Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Marki luksusowe a marketing

Marki luksusowe a marketing

 
Marki luksusowe a marketing

Bardzo drogie auta, luksusowe marki ubrań, butów, zegarków, biżuterii czy akcesoriów to produkty, o których wielu marzy, a tylko nieliczni mogą sobie na nie pozwolić. To, czy wprowadzana na rynek marka uzyska status prestiżowej, zależy w dużej mierze od strategii przyjętej przez marketingowców. Czym charakteryzuje się marketing dóbr luksusowych? Dlaczego klienci są gotowi zapłacić za dany produkt czy usługę nieprzeciętnie wysoką cenę?

 

Marketing marek luksusowych a klasyczna forma reklamy: różnice

 

Standardowa, klasyczna zasada 4P w marketingu mix obejmuje:

  • produkt,
  • cenę,
  • dystrybucję,
  • promocję.

 

Marki ekskluzywne budują swój marketing w oparciu o rozwiniętą na kanwie 4P strategię – 8P.

 

8P to:

  • Performance, czyli skuteczność na poziomie produktu oraz doświadczeń klientów. Produkt musi być najwyższej jakości, powinien też budzić pozytywne skojarzenia, wywoływać emocje.
  • Pedegree – rodowód, długa historia marki, która jest atrakcyjna dla konsumentów. Kupując dany produkt, poniekąd sami tworzą historię, stają się jej częścią.
  • Paucity – ograniczony dostęp. Długi czas oczekiwania sprawia, że klienci jeszcze bardziej pożądają luksusowego produktu. Ogranicza się też liczbę wyprodukowanych egzemplarzy np. w ciągu roku, wprowadza limitowane serie.
  • Persona to osobowość marki, coś, co pozwala nawiązywać silną i bliską więź z klientem.
  • Public Figure – ambasador marki, znana i powszechnie szanowana osoba, której styl życia i wartości pozwalają reklamować markę w prestiżowym otoczeniu.
  • Placement – to, co charakterystyczne dla marek luksusowych, to ograniczanie ich dostępności, nie tylko poprzez wysoki poziom cen. Sprzedawać takie produkty mogą jedynie autoryzowane salony, ulokowane w prestiżowej okolicy, z obsługą na najwyższym poziomie. Znaczące są także okoliczności i miejsca, w których znane marki się reklamują.
  • Public Relations – skuteczne komunikowanie marki w mediach, branding, to co markę wyróżnia, pozwala budować wokół niej całą otoczkę emocji, kształtować opinię.
  • Pricing – cena produktów ma ogromny wpływ na to, jak marka jest postrzegana przez klientów. Za niska sprawi, że produkt stanie się dostępny dla szerszej grupy, a przez to przestanie być kojarzony z prestiżem. Luksusowe wyprzedaże bywają organizowane, ale nie przewidują obniżek o kilkadziesiąt procent, jak w sieciówkach. Zazwyczaj rabat jest nieznaczny, a butiki sprzedające luksusowe marki butów czy ubrań oferują atrakcyjne dla klientów bonusy.

 

Strategia marketingowa dóbr luksusowych:

 

To, co na pierwszy rzut oka wyróżnia światowe i polskie marki luksusowe, to niemasowy charakter reklamy. Nie trzeba docierać do jak największego grona odbiorców, wręcz przeciwnie, nie wszyscy muszą znać markę.

 

Bardzo ważne jest również to, że klient, który chce kupić luksusowy produkt, musi włożyć w to pewien wysiłek. Dojechać do salonu sprzedaży, którego trudno szukać w małym miasteczku, czasem poczekać na możliwość zakupu. Luksusowe marki są odporne na trendy i zmieniającą się modę. Od lat kojarzą się z życiem na poziomie, wysokim statusem materialnym i społecznym.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spawacz

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 9 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zakres zadań: Spawanie detali według rysunków i zleceń produkcyjnych zgodnie z oczekiwaną jakością, zgodnie z terminami i postępując z zasadami bezpieczeństwa
  • Monter powłok ochronnych - produkcja (k/m)

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową / o pracę  pełny etat   4 806 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Nakładanie i kontrola powłok ochronnych na elementy podwozia; Przygotowywanie powierzchni do nakładania powłok; Obsługa narzędzi i maszyn wykorzystywanych w procesie powlekania; Zapewnienie wysokiej jakości wykonywanych prac zgodnie z normami; Współpraca z zespołem...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji (Obszar Techniczny i Zaopatrzenie)

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa, z gotowością do podróży służbowych    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat
    2 godz.
    Twoim głównym celem będzie zapewnienie, aby nasze biura w całej Polsce (Warszawa, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Poznań, Bielsko-Biała) były bezpiecznymi, sprawnymi i świetnie zaopatrzonymi miejscami pracy. To rola dla osoby dynamicznej, która lubi łączyć pracę „za biurkiem” z realnym...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Symfonia Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie nowych klientów z sektora biur rachunkowych (m.in. działania w social mediach), udział w wydarzeniach branżowych i konferencjach, obsługa zapytań przychodzących od potencjalnych klientów B2B, doradztwo oraz sprzedaż systemów i narzędzi...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rezerwacji i Obsługi Klienta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Obsługa mailowa, telefoniczna i online agencji sprzedaży, biur własnych i klientów zgodnie ze standardami firmy. Pomoc techniczna i operacyjna przy rezerwacjach (kalkulacje zmian, wyjaśnienia promocji, dokumentacja). Prezentacja oferty oraz wsparcie przy korzystaniu z...

Najnowsze artykuły

CBA praca – na czym polega, rekrutacja, kariera, zarobki

CBA praca – na czym polega, rekrutacja, kariera, zarobki

Centralne Biuro Antykorupcyjne poszukuje kandydatów do pracy, jednak chętni mogą zgłaszać się także z własnej inicjatywy. Czy praca w CBA jest niebezpieczna, co dokładnie kontrolują funkcjonariusze, jak przejść rekrutację i zostać pracownikiem Biura? Sprawdź również, ile zarabia agent specjalny, główny ekspert, a ile szef CBA. 

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.