Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Maszynista - uprawnienia, jak zostać, kurs, zarobki

Maszynista - uprawnienia, jak zostać, kurs, zarobki

 
Maszynista - uprawnienia, jak zostać, kurs, zarobki

Na portalach branżowych pojawia się wiele informacji dotyczących deficytu w zawodzie maszynisty. Może więc przy planowaniu przyszłej kariery zainteresować się tym stanowiskiem. Czym zajmuje się maszynista i na czym polega jego praca?

 

Spis treści

Maszynista – co robi?

 

Najprościej można określić maszynistę, jako osobę obsługującą lokomotywy i pociągi o różnym przeznaczeniu – do prac budowlanych, przewożenia towarów i usług. Maszynista do wykonywania swojego zawodu powinien posiadać odpowiednie uprawnienia oraz kompetencje. Stanowisko maszynisty wiąże się z pracą w nocy, weekendy oraz święta.

 

Zawód maszynisty to nie tylko prowadzenie pociągów. Kontrola techniczna obsługiwanego pojazdu trakcyjnego, wypełnianie poleceń kierownika pociągu, a także wydawanie poleceń pomocnikom to kolejne aspekty pracy na kolei.

 

Maszynista – uprawnienia

 

Podstawowe uprawnienia maszynisty to licencja i świadectwo. Uzyskiwane są po zdaniu specjalnych egzaminów. Do ich zdania potrzebne są między innymi szkolenia na maszynistę (w ściśle określonej liczbie godzin). Prowadzą je profesjonalne podmioty, posiadające odpowiednie uprawnienia.


Wykaz instytucji prowadzących szkolenia i egzaminy na poszczególnych etapach znajduje się na stronie Urzędu Transportu Kolejowego.

 

Jak zostać maszynistą

 

Wskazówki do tego, jak zostać maszynistą można również znaleźć na stronie wyżej wspomnianej instytucji.

 

Podstawowe wymagania dla kandydata to:

 

  • wiek – ukończone 20 lat,
  • wykształcenie - minimum zasadnicze zawodowe,
  • niekaralność z tytułu przestępstw popełnionych umyślnie,
  • szkolenia i badania odpowiednie do dokumentu które chcemy uzyskać (najpierw na licencje, potem na świadectwo maszynisty).

 

W przypadku badań lekarskich na maszynistę podstawowymi są badania wzroku i słuchu oraz test obecności na narkotyki. Sprawdzane są również predyspozycje psychologiczne. Są to badania, które wykonuje się okresowo. Występują też choroby, które wykluczają kandydata do pretendowania na stanowisko maszynisty (np. cukrzyca).

 

Praca maszynisty wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Trzeba być przygotowanym na nietypowe zdarzenia związane z wypadkami na torach (przeszkody, problemy związane z czynnikiem ludzkim, usterki techniczne itp.).

 


Kurs na maszynistę

 

Do zdania egzaminów na licencję i świadectwo maszynisty potrzebna jest odpowiednia wiedza teoretyczna i praktyczna. Można ją zdobyć na odpowiednich kursach i szkoleniach w wymiarze niecałych 300 godzin na licencję i maksymalnie 2480 na kolejnym szczeblu.


Do zawodu maszynisty przygotowują również niektóre szkoły zawodowe o odpowiedniej specjalizacji. Absolwenci o tytule zawodowym technika transportu kolejowego oraz technika elektroenergetyka transportu szynowego podczas edukacji mają w podstawie programowej poruszane wszelkie zagadnienia, których wymaga ustawa o transporcie kolejowym, nie muszą więc przystępować do kursów na maszynistę. Mogą przystąpić do egzaminu na licencję w trybie eksternistycznym.

 

Ile zarabia maszynista

 

Według raportu opublikowanego przez Sedlak & Sedlak miesięczne wynagrodzenie na stanowisku maszynisty lokomotywy wynosi 9640 zł brutto (mediana). To, ile zarabia maszynista, będzie zależało między innymi od miejsca zatrudnienia. Pracę można znaleźć w kolejach państwowych, ale także wśród prywatnych przewoźników.

 

Praca maszynista – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Gdzie pracuje maszynista?

 

Maszynistów zatrudniają przewoźnicy kolejowi, a także tramwaje miejskie. Oferty pracy znajdziesz na Praca.pl, a niekiedy także na stronach przewoźników.

 

  • Czy zawód maszynisty jest przyszłościowy?

 

Zawód maszynisty daje duże bezpieczeństwo pracy, ponieważ maszyniści są stale potrzebni, choć z uwagi na rozwój technologiczny, charakter ich pracy się zmienia. Dawniej ręcznie kierowali pojazdami, dziś częściej uczą się oprogramowania wpierającego pracę. W związku z tym, że transport kolejowy dynamicznie się rozwija, można powiedzieć, że praca maszynisty jest zawodem przyszłościowym.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Project Manager (K/M)

    DONAKO Sp. z o.o.   Wrocław, Fabryczna    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    14 godz.
    Do głównych zadań na stanowisku pracy należeć będzie: zarządzanie projektami produkcyjnymi: zarówno jednostkowymi jak i seryjnymi od momentu otrzymania zamówienia (nadzór nad harmonogramem, realizacją, jakością i budżetem) identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykiem w projekcie;...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...

Najnowsze artykuły

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.