Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Metoda ABCDE – na czym polega? Jak ją zastosować w miejscu pracy?

Metoda ABCDE – na czym polega? Jak ją zastosować w miejscu pracy?

 
Metoda ABCDE – na czym polega? Jak ją zastosować w miejscu pracy?

Masz kłopoty z dotrzymaniem terminów, przytłacza Cię nadmiar obowiązków, gubisz się w gąszczu spraw do załatwienia? Jeśli każdy Twój dzień wygląda jak skomplikowana operacja logistyczna, w której więcej jest chaosu i doraźnego reagowania na podbramkowe sytuacje niż konsekwentnej realizacji celów – wypróbuj metodę planowania pracy ABCDE. Pozwala ona uporządkować obowiązki służbowe, świetnie sprawdza się też w życiu prywatnym.

 

Metoda ABCDE – czym jest?

 

Metoda ABCDE ma dwa cele. Pierwszym jest ustalenie ważności zadań. Drugim natomiast zaplanowanie wykonywania poszczególnych czynności – zgodnie z priorytetami – w wyznaczonym czasie. Dzięki tej strategii zorientujesz się, jakie zadania są naprawdę istotne i nie można ich odkładać, a które mogą jeszcze chwilę poczekać.

 

Metoda jest bardzo prosta. Na początek wypisz na kartce czy w edytorze tekstu wszystkie zadania do wykonania w określonym czasie – na przykład w ciągu dnia, tygodnia, miesiąca (lepiej zacząć od niewielkiego przedziału czasowego). Następnie do każdego celu przypisz etykietkę:


A – zadania, które muszą być wykonane natychmiast. Zwlekanie z nimi niesie ze sobą poważne konsekwencje;
B – pilne zadania, ale krótka zwłoka nie wywoła negatywnych skutków;
C – ważne zadania, jakie trzeba mieć na uwadze, ale które mogą poczekać;
D – zadania, dzięki którym uzyskasz korzyść, ale nie są pilne;
D – czynności, jakich nie musimy wykonać samodzielnie, nieistotne z punktu widzenia Twoich głównych celów, zadania poboczne;
E – zadania, których wykonanie nie wiąże się z uzyskaniem żadnych korzyści, zapychacze czasu. W wielu przypadkach można je po prostu usunąć z listy.

 

W kolejnym kroku ustal kolejność czynności. Te z etykietą A muszą być zrealizowane na początku – dopiero wówczas przechodzisz do zadań B itd.

 

Zalety wykorzystywania Metody ABCDE w pracy

 

Dokładne zaplanowanie zadań ma wiele korzyści. Zwróć uwagę na fakt, że kiedy stajesz przed złożonym projektem, wymagającym wielu różnych czynności, podjęcie pracy bywa przytłaczające – co zwiększa stres i frustrację w pracy, prowadzi do przemęczenia, a czasami też do prokrastynacji, odkładania trudnego, skomplikowanego zadania na później. Metoda ABCDE pozwala podzielić duże projekty ma małe cząstki. Ich realizowanie krok po kroku – zgodnie z przyjętym systemem – jest łatwiejsze. Metoda pomaga też na bieżąco śledzić postępy. Kontrola nad codziennymi zadaniami zdejmuje zaś z barków niepotrzebny stres.

 

Planowanie zadań zgodnie z metodą ABCDE może mieć też wymierne skutki – zwiększyć produktywność pracy, ułatwić dotrzymywanie terminów. Stosując metodę, będziesz bardziej skupiony na bieżącym zadaniu – i spokojny o to, że inne mogą na chwilę poczekać, są pod kontrolą.

 

Dokładne planowanie zadań wraz z ustaleniem priorytetów pozytywnie wpływa też na poziom zadowolenia z pracy. Znika konieczność brania nadgodzin oraz towarzysząca jej frustracja z powodu gonienia z obowiązkami służbowymi w czasie prywatnym.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Manager ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Brygadzista (HVAC) z językiem niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Główne zadania: koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu monterów organizowanie przebiegu prac budowlanych wykonywanie pomiarów i kosztorysów na potrzeby prowadzonych prac sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy sporządzanie listy zapotrzebowania i planowanie dostaw materiałów...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić na Święta zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?