Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Metoda SCAMPER – na czym polega?

Metoda SCAMPER – na czym polega?

 
Metoda SCAMPER – na czym polega?

Szukasz nowych pomysłów na biznes, udoskonalenie swoich produktów czy usług, innych sposobów na dotarcie do szerszej grupy docelowej albo po prostu na rozwiązanie jakiegoś problemu? Masz do dyspozycji narzędzia, które mogą ułatwić Ci to zadanie. Poznaj metodę SCAMPER. Na czym polega i jakie ma zalety?

 

Metoda SCAMPER – co to?

 

Metoda SCAMPER przypomina burzę mózgów, ale zdecydowanie bardziej usystematyzowaną. Szuka się tu bowiem nowych pomysłów i rzuca hasła na zasadzie skojarzeń, ale mają one spełniać konkretne kryteria, do których stosuje się również pomocnicze pytania. Ważny jest też punkt wyjścia. Zaczyna się bowiem od czegoś, co już istnieje i szuka się nowych zastosowań, możliwości modyfikacji, dzięki którym powstanie zupełnie nowa jakość.

 

Rozszyfrujmy zatem, co oznacza akronim SCAMPER:

 

  • S – jak substitute, czyli zastąpienie czegoś czymś innym

Czy i ewentualnie jakie elementy możemy zastąpić innymi? Czym możemy zastąpić dany element pomysłu?

 

  • C – jak combine, czyli łączenie

Z jakim pomysłem możemy połączyć nasz pomysł? Czy istnieją rozwiązania, które możemy połączyć? Co powstanie w wyniku nowego połączenia?

 

  • A – jak adapt, czyli zaadoptowanie istniejących pomysłów do naszego

Jakie już istniejące rozwiązania możemy zastosować w naszym pomyśle? Czy opracowane wcześniej pomysły mogą przydać się obecnie?

 

  • M – jak modify (magnify, minify), czyli modyfikacja, zmiana, powiększanie/ minimalizowanie

Co mogę zmienić, powiększyć lub zminimalizować? Co może być większe/ silniejsze? Co nada pomysłowi dodatkową wartość?

 

  • P – jak put to another use, czyli zmiana zastosowania

Do czego jeszcze może być użyty pomysł? W jaki sposób inne grupy docelowe mogą z niego korzystać?

 

  • E – jak eliminate, czyli odjęcie czegoś

Co można usunąć z pomysłu, tak aby nie stracił on na atrakcyjności? Jak obniżyć koszty, zmniejszyć zużycie energii? Co się stanie po usunięciu jakiegoś elementu projektu?

 

  • R – jak reverse, czyli odwrócenie

Co by się stało, gdyby część pomysłu zadziałała w odwrotnej kolejności, w innym układzie? W jakich obszarach można zmienić kolejność i jakie da to efekty?

 

Pytań pomocniczych jest oczywiście o wiele więcej i można je dopasować do konkretnego problemu czy projektu, nad którym trwają prace. SCAMPER method wymyślił Alex Faickney Osborn w 1953 roku, a metodę rozwinął Boba Eberle, wydając książkę poświęconą tej tematyce.

 

Metoda SCAMPER – zalety

 

Metoda SCAMPER może być bardzo skuteczna. Pozwala spojrzeć na dane zagadnienie z innej niż dotychczas perspektywy, pozbyć się standardowego myślenia i otworzyć na nowe rozwiązania. Metoda kwestionuje status quo i stwarza szanse na znalezienie nowych zastosowań i możliwości, innowacyjnego rozwiązania.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.