Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Mikrofaktoring - co to jest i na czym polega?

Mikrofaktoring - co to jest i na czym polega?

 
Mikrofaktoring - co to jest i na czym polega?

Zastanawiając się nad tym, co to jest mikrofaktoring, nie sposób nie zauważyć powiązań z innym pojęciem obszaru finansowania - faktoringiem. 

 

Mikrofaktoring - co to

 

Zacznijmy więc od definicji faktoringu. Jest to przejęcie przez firmę zewnętrzną, świadczącą właśnie usługi faktoringu, nieprzeterminowanych wierzytelności powstałych w stosunku do danego przedsiębiorstwa. To znaczy, że jeśli jako właściciele wystawiliśmy fakturę, zamiast oczekując na jej spłatę, możemy przekazać ją faktorowi. Co się wtedy stanie? Firma faktoringowa za opłatą przejmie na siebie obowiązek ściągnięcia należności i wiążące się z tym ryzyko. Natomiast przedsiębiorstwo może natychmiastowo korzystać z należnych pieniędzy (albo ich części - w zależności od umowy).

 

Faktoring z reguły proponowany był większym przedsiębiorstwom. Coraz większa jest jednak potrzeba, by z takiej pomocy mogły korzystać mniejsze firmy. Stąd właśnie wzięła się nazwa. Mikrofaktoring to faktoring stosowany przez właśnie takie przedsiębiorstwa.

 

Tłumaczyć pojęcie można jeszcze inaczej, mianowicie jako faktoring wierzytelności o małej wartości. Z reguły kryteria zawierania umowy z firmą faktoringową zakładały, by przedsiębiorstwo osiągnęło pewne progi - minimalnego obrotu miesięcznego lub rocznego, liczby klientów itd. Stąd też z opcji faktoringowania wyłączone były nawet i średniej wielkości organizacje. Wprowadzenie usług mikrofaktoringu otworzyło dostęp do takiego finansowania wielu nowym jednostkom. Obecnie firmy faktoringowe oferują możliwość wykupu faktur o małej wartości, nawet 100 zł.

 

Mikrofaktoring - korzyści

 

Jakie korzyści niesie za sobą mikrofaktoring? Dlaczego przekazywać innej firmie nieprzeterminowane wierzytelności, co do których istnieją duże szanse spłaty? Otóż przesłanek może być wiele. Jak już wytłumaczono wcześniej - odkupienie wierzytelności pozwala przedsiębiorcy prawie od razu korzystać z finansów, na które musiałby czekać czasem dwa lub trzy miesiące.

 

Dzięki szybkiej wypłacie, dana firma może pokrywać powstające należności składkowe (podatki, ZUS) lub zdecydować się na większą inwestycję. Często klienci, by nawiązać współpracę z naszym przedsiębiorstwem, będą wymagali dłuższego terminu spłat. Natomiast w organizacji powstaje wtedy zator finansowy, który uniemożliwia funkcjonowanie. Korzystając z mikrofaktoringu, przedsiębiorstwo utrzymuje płynność finansową.

 

Mimo że mikrofaktoring to skup nieprzeterminowanych wierzytelności, to jednak może zdarzyć się tak, że dłużnik będzie zalegał z wpłatami. Wtedy z przedsiębiorcy spada obowiązek wdrożenia działań windykacyjnych. Tę rolę przejmuje firma faktoringowa, która ma większe możliwości finansowe, czasowe, niezbędne do podjęcia odpowiednich kroków.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    4 godz.
    Zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych; uruchamianie nowych maszyn, urządzeń linii zrobotyzowanych; analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; podłączanie czujników, falowników; rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją; budowa i montaż szaf sterowniczych;
  • Przedstawiciel Handlowy

    Lintegra Ławski Kropiwnicki Sp.k.   Warszawa, Bemowo    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: będziesz pozyskiwać nowych i klientów, będziesz opiekował się naszymi obecnymi klientami, będziesz dobierać rozwiązania dla klienta współpracując z naszym działem wsparcia lub naszymi dostawcami, będziesz przygotowywać oferty, negocjować warunki handlowe,...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Operator maszyn CNC z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa tokarek/frezarek/giętarek/szlifierek, Ustawianie na maszynach, Wymiana narzędzi na maszynach, Monitorowanie maszyny, Kontrola jakości.
  • Spawacz z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie konstrukcji stalowych; Spawanie metodą MAG lub WIG (zależy od umiejętności) Praca według rysunku technicznego; Obsługa różnych urządzeń w obrębie metalotechniki.
  • Lakiernik z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Polerowanie, Montaż i demontaż części samochodowych bądź przemysłowych, Maskowanie, Zmiana i kontrola jakości, Prace polerskie, Poprawki lakiernicze.

Najnowsze artykuły

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.