Czy czeka nas zwiększenie płacy minimalnej? Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości wynagrodzenia minimalnego w 2021 r. Ile wyniosą nowe stawki godzinowe i miesięczna pensja minimalna?
Od kiedy wzrasta minimalne wynagrodzenie?
Nowe rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia minimalnego brutto (Dz.U. 2020 poz. 1596) zostało przyjęte 15 września. Akt czeka na wejście w życie – zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2021 r.
Ile wyniesie pensja minimalna w 2021 roku?
W akcie prawnym dotyczącym płacy minimalnej czytamy:
- § 1. Od dnia 1 stycznia 2021 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2800 zł.
- § 2. Od dnia 1 stycznia 2021 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 18,30 zł.
Wynagrodzenie miesięczne brutto wzrośnie zatem o 200 zł w stosunku do roku ubiegłego. Z kolei stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych będzie w przyszłym roku wyższa o 1,30 zł.
Jak informuje rządowy serwis premier.gov.pl.: W rezultacie, w 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2021 r.
Ponadto zauważa się, że wynagrodzenie minimalne w Polsce otrzymuje około 1,7 mln pracujących.
Wszystkie kwoty są podawane brutto. Ile faktycznie trafi do kieszeni zatrudnionego pobierającego płacę minimalną, zależy przede wszystkim od rodzaju umowy, jaka go obowiązuje. Od kwoty brutto w przypadku umowy o pracę odlicza się: składki na ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na PIT. W efekcie etatowy pracownik na płacy minimalnej otrzyma w 2021 roku około 2060 zł na rękę.
Pensja minimalna – jak się zmienia na przestrzeni lat?
Płaca minimalna od lat sukcesywnie rośnie.
- płaca minimalna 2020 brutto – 2600 zł,
- minimalna stawka godzinowa brutto – 17 zł,
- płaca minimalna 2019 brutto – 2250 zł,
- minimalna stawka godzinowa brutto – 14,70 zł,
- płaca minimalna 2018 brutto – 2100 zł,
- minimalna stawka godzinowa brutto – 13,70 zł.
