Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Model AIDA w marketingu – czym jest?

Model AIDA w marketingu – czym jest?

 
Model AIDA w marketingu – czym jest?

W telewizji, radiu, internecie, na ulicach… reklamy są dziś wszechobecne, co sprawia, że te średniej jakości, nieprzemyślane, stają się dla odbiorców w po prostu niewidzialne. Mówi się nawet o tzw. banner blindness, czyli ślepocie banerowej. Model AIDA określa cztery podstawowe warunki, jakie musi spełnić reklama, aby była skuteczna.

 

Model AIDA – na czym polega?


Model AIDA pokazuje, w jaki sposób reklama oddziałuje na konsumentów, a tym samym pozwala stworzyć skuteczny komunikat. Co kryje się pod AIDA?

 

A jak attention, czyli uwaga.

 

Przyciągnięcie uwagi to pierwszy krok dla marketingowca, chcącego tworzyć dobre kampanie reklamowe. Jak zainteresować odbiorcę, zaistnieć w jego świadomości? Aby reklama przyniosła swój efekt, musi zostać zauważona. Liczy się forma przekazu, niebanalny miejsce reklamy czy przykuwająca uwagę grafika.

 

I jak interest, czyli zainteresowanie produktem lub usługą.

 

Aby konsument poczuł, że chce zapoznać się z ofertą, przeczytał tekst sponsorowany czy obejrzał reklamę do końca, trzeba go zainteresować. Chwytliwy slogan reklamowy, ciekawa fabuła reklamy mogą sprawić, że potencjalny klient poświęci swój czas na zapoznanie się z komunikatem.

 

D jak desire, czyli pożądanie.

 

Trzeci etap oczekiwanej reakcji konsumenta na reklamę to pożądanie przez niego danego produktu, zyskanie przekonania, że zakup zaspokoi potrzebę. Jeśli reklama sprawi, że konsument zacznie odczuwać chęć posiadania reklamowanego produktu, szansa, że ostatecznie zdecyduje się na zakup, jest już bardzo duża.

 

A jak action, czyli działanie.


Dobra reklama ma pobudzać potencjalnego klienta do działania, czyli zakupu. To też ostateczny cel kampanii marketingowych. W reklamach często pojawiają się informacje, gdzie dostępny jest dany produkt czy też bezpośrednie wezwania do działania, czyli CTA.

 

Model AIDA – zalety stosowania

 

Model AIDA znany jest od dziesięcioleci. Nadal jednak uważa się go za podstawowy i niezbędny przy tworzeniu skutecznego komunikatu reklamy. Trudno bowiem pominąć którykolwiek z kroków AIDA. Bez wstępnego przyciągnięcia uwagi konsument nie zainteresuje się reklamą produktu. Jeśli nie uzna, że dana rzecz jest mu potrzebna, zaspokoi jego potrzeby (istniejące wcześniej albo wytworzone po zapoznaniu się z reklamą), nie zdecyduje się na zakup.

Odpowiednia konstrukcja reklamy powinna więc spełniać założenia modelu. Warto też wspomnieć, że AIDA ma współcześnie kilka dodatkowych opcji. Do koncepcji AIDA dodaje się też L jak loyalty (lojalność) lub S jak satisfaction (satysfakcja), które wiążą się z przywiązaniem klienta do marki i budowaniem długofalowych relacji.  

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    3 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Tunezja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    3 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Animator / Animatorka Czasu Wolnego

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    3 godz.
    Miejsce pracy: Turcja, Egipt, Bułgaria, Grecja, Tunezja Praca sezonowa w hotelach wypoczynkowych dla osób, które lubią kontakt z ludźmi i aktywny tryb dnia. Twoje zadania: Prowadzenie zajęć animacyjnych dla gości hotelowych (dzieci lub dorosłych), Udział w programach rozrywkowych i...
  • Lekarz weterynarii - dział patologii klinicznej (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie badań laboratoryjnych z zakresu hematologii i cytologii; Pomoc w ustalaniu kierunku dalszej diagnostyki dla lekarzy zlecających badania; Telefoniczna konsultacja wyników; Współpraca z innymi działami laboratorium;

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?