Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Model DAGMAR – na czym polega ten model marketingu?

Model DAGMAR – na czym polega ten model marketingu?

 
Model DAGMAR – na czym polega ten model marketingu?

Które reklamy podobają się konsumentom i dlaczego? W jaki sposób na nie reagujemy? Jak skłonić odbiorców reklamy, by zainteresowali się danym produktem? Marketingowcy od dziesięcioleci starają się odpowiedzieć na te i inne pytania dotyczące wpływu treści reklamowych na konsumentów. Jednym z narzędzi, służących do usystematyzowania tego zagadnienia jest model DAGMAR.

 

Model DAGMAR – definicja

 

Model DAGMAR stosowany jest w marketingu już od ponad pół wieku – został opracowany w 1961 r. przez R. Colleya. Jego nazwa pochodzi od angielskiego wyrażenia Defining Advertising Goals for Measured Advertising Results, co oznacza definiowanie celów marketingowych po to, by osiągać wymierne rezultaty reklamowe (np. zyski ze sprzedaży, poszerzenie bazy klientów itp.).

 

W modelowaniu metodą DAGMAR kluczową kwestią jest zatem wskazanie celu reklamowego. Powinien być konkretny, to znaczy zaadresowany do wybranej grupy docelowej w określonym czasie. Cel jest osiągany poprzez przeprowadzenie konsumentów przez 5 etapów, w jakich oddziałuje na nich reklama.

 

Pierwszym z nich jest nieświadomość (ang. unawareness). Konsumenci mogą nie wiedzieć o prowadzonej sprzedaży, istnienia nowej marki, nowego produktu itp. Dlatego inicjującym etapem kampanii reklamowej jest zwiększenie świadomości w wybranej grupie docelowej. Jeśli kampania jest skuteczna, konsumenci zostali przeprowadzeni do drugiego etapu – świadomości (awareness). W tym momencie celem kampanii staje się dostarczenie informacji na temat produktu. Znajomość cech i zastosowań reklamowanego przedmiotu pozwala na przeniesienie konsumenta do trzeciego etapu – zrozumienia (comprehension). Następnie kampania ma przekonać potencjalnego klienta, że dany produkt jest lepszy od tych oferowanych przez konkurencję oraz iż jest konsumentowi potrzebny – w efekcie wchodzi on w fazę czwartą, jaką jest przekonanie (conviction). W tym momencie pozostaje już tylko jeden krok – stworzenie konsumentowi warunków do łatwego zrealizowania swojej potrzeby zakupowej. W efekcie zostaje osiągnięty etap piąty, czyli działanie (action) – klient udaje się do sklepu lub dokonuje zakupu online czy telefonicznie.

 

Model DAGMAR – zalety i wady

 

Model DARMAR pomaga w wytyczeniu celów komunikacyjnych pomiędzy reklamodawcą a odbiorcą. Pomaga także w ocenie skuteczności danej kampanii reklamowej. W tym celu dzieli się konsumentów na cztery grupy: nieświadomych, świadomych, przekonanych oraz tych, którzy już dokonali zakupu. Następnie porównuje się ich liczby (lub odsetki) przed i po kampanii.

 

Niektórzy jednak wskazują na wady tego modelu. Jedną z narzucających się wątpliwości stanowi fakt, że zwiększanie świadomości marki oraz zrozumienie przekazu wpływ mają bardzo różne czynniki, niekoniecznie tylko te działania, które zostały określone jako cele komunikacyjne w ramach danej kampanii. W efekcie reklamodawcy mogą wysnuć błędne wnioski co do stosowanej strategii.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.