Lista stanowisk - Specjalista ds. Marketingu

Specjalista ds. Marketingu / Specjalistka ds. Marketingu

SZAJNA Laboratorium Optyczne Gdynia, ul. Spokojna 24 praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 godz.

Zakres Obowiązków: Realizacja: Planowanie i wdrażanie działań marketingowych (online/offline) wspierających sprzedaż (soczewki SZAJNA, oprawy BRESKA). Strategia: Udział w tworzeniu i egzekwowaniu strategii marketingowej. Content & SM: Zarządzanie, rozwijanie Social Media (Facebook,...
Specjalista ds. Marketingu

ManyHr Warszawa praca stacjonarna za 3 dni wygasa

starszy specjalista (senior) kontrakt B2B pełny etat 10 000 - 15 000 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Opis stanowiska Znajomość języka rosyjskiego i ukraińskiego jest obowiązkowa. Planowanie i realizacja strategii marketingowe; Opracowywanie planów i działań promocyjnych; Monitorowanie trendów rynkowych i analiza konkurencji; Prowadzenie projektów od koncepcji po wdrożenie i mierzalne...

Specjalista ds. Marketingu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. Marketingu to osoba, która planuje, koordynuje i kontroluje wszystkie działania marketingowe przedsiębiorstwa. Do głównych zadań pracownika tego należy, m.in.: analizowanie efektywności trade marketingowej i wyników sprzedaży w firmie, planowanie i realizacja kampanii PR dla głównych marek firmy, planowanie i realizacja założenia komunikacji z klientami (w tym aktualizacja stron internetowych) oraz kampanii w mediach, a także przygotowuje materiały promocyjne i wsparcia sprzedaży (współpraca z grafikiem, agencją zewnętrzną), monitoruje i analizuje rynek, rozlicza budżet trade marketingowy. Poza tym, bywa też tak, że specjalista ds. marketingu zajmuje się projektami związanymi z zarządzaniem kategorią produktów (category management) oraz działaniami związanymi z planowaniem półki (merchandisingowymi, shelf space management). Pracownik musi też aktywnie współpracować z działem sprzedaży i marketingu.

WYMAGANIA

Specjalista ds. Marketingu powinien mieć minimum ukończone studium policealne lub wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia), a także bardzo dobrze znać język angielski oraz arkusz kalkulacyjny - Excella lub programu (np. Apollo Professional). Mile widziane minimum 1-2 letnie doświadczenie w zakresie marketingu (B2B, promocja BTL, reklama) lub sprzedaży. Ważną kwestią jest też wiedza ze znajomości rynku oraz technik jego badania oraz doświadczenie we wdrażaniu standardów merchandisingowych. Pracownik powinien także cechować się: umiejętnością analitycznego myślenia, inicjatywą, dynamizmem, dużą samodzielnością i odpowiedzialnością za pracę. A także umiejętnościami interpersonalnymi i negocjacyjnymi, dużą łatwością w nawiązywaniu kontaktów i odpornością na stres oraz umiejętnością planowania i organizacji pracy w zespole.

WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - spotkania z kontrahentami. Dział trade marketingu może być jednostką odrębną lub stanowić część działu sprzedaży, channel business development (dystrybucja przy udziale partnerów handlowych) lub marketingu. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Praca samodzielna, tylko pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Na tym stanowisku zazwyczaj zatrudniane są osoby młode w przedziale wiekowym 25-30 lat. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia wiedzy i kompetencji. Istnieje możliwość awansu zawodowego, np. na pozycję menedżerską w zakresie trademarketingu, sprzedaży, zarządzania kategorią (category management).

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista ds. Marketingu może pracować, np.: w firmach branży FMCG, w branży motoryzacyjnej, zaawansowanych technologii (IT i telekomunikacja), w agencjach reklamowych, w firmach zajmujących się sprzedażą towarów lub usług.

ZAROBKI

Wysokość pensji specjalisty ds. marketingu głównie zależy od branży oraz od regionu kraju. Wynagrodzenie specjalisty ds. marketingu waha się między 3,500 tys. zł a 20 tys. zł. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.

Praca Specjalista ds. Marketingu

Lista stanowisk

Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

Kanclerz sp. z o.o. Ruda Śląska praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 9 100 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Twój zakres obowiązków: Planowanie i nadzór nad budżetem marketingowym, rozliczanie kosztów oraz analiza skuteczności działań; Prowadzenie kanałów social media (Facebook, Instagram, TikTok i inne); Tworzenie kreatywnych treści: posty, grafiki, wideo, reelsy, stories, artykuły;...
Koordynatorka / Koordynator ds. Generowania Leadów

Sapiens Innovative School Warszawa praca hybrydowa

kierownik/koordynator umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu 5 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Główne zadania: prowadzenie kampanii performance i optymalizacja kosztu pozyskania leadów; testowanie ofert, skryptów i kreacji oraz decyzje scalable/stop; konwersyjny nadzór nad social media i obsługą DM/komentarzy; budowa partnerstw B2B generujących leady; współpraca z Admissions —...
Specjalistka / Specjalista ds. PR & Influencer Marketingu

NEW APPROACH sp. z o.o. Warszawa, ul. Ostrobramska 75C, CH Artium Promenada praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat

4 godz.

Zakres obowiązków Wyszukiwanie oraz pozyskiwanie influencerów do współpracy. Bieżącą organizację pracy z influencerami i agencjami: negocjacje stawek oraz zakresu współpracy, wysyłka produktów, rozliczanie współprac, koordynacja tworzonych treści. Pomoc w organizacji wydarzeń z...
Specjalista / Specjalistka ds. Produktu

Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 godz.

Zadania: Kompleksowe koordynowanie projektów związanych z wprowadzaniem nowych produktów na rynek. Bieżąca kontrola i weryfikacja terminów oraz postępów prac u partnerów zewnętrznych, w tym agencji marketingowych i domów mediowych. Aktywne rozwijanie opakowań oraz produkcja materiałów...
Specjalista / Specjalistka ds. Projektów Zaopatrzeniowych

Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 godz.

Zadania: Ścisła współpraca z Category Managerem, realizacja zadań wspierających dział i analiza danych sprzedażowych. Prowadzenie działań koordynacyjnych w ramach projektów związanych z wdrażaniem produktów na rynek (aspekty marketingowe). Zapewnienie płynnej komunikacji z klientami i...
Specjalista / Specjalistka ds. Strategii Zakupów Produktowych

Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista (mid) / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 godz.

Zadania: Analiza danych rynkowych w celu określenia trendów konsumenckich i optymalizacji oferty produktowej. Kształtowanie długofalowego planu zakupów/sourcingu w celu zapewnienia konkurencyjności kategorii. Tworzenie i wdrażanie planów strategicznych rozwoju kategorii, w tym strategii...
Specjalista / Specjalistka ds. marketingu

TT-THERMO KING SP. Z O.O. Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), Al. Krakowska 36 praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat

5 godz.

Twoje zadania: Realizacja strategii marketingowej; Aktywne działania w zakresie wdrażania nowych rozwiązań i projektów marketingowych; Tworzenie materiałów informacyjnych, reklamowych i promocyjnych we współpracy z poszczególnymi działami firmy; Rozwijanie współpracy z firmami...
Specjalista ds. Marketingu / Specjalistka ds. Marketingu

TT-THERMO KING SP. Z O.O. Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), Al. Krakowska 36 praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat

5 godz.

Zadania: Realizacja strategii marketingowej oraz wdrażanie nowych projektów i rozwiązań. Tworzenie materiałów reklamowych, promocyjnych i informacyjnych we współpracy z działami firmy. Zarządzanie obszarem e-marketingu i bieżąca aktualizacja strony internetowej. Organizacja i koordynacja...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

1 min

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

17 min

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

4 min

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

16 min

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

13 min

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

9 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.

1 min

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min