Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Murarz – co robi, jak zostać, ile zarabia

Murarz – co robi, jak zostać, ile zarabia

 
Murarz – co robi, jak zostać, ile zarabia

Jeśli zastanawiasz się nad profesją murarza, czeka na ciebie dobra wiadomość. Osoby specjalizujące się w rożnego rodzaju pracach budowlanych należą do najbardziej poszukiwanych pracowników praktycznie w całej Polsce. Zanim podejmiesz ostateczną decyzję, sprawdź, czy jest to zawód dla ciebie.

Co robi murarz?


Przede wszystkim jest to praca fizyczna, wymagająca dużej siły i zręczności. Może być wyczerpująca, szczególnie gdy wykonuje się ją w niesprzyjających warunkach atmosferycznych (np. na słońcu w czasie upału). Do pracy murarza należy:
    • zapoznawanie się z rysunkami roboczymi i wykonywanie zadań zgodnie z nimi,
    • wytyczanie fundamentów, ścian (nośnych i działowych), sufitów, łęków, kanałów wentylacyjnych itp.
    • montowanie rusztowań,
    • przygotowywanie zapraw murarskich,
    • tworzenie elementów konstrukcyjnych budynków (murów, filarów, kominów, gzymsów, sklepień itp.) za pomocą cegieł, kamienia, pustaków itp.,
    • wykonywanie posadzek i innych nawierzchni,
    • montowanie w murach elementów stolarki okiennej i drzwiowej,
    • montowanie elementów ślusarskich,
    • wykonywanie prac naprawczych i konserwatorskich przy budynkach,
    • obsługa maszyn budowlanych,
    • montowanie izolacji cieplnych,
    • spoinowanie i licowanie ścian.

 

Jak zostać murarzem?


By podjąć pracę murarza, należy przebyć naukę w szkole branżowej (zawodowej) o profilu budowlanym. Ta kończy się egzaminem potwierdzającym kwalifikacje murarza. Możliwe jest też zaliczenie kursu zawodowego. Nauczyć się tej profesji może również młodzież w wieku 15-18 lat – szkolenia prowadzą Ochotnicze Hufce Pracy. Warto pamiętać, że najważniejsze w zawodzie murarza jest doświadczenie zdobywane na placu budowy.

Murarz musi cechować się bardzo dobrym zdrowiem (poświadczonym pozytywnym orzeczeniem lekarskim). Istotna jest nie tylko sprawność wzrokowo-ruchowa, ale i odpowiedni wzrost, tężyzna fizyczna i brak problemów z zachowaniem równowagi.

Ile zarabia murarz?


Murarz jest jednym z zawodów deficytowych w naszym kraju. Czy to zajęcie się opłaca? Wiele zależy od miejsca zatrudnienia, wielkości firmy oraz umiejętności pracownika. Mediana miesięcznego wynagrodzenia osoby na tym stanowisku wynosi 3000 zł brutto. Co czwarty murarz zarabia powyżej 3750 zł brutto miesięcznie. 25% najgorzej zarabiających osób zatrudnionych w tym charakterze osiąga pensję poniżej 2380 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.