Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Najbardziej boją się szpiegów, czyli o konkurencji na rynku

Najbardziej boją się szpiegów, czyli o konkurencji na rynku

 
Najbardziej boją się szpiegów, czyli o konkurencji na rynku

Wielu przedsiębiorców obawia się, że wśród ich pracowników znajdzie się szpieg – osoba, która sprzeda ważne informacje konkurencji. Takie niebezpieczeństwo jest całkiem realne i dotyczy zwłaszcza firm innowacyjnych, dla których know-how, doświadczenie i wypracowywane latami rozwiązania technologiczne stanowią najcenniejszą wartość. Zagrożenie stanowią zarówno pracownicy skłonni do defraudacji lub innych nadużyć, wynoszenia wewnętrznych informacji z firmy, jak i włamania do firmowej sieci komputerowej z zewnątrz.

 

Faktem jest, że kierownictwo po prostu nie może w pełni kontrolować tego, co robią pracownicy w firmie. Na donoszenie decydują się najczęściej te osoby, które chcą się zemścić za rzeczywiste lub wydumane krzywdy ze strony przełożonego czy firmy jako całości. W grę wchodzą także pobudki finansowe. Mimo tego, że obowiązuje zakaz nieuczciwej konkurencji, nie wszystkie firmy respektują zasady fair-play.

 

Rodzaje konkurencji

 

Rodzaje konkurencji na rynku można wyróżnić w odniesieniu do kilku kryteriów. Podstawowy podział to:

  • konkurencja doskonała – wiele firm działa na rynku i to rynek dyktuje poziom cen,
  • monopol – jedna firma dyktuje warunki na rynku,
  • konkurencja monopolistyczna – wiele firm proponuje produkty, jednak ich zróżnicowanie pozwala ustalać osobne ceny, a bardzo dużą rolę w zdobywaniu klientów odgrywa promocja,
  • oligopol – konkurencja kilku firm, w pewnym stopniu od siebie zależnych.

 

Konkurencja, ze względu na skutek, jaki przynosi, może być także uczciwa i nieuczciwa (rujnująca). Ta druga negatywnie odbija się na sytuacji rynkowej, innych firmach i klientach. Pojęcie czynu nieuczciwej konkurencji definiuje art. 3.1. Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji: Czynem nieuczciwej konkurencji jest działanie sprzeczne z prawem lub dobrymi obyczajami, jeżeli zagraża lub narusza interes innego przedsiębiorcy lub klienta.

 

Formy konkurencji

 

Firmy konkurują ze sobą na różnych płaszczyznach, wykorzystując przy tym odrębne narzędzia. Mogą wybrać:

  • konkurowanie ceną – wprowadzanie rabatów i obniżek, korzystne warunki płatności,
  • konkurencję jakościową – wysoka jakość w stosunku do ceny, proekologiczne działania przedsiębiorstwa, nowoczesne rozwiązania technologiczne itp.,
  • konkurencja obsługą – przyjazna polityka zwrotów, bezpieczne zakupy, koncentrowanie się na wysokiej jakości obsługi,
  • konkurowanie komunikacją – reklamy, programy lojalnościowe, działania PR, skuteczna interakcja z klientami.

 

Wpływ konkurencji na rynek

 

Samo pojęcie konkurencji oznacza współzawodnictwo, rywalizację w osiągnięciu celu – nie jest z założenia negatywne. Firmy, by być najlepszymi na rynku, muszą się rozwijać, stawiać na innowacje, a na tym korzystają także klienci. Oferuje się im niższe ceny, lepszą jakość produktów i usług oraz większy wybór.

 

Nie zawsze jednak metody, którymi konkurenci chcą swój cel osiągnąć, są zgodne z prawem. Nieuczciwa konkurencja to takie czyny, jak pomawianie, zakazana nieuczciwa reklama, organizowanie systemu sprzedaży lawinowej, utrudnianie innym dostępu do rynku, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, nakłanianie do rozwiązania lub niewykonania umowy i wiele innych praktyk, z którymi walczy UOKiK.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.