Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Najbardziej boją się szpiegów, czyli o konkurencji na rynku

Najbardziej boją się szpiegów, czyli o konkurencji na rynku

 
Najbardziej boją się szpiegów, czyli o konkurencji na rynku

Wielu przedsiębiorców obawia się, że wśród ich pracowników znajdzie się szpieg – osoba, która sprzeda ważne informacje konkurencji. Takie niebezpieczeństwo jest całkiem realne i dotyczy zwłaszcza firm innowacyjnych, dla których know-how, doświadczenie i wypracowywane latami rozwiązania technologiczne stanowią najcenniejszą wartość. Zagrożenie stanowią zarówno pracownicy skłonni do defraudacji lub innych nadużyć, wynoszenia wewnętrznych informacji z firmy, jak i włamania do firmowej sieci komputerowej z zewnątrz.

 

Faktem jest, że kierownictwo po prostu nie może w pełni kontrolować tego, co robią pracownicy w firmie. Na donoszenie decydują się najczęściej te osoby, które chcą się zemścić za rzeczywiste lub wydumane krzywdy ze strony przełożonego czy firmy jako całości. W grę wchodzą także pobudki finansowe. Mimo tego, że obowiązuje zakaz nieuczciwej konkurencji, nie wszystkie firmy respektują zasady fair-play.

 

Rodzaje konkurencji

 

Rodzaje konkurencji na rynku można wyróżnić w odniesieniu do kilku kryteriów. Podstawowy podział to:

  • konkurencja doskonała – wiele firm działa na rynku i to rynek dyktuje poziom cen,
  • monopol – jedna firma dyktuje warunki na rynku,
  • konkurencja monopolistyczna – wiele firm proponuje produkty, jednak ich zróżnicowanie pozwala ustalać osobne ceny, a bardzo dużą rolę w zdobywaniu klientów odgrywa promocja,
  • oligopol – konkurencja kilku firm, w pewnym stopniu od siebie zależnych.

 

Konkurencja, ze względu na skutek, jaki przynosi, może być także uczciwa i nieuczciwa (rujnująca). Ta druga negatywnie odbija się na sytuacji rynkowej, innych firmach i klientach. Pojęcie czynu nieuczciwej konkurencji definiuje art. 3.1. Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji: Czynem nieuczciwej konkurencji jest działanie sprzeczne z prawem lub dobrymi obyczajami, jeżeli zagraża lub narusza interes innego przedsiębiorcy lub klienta.

 

Formy konkurencji

 

Firmy konkurują ze sobą na różnych płaszczyznach, wykorzystując przy tym odrębne narzędzia. Mogą wybrać:

  • konkurowanie ceną – wprowadzanie rabatów i obniżek, korzystne warunki płatności,
  • konkurencję jakościową – wysoka jakość w stosunku do ceny, proekologiczne działania przedsiębiorstwa, nowoczesne rozwiązania technologiczne itp.,
  • konkurencja obsługą – przyjazna polityka zwrotów, bezpieczne zakupy, koncentrowanie się na wysokiej jakości obsługi,
  • konkurowanie komunikacją – reklamy, programy lojalnościowe, działania PR, skuteczna interakcja z klientami.

 

Wpływ konkurencji na rynek

 

Samo pojęcie konkurencji oznacza współzawodnictwo, rywalizację w osiągnięciu celu – nie jest z założenia negatywne. Firmy, by być najlepszymi na rynku, muszą się rozwijać, stawiać na innowacje, a na tym korzystają także klienci. Oferuje się im niższe ceny, lepszą jakość produktów i usług oraz większy wybór.

 

Nie zawsze jednak metody, którymi konkurenci chcą swój cel osiągnąć, są zgodne z prawem. Nieuczciwa konkurencja to takie czyny, jak pomawianie, zakazana nieuczciwa reklama, organizowanie systemu sprzedaży lawinowej, utrudnianie innym dostępu do rynku, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, nakłanianie do rozwiązania lub niewykonania umowy i wiele innych praktyk, z którymi walczy UOKiK.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?