Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Najbardziej niebezpieczne zawody - czyli jakie?

Najbardziej niebezpieczne zawody - czyli jakie?

 
Najbardziej niebezpieczne zawody - czyli jakie?

Ryzykowne zawody - czyli jakie?


Niektórzy ludzie nie potrafią żyć bez adrenaliny, która jest dla nich siłą napędową dającą niesamowitą dawkę energii. Dlatego decydują się oni na wykonywanie niebezpiecznych zawodów. Do takich najniebezpieczniejszych zawodów świata można zaliczyć kaskaderów, którzy pracują na planach filmowych, w cyrkach oraz podczas widowisk artystycznych. Zastępują aktorów, którzy nie są odpowiednio przygotowani, aby wspinać się po wieżowcach, brać udział w szybkich pościgach. Często muszą wykonywać niebezpieczne triki. Jeden błąd może sprawić, że zostaną kalekami lub stracą życie. Mimo to chętnych do pracy w tym zawodzie nie brakuje, zwłaszcza przy zagranicznych produkcjach.

Warto także wspomnieć o poławiaczach krabów. Jak sama nazwa wskazuje, zajmują się oni połowem krabów, które nie należą do wybitnie groźnych zwierząt. Jest to jednak profesja wiążąca się z długimi wyprawami statkiem, często w bardzo niebezpieczne rejony. Dodatkowo trzeba się liczyć z trudnymi warunkami pogodowymi. Według statystyk ponad 80% zgonów w tym zawodzie spowodowana jest wypadnięciem za burtę podczas sztormów. Rocznie umiera około 200 poławiaczy krabów.

Jeśli już mowa o zawodach związanych z pracą ze zwierzętami, to warto także wspomnieć dojarza węży. Zajmują się oni zmuszaniem węży do oddania jadu do plastykowego kubeczka. Substancja jest później wykorzystywana do różnych badań medycznych, szczególnie do produkcji antidotów.

Na liście niebezpiecznych zawodów znajdują się także: fotograf wojenny, żołnierz, górnik, saper, strażak, drwal oraz wiele innych.

W podobnej sytuacji są również korespondenci i fotografowie wojenni, którzy prowadzą relacje z terenów objętych konfliktami zbrojnymi. Muszą się oni liczyć z niesamowicie stresującymi sytuacjami. Dodatkowo widoki rannych bądź zabitych ludzi na długo zostaną w ich pamięci, co na pewno odbija się na psychice.


Niebezpieczne zawody a wypadki w pracy


Wykonywanie każdej pracy niesie ze sobą pewne ryzyko. W przypadku wybitnie niebezpiecznych zawodów możliwość wystąpienia sytuacji zagrożenia życia jest bardziej prawdopodobna niż np. przy pracy biurowej. Dlatego ważne jest przestrzeganie zasad bezpieczeństwa. Przede wszystkim pracodawca musi poinformować podwładnych o zagrożeniach, jakie mogą towarzyszyć danej profesji. Jeżeli dojdzie do wypadku w pracy należy zabezpieczyć miejsce zdarzenia. Ciężko określić, który zawód należy do najbardziej niebezpiecznych. Niezależnie od tego, gdzie pracujemy, rozsądek i dostosowanie się do norm BHP pozwoli uniknąć wielu nieprzyjemnych sytuacji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...
  • Specjalista ds. kontroli i rozliczeń inwestycji

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności opisanych faktur w systemie SALDEO w tym poprawności kont kosztowych, potrąceń, terminów płatności, zgodności z umową itp. Prowadzenie tabeli rozliczenia inwestycji – uzupełnianie danych kosztowych, danych o płatnościach,...
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?