Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Neonatolog – predyspozycje zawodowe, wynagrodzenie, kariera

Neonatolog – predyspozycje zawodowe, wynagrodzenie, kariera

 
Neonatolog – predyspozycje zawodowe, wynagrodzenie, kariera

Neonatologia to dziedzina medycyny zajmująca się profilaktyką, badaniem i leczeniem chorób występujących w pierwszym okresie życia człowieka – u płodów oraz noworodków. W neonatologii specjalizować mogą się zarówno lekarze, jak i pielęgniarki oraz położne. W tym artykule znajdziesz opis stanowiska pracy lekarza neonatologa – zakres kompetencji, warunki zatrudnienia, przeciętne wynagrodzenie i inne kluczowe informacje o zawodzie.

 

Neonatolog – czym się zajmuje?

 

Neonatolog specjalizuje się w rozpoznawaniu stanów patologicznych i chorób występujących w okresie ciąży, a także u noworodka. Diagnozuje na przykład konflikt serologiczny matczyno-płodowy, wady wrodzone płodu, niewydolność oddechową, różnego rodzaju choroby płodu, a także np. wcześniactwo. Zakres pracy tego specjalisty jest zatem bardzo szeroki. Przeprowadza wywiad i bada ciężarną z wykorzystaniem różnego rodzaju technologii, przede wszystkim USG, EKG, nakłuć lędźwiowych i innych, zleca badania diagnostyczne (krwi, moczu, kału i innych) oraz badania laboratoryjne.

 

Lekarz interpretuje wyniki, stawia diagnozę, przygotowuje plan leczenia, udziela porad. Opiekuje się ciężarną pacjentką oraz noworodkami, ale często jednocześnie współpracuje z członkami rodziny, partnerem pacjentki, rodzicami itp., których instruuje, jak reagować w nagłych przypadkach, pomóc chorym itp.

 

Jak zostać neonatologiem?

 

Żeby zacząć pracę jako neonatolog, należy ukończyć studia medyczne, a następnie specjalizację z neonatologii. Okres przygotowania do tego zawodu jest długi, co wiąże się z ogromną odpowiedzialnością ciążącą na specjalistach. Podstawowe studia medyczne trwają 6 lat i wieńczy je Lekarski Egzamin Końcowy. Ministerstwo Zdrowia dwa razy do roku ogłasza listę specjalizacji do wyboru wraz z liczbą dostępnych miejsc.

 

Przykładowo, w ostatnim udostępnionym przez resort zdrowia komunikacie, opublikowanym w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej, czytamy: Na najbliższe wiosenne postępowanie kwalifikacyjne na specjalizacje lekarskie i lekarsko-dentystyczne (1-31 marca 2021 r.) Minister Zdrowia przyznał 1959 miejsc rezydenckich. Z dostępnego wykazu możemy się dowiedzieć, że w bieżącej turze na specjalizacji neonatologicznej dostępnych jest 69 miejsc. Warto przy tym pamiętać, że: liczbę miejsc szkoleniowych nieobjętych rezydenturą dla lekarzy w poszczególnych dziedzinach medycyny przed postępowaniem kwalifikacyjnym ogłasza wojewoda na swojej stronie internetowej oraz za pomocą SMK.

 

By zostać neonatologiem, najpierw należy specjalizować się w module podstawowym, czyli pediatrii (co trwa 3 lata), a następnie neonatologii (kolejne 2 lata). Zatem łączny czas specjalizacji trwa 5 lat.

 

Neonatolog – ścieżka kariery zawodowej

 

Neonatologów zatrudniają szpitale, przychodnie, specjaliści często prowadzą także prywatną praktykę (w tym również konsultacje online i telefoniczne). Doświadczony neonatolog może na przykład uzyskać stanowisko kierownika kliniki neonatologicznej.

 

Ile zarabia neonatolog?

 

Zarobki lekarzy pracujących w publicznej służbie zdrowia są ściśle określone w ustawach, m.in. Ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Lekarze często zarabiają także w ramach praktyki prowadzonej w prywatnych gabinetach.

 

Zgodnie z badaniem wynagrodzenia.pl mediana płac lekarzy w 2021 r. w Polsce wynosi 5460 zł brutto miesięcznie, przy czym jedna czwarta najlepiej opłacanych specjalistów zarabia powyżej 8410 zł, a 25% tych o najniższych stawkach – poniżej 4200 zł brutto miesięcznie.

 

Czytaj także: czynniki wpływające na wydajnośc pracowników.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?