Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

 
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Jak mądrze spędzić urlop wypoczynkowy? Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Czy da się wypocząć skuteczniej? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa nasz mózg podczas odpoczynku. W zabieganym świecie urlop nie powinien być postrzegany jako luksus. – U każdego człowieka, niezależnie od wykonywanej pracy, urlop powinien być traktowany jak profilaktyka, która zapobiegnie zaburzeniom psychicznym, neurologicznym, sercowo-naczyniowym, wypaleniu zawodowemu, czy zaburzeniom snu – tłumaczy lek. Dominik Kobylarek. Co jeszcze warto wiedzieć o neurobiologii wypoczynku i jak wykorzystać te wskazówki w praktyce? Jak „wylogować się” i nie myśleć o pracy podczas urlopu? O konkretne wskazówki poprosiliśmy również psycholog dr Beatę Rajbę.

 

Spis treści

Neurobiologia wypoczynku – skrót najważniejszych informacji:   

 

  • Urlop to biologiczna konieczność, a nie luksus – działa jak profilaktyka przeciw zaburzeniom psychicznym, neurologicznym, sercowo‑naczyniowym, wypaleniu zawodowemu i zaburzeniom snu.
  • Długotrwały brak urlopu zwiększa ryzyko incydentów sercowo‑naczyniowych, obniża efektywność i sprzyja problemom psychicznym i fizycznym. 
  • Badanie menedżerów średniego szczebla pokazało, że 4‑dniowy wyjazd poza miejsce zamieszkania skuteczniej obniża poziom stresu i poprawia samopoczucie niż dni wolne spędzane w domu.Pozytywny efekt wypoczynku poza domem utrzymywał się nawet do 45 dni.
  • Zmiana środowiska urlopowego sprzyja tworzeniu nowych połączeń neuronalnych, poprawia pamięć i jest inwestycją w potencjał mózgu – nie trzeba wyjeżdżać daleko, korzyści daje nawet krótki wypad.
  • Odpoczynek ze smartfonem w ręku nie jest prawdziwą regeneracją. Treści w social mediach i portalach silnie pobudzają układ nagrody w mózgu, zwiększają wydzielanie dopaminy i prowadzą do przeciążenia informacyjnego.
  

 Czytaj dalej, by dowiedzieć się więcej na temat sposobów na optymalny wypoczynek w czasie urlopu.    

Neurobiologia wypoczynku – czyli jak odpoczywa mózg?

 

W dzisiejszym zagonionym świecie, pełnym pośpiechu i nadmiaru bodźców, kluczowe staje się zatrzymanie i złapanie oddechu. Warto dać sobie chwilę na odpoczynek, wyciszenie się i oderwanie od codziennego chaosu. To właśnie wtedy nasz mózg może naprawdę odetchnąć. A jak odpoczywa?

 

Choć może się wydawać, że odpoczynek to po prostu „nicnierobienie”, dla naszego mózgu to czas bardzo ważnej – i koniecznej – pracy regeneracyjnej. Gdy zwalniamy, mózg przełącza się na zupełnie inny tryb działania. Wtedy porządkuje informacje, przetwarza emocje i usuwa toksyny.

 

W końcu mózg to jeden z najważniejszych organów w naszym ciele. To dzięki niemu myślimy, podejmujemy decyzje i regulujemy emocje. Tak samo jak mięśnie po wysiłku, on również potrzebuje odpoczynku. Bez tego działa mniej efektywnie, trudniej mu się skoncentrować, a nasze samopoczucie ulega wówczas pogorszeniu.

 

Chcąc lepiej zrozumieć, jak działa nasz mózg w czasie wypoczynku i dlaczego ten jest tak istotny z punktu widzenia funkcjonowania mózgu, poprosiliśmy o komentarz Dominika Kobylarka – lekarza, który na co dzień obserwuje, jak stres i brak regeneracji wpływają na nasz układ nerwowy.

 

– Ciężko we współczesnym świecie znaleźć pracę, która jest pozbawiona stresu. Kortyzol uznawany powszechnie jako „główny hormon stresu”, towarzyszy człowiekowi podczas pracy, często nawet przez jedną trzecią doby. Gdy utrzymuje się on na zbyt wysokim poziomie, może uszkadzać neurony w hipokampie – strukturze mózgu odpowiedzialnej za pamięć. Prowadzi to do zmniejszenia liczby komórek nerwowych, redukcji objętości hipokampa i w efekcie do pogorszenia funkcji poznawczych, w tym pamięci – wyjaśnia neurolog.

 

– Natomiast w czasie odpoczynku w hipokampie zachodzą kluczowe procesy utrwalania, usuwania i segregowania informacji z pamięci krótkotrwałej do długotrwałej. Paradoksalnie, ten „spokojny czas” jest dla mózgu okresem pełnym pracy. Tak jak człowiek czasem potrzebuje wolnego popołudnia na uporządkowanie domu, tak komórki nerwowe potrzebują chwili dla siebie, by uporządkować gromadzone dane. Jeśli nie zapewnimy mózgowi odpowiedniej ilości czasu na te procesy, hipokamp nie będzie w stanie wykorzystać swojego pełnego potencjału w przetwarzaniu informacji – tłumaczy lek. Dominik Kobylarek.

 

Czytaj także: Twoja strefa geniuszu – czym jest? Jak ją znaleźć?

 

Urlop wypoczynkowy – jak wpływa na mózg?

 

Dla wielu z nas urlop wciąż brzmi jak luksus. Mówimy, że nie możemy sobie na niego pozwolić. Ze złożeniem wniosku o urlop wypoczynkowy czekamy na odpowiedni moment. Twierdzimy, że czas na niego przyjdzie dopiero wtedy, gdy wszystkie projekty zawodowe będą dopięte na ostatni guzik.  Urlop często postrzegany jest tylko przez pryzmat prawa pracowniczego, a w rzeczywistości jest on inwestycją w nasze zdrowie. Liczne badania pokazują, że odpoczynek jest po prostu biologiczną koniecznością. To od kondycji mózgu zależy między efektywność w pracy, jak i zdrowie psychiczne.

 

Warto wiedzieć!

 

W 2018 roku w czasopiśmie International Journal of Environmental Research and Public Health opublikowano wyniki austriackiego badania, w którym udział wzięło kilkudziesięciu ochotników zatrudnionych na stanowiskach menedżerskich średniego szczebla. Uczestnicy zostali losowo przydzieleni do dwóch grup – jedna z nich spędzała czterodniowy urlop poza miejscem zamieszkania, druga miała czas wolny, ale pozostawała w domu. Wykazano, że osoby, które zdecydowały się na wyjazd, odczuwały wyraźniejszą poprawę samopoczucia oraz wyraźniejsze obniżenie poziomu stresu w porównaniu do tych, którzy pozostali w swoim codziennym środowisku. Co istotne, korzyści te utrzymywały się nawet do 45 dni po zakończeniu wypoczynku!

 

– Odpoczynek jest kluczowym elementem w zachowaniu odpowiedniej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nowe środowisko to również bodziec do tworzenia nowych połączeń neuronalnych, co koreluje z usprawnieniem pamięci. Zatem odkrywanie świata z jego wielu perspektyw to nie tylko przyjemność, ale i inwestycja w potencjał swojego mózgu! Następuje to już w trakcie trwania urlopu! Nie trzeba wyjeżdżać bardzo daleko. Nawet krótki wypad przynosi spadek poziomu stresu i przeciwdziała negatywnemu wpływowi na zdrowie – tłumaczy lek. Dominik Kobylarek.

 

Urlop wypoczynkowy – jak naprawdę odpocząć?

 

  • Wypoczynek ze smartfonem w ręce?

 

W dobie ciągłego dostępu do smartfonów czy mediów społecznościowych nasz mózg jest nieustannie bombardowany ogromną ilością informacji. Choć wielu z nas uznaje krótką przerwę ze smartfonem w dłoni za odpoczynek, w rzeczywistości są to kolejne bodźce, które nie relaksują, a utrudniają regenerację. 

 

– Warto rozważyć skorzystanie z „urlopu wolnego od powiadomień” i pozostawienie otwartego kanału komunikacji z tymi osobami, które naprawdę są dla nas niezbędne. Media społecznościowe, niektóre portale informacyjne, sklepy internetowe i inne „nasze ulubione strony internetowe” silnie pobudzają układ nagrody w mózgu – wyjaśnia Dominik Kobylarek, lekarz neurolog. – Ekspozycja na dynamiczne, kolorowe, wywołujące emocje treści prowadzi do wzmożonego wydzielania dopaminy, co w krótkim czasie może skutkować „przeciążeniem informacyjnym” – dodaje specjalista.

 

Lekarz zwraca również uwagę na znaczenie snu jako kluczowego elementu regeneracji. W codziennym pośpiechu często zapominamy, jak istotny wpływ ma sen na nasze zdrowie psychiczne i fizyczne. Odpowiednia długość nocnego wypoczynku – dla większości jest to od 7 do 9 godzin – znacząco poprawia samopoczucie, koncentrację oraz zdolności poznawcze.

 

Psycholog dr Beata Rajba przypomina z kolei o tym, jak ważne jest słuchanie siebie i własnych potrzeb. W ferworze planowania wycieczek i odwiedzin warto mieć na uwadze, że urlop nie powinien być spełnieniem cudzych oczekiwań, ale zaspokojeniem swoich potrzeb regeneracyjnych.

 

– Sekret udanego odpoczynku to przede wszystkim dać sobie czas i słuchać siebie, pamiętając, że urlop jest dla nas, ma zaspokoić nasze potrzeby, a nie być formą przymusowej realizacji planów. Słuchając swoich potrzeb, wypoczywając, gdy mamy ochotę, bawiąc się, kiedy czujemy chęć spontanicznych wrażeń, dajemy umysłowi odpocząć – mówi psycholog dr Beata Rajba. 

 

 

Brak urlopu wypoczynkowego – jak wpływa na organizm pracownika?

 

Brak urlopu wypoczynkowego to nie tylko kwestia chwilowego zmęczenia. Nie wystarczy krótki weekend w wolniejszym tempie, by organizm mógł się naprawdę zregenerować. Brak prawdziwego odpoczynku to poważne obciążenie dla całego ciała. W końcu każdego dnia ciało i umysł wystawiane są na ciężkie próby – stres, frustrację, przeciążenie obowiązkami i przebodźcowanie, które dodatkowo obciąża nasz układ nerwowy. Gdy pracujemy przez okrągły rok, nie dbając o urlop wypoczynkowy, nasze ciało, w tym mózg, nie ma szansy na regenerację. To wszystko może prowadzić do spadku efektywności i poważnych problemów ze zdrowiem – zarówno psychicznym, jak i fizycznym.

 

Niekorzystanie z urlopu przez dłuższy czas wiąże się z wyższym ryzykiem wystąpienia incydentów sercowo-naczyniowych. Nie zapominajmy również, że relaks ma związek ze zwiększeniem liczby twórczych pomysłów i poziomem ich oryginalności. Wakacje to czas oderwania się od codziennej rutyny. Dochodzi wówczas do spadku skumulowanego napięcia emocjonalnego i przywrócenia „harmonii psychicznej”. Stan ten utrzymuje się wiele dni po powrocie. Warto sprawdzić na własnej skórze! – zaznacza lek. Dominik Kobylarek. 

 

Ekspert przypomina także, że we współczesnym świecie coraz więcej osób zmaga się z lękiem i depresją. Zimą, gdy w naszej szerokości geograficznej zmniejsza się dostępność światła słonecznego, warto rozważyć wyjazd w cieplejsze, słoneczne miejsca. Taki urlop to nie tylko relaks, ale realne wsparcie dla zdrowia psychicznego.

 

Wypoczynek aktywny czy bierny?

 

Rodzaj wypoczynku ma ogromne znaczenie. To, jak spędzimy swój urlop, w dużej mierze decyduje o tym, jak efektywnie się zregenerujemy. Choć każdy z nas ma swoje ulubione sposoby na relaks i dla jednego definicją urlopu będzie wypoczynek nad morzem, natomiast drugi zrelaksuje się podczas górskich wypraw, warto wiedzieć, co na temat różnych form wypoczynku mówi neurobiologia mózgu. 

 

  • Praca fizyczna a wypoczynek

 

– Warto zastanowić się, jakiego rodzaju odpoczynku potrzebujemy – podkreśla lek. Dominik Kobylarek. – Podczas pracy fizycznej zaangażowane są nie tylko mięśnie sterowane korą ruchowa, ale również móżdżek odpowiadający za ich płynność czy precyzję. Dlatego w czasie odpoczynku warto zaplanować choćby umiarkowaną aktywność fizyczną – spacer, pływanie, bieganie – które wspierają wydzielanie neuroprzekaźników odpowiedzialnych za poprawę nastroju. To przecież doskonała okazja, by spróbować nowej formy ruchu, a wszystko to w imię neuroplastyczności! Regularna aktywność fizyczna poprawia krążenie w mózgu i mięśniach, co, upraszczając,  wspomaga szybsze usuwanie produktów przemiany materii nagromadzonych podczas dnia pracy – tłumaczy lekarz.

 

  • Praca umysłowa a wypoczynek

 

A co się dzieje podczas pracy biurowej, naukowej? 

 

– Wyspecjalizowane obszary mózgu są tak zaangażowane w analizę, że nawet po 2-3 godzinach intensywnej pracy naukowej może występować osłabienie funkcji wykonawczych i poznawczych. Taka praca, zwłaszcza gdy wymaga długotrwałego skupienia i nie przynosi szybkich efektów, nie dostarcza silnych „bodźców dopaminowych”. Wtedy może pojawić się chęć sięgnięcia po smartfon lub inne źródło natychmiastowej gratyfikacji, co, przy powtarzaniu,  zwiększa ryzyko uzależnienia – wyjaśnia neurolog.

 

– U osób wykonujących pracę biurową prawdopodobnie dobrym sposobem na regenerację może być  np. spacer po lesie, jazda na rowerze, czy trekking. Tego typu aktywności pomagają wyłączyć aktywność tzw. DMN (Default Mode Network) – sieci neuronalnej związanej z analizą wewnętrzną, rozpamiętywaniem i planowaniem. Dzięki temu mózg może skuteczniej „zresetować się” i odzyskać równowagę poznawczą – mówi lek. Dominik Kobylarek.

 

  • Urlop w otoczeniu natury – najskuteczniejszy?

 

Dodatkowo ekspert zwraca uwagę na to, jak dużą rolę w prawdziwym odpoczynku odgrywa kontakt z naturą. Przebywanie na świeżym powietrzu, wśród zieleni czy nad wodą pobudza wszystkie zmysły i pozwala wyciszyć nadmiar myśli.

 

Ruch w naturalnym otoczeniu – np. spacer po lesie czy wędrówka po górach – pomaga przełączyć mózg z trybu analizowania na tryb czucia i doświadczania. Wzrasta wtedy nasza uważność, koncentracja na „tu i teraz”, a ciało i umysł mogą naprawdę odetchnąć.

 

W odpoczynku chodzi o to, aby stymulować te obszary mózgu, które nie były zbytnio obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji. Powinniśmy dobrać adekwatny rodzaj relaksu do wykonywanej pracy – tłumaczy lek. Dominik Kobylarek.

 

Podsumowując, aktywny wypoczynek to świetny sposób na rozładowanie napięcia, poprawę krążenia i naturalne podniesienie poziomu endorfin, czyli hormonów szczęścia. Z kolei bierny odpoczynek – ten w formie spokojnego relaksu, czytania książki na plaży czy po prostu słodkiego „nicnierobienia” – pozwala wyciszyć układ nerwowy, uporządkować wspomnienia, poprawia pamięć i pomaga lepiej rozumieć własne emocje. Najlepsze efekty przynosi jednak połączenie obu tych form. Pamiętajmy, że ruch i regeneracja psychiczna angażują różne obszary mózgu, co pozwala na głębszy, bardziej kompleksowy odpoczynek.

 

Czytaj także: Jak sprawdzić swoją osobowość zawodową?

 

Jak nie myśleć o pracy podczas urlopu?

 

Całkowite oderwanie się od pracy podczas urlopu to dla wielu osób prawdziwe wyzwanie. Nawet jeśli fizycznie zmieniamy otoczenie, pozornie uciekamy od codzienności, nasza głowa wciąż potrafi krążyć wokół zawodowych tematów. Tymczasem skuteczny wypoczynek zaczyna się właśnie od zdolności do tak zwanego wylogowania się z życia zawodowego. Co może w tym pomóc?

 

– Sposób odpoczynku zależy także od tego, od czego chcemy odpocząć. Jedni wchodzą w urlop przemęczeni i przeciążeni, zestresowani ciągłą presją – im przyda się „odwyk” od adrenaliny i dopaminy, czyli kilka dni spokoju, wysypiania się, dobrego jedzenia i „tracenia czasu”. Warto jednak zwrócić uwagę, że owe tracenie czasu jest tak naprawdę mylną nazwą, ponieważ czasu na wakacjach nie da się tracić. Jeśli śpimy do późna, chodzimy na powolne spacery, a resztę dnia spędzamy na leżaku, to po prostu się wyciszamy. Niestety jeśli zmiana była nagła, taki „odwyk” może się wiązać z charakterystycznymi przykrymi objawami, jak bóle głowy, zmęczenie czy irytacja, warto więc zacząć zwalniać tempo w ostatnich dniach przed urlopem – radzi psycholog dr Beata Rajba.

 

– Inni potrzebują czegoś zupełnie przeciwnego. Jeśli ich codziennością jest rutyna, nuda, samotność i brak rozrywek, jeśli po pracy wracają do małych dzieci albo są na urlopie wychowawczym, mogą łaknąć wolności, spontaniczności i bodźców, nowych ludzi wokół i silnych emocji. Dużą rolę odgrywa tutaj nasz temperament czy osobowość – dodaje psycholog.

 

Łatwo mówić o całkowitym odcięciu się od pracy podczas urlopu, ale w rzeczywistości często bywa to trudne – zwłaszcza jeśli prowadzimy własną firmę, jesteśmy freelancerami albo pełnimy funkcje kierownicze. Dla wielu osób odpowiedzialnych za zespół, klientów czy codzienne decyzje całkowite odcięcie się od pracy wydaje się po prostu mało realne. W takiej sytuacji warto pamiętać, że nawet częściowe ograniczenie kontaktu ze sprawami zawodowymi może mieć ogromne znaczenie dla jakości wypoczynku. 

 

– W teorii urlop jest po to, aby odpocząć od pracy. W praktyce przeważająca większość Polaków będzie odbierać telefony z pracy, zaglądać na służbowego maila, a czasem wręcz wykonywać obowiązki służbowe. Tym samym dodają sobie dodatkowych stresorów. W dużych korporacjach łatwiej się odciąć, ale w małych firmach, szczególnie własnych, nie możemy być całkowicie offline. Możemy jednak nie być pod telefonem stale – sprawdzenie służbowego maila czy telefonu raz, maksymalnie dwa razy dziennie, np. po śniadaniu, w zupełności wystarczy – tłumaczy dr Beata Rajba.

 

Czytaj takżeADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

 

Neurobiologia wypoczynku – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Ile dni wcześniej trzeba zgłosić urlop wypoczynkowy?

 

W myśl przepisów Kodeksu pracy pracownik powinien zgłosić urlop wypoczynkowy zgodnie z ustalonym planem urlopów lub w porozumieniu z pracodawcą. Jeśli jednak taki plan nie został ustalony, najlepiej zgłosić urlop z co najmniej kilkudniowym wyprzedzeniem.

 

  • Urlop wypoczynkowy – jak go spędzić jeśli brakuje nam funduszy na wyjazd?

 

Urlop wypoczynkowy nie zawsze musi wiązać się z ogromnymi wydatkami, a brak funduszy nie musi oznaczać rezygnacji z wypoczynku. Urlop można spędzić również niedaleko miejsca zamieszkania. Zadbaj o kilka dni spędzonych w innych okolicznościach przyrody, postaraj się oderwać od codzienności i zapewnij sobie spokój. Wyjdź na spacer, poczytaj książę na łonie natury, wybierz się na rowerową przejażdżkę po lesie. Najważniejsze, by choć na chwilę odciąć się od bodźców stresowych. 

Anna Rychlewicz

Anna Rychlewicz

Absolwentka dziennikarstwa i zarządzania mediami. Na świat patrzy przez pryzmat tego, jakimi słowami może go opisać. Słowa są także nieodłącznym elementem jej drogi zawodowej. Zajmuje się copywritingiem, redakcją oraz korektą tekstów. O rynku pracy, ubezpieczeniach, wnętrzach, podróżach, zdrowiu i modzie. Porusza tematykę społeczną oraz kryminalną. Pasjonują ją rozmowy z ludźmi. W czasie wolnym poszerza horyzonty i eksploruje otoczenie, prowadząc blog „Brzmi Znajomo”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"
Praca GRUPA KDM Sp. z o.o.

Polecane oferty

  • Inżynier Budowy / Administartor Kontraktu (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowanie planu realizacji kontraktu we współpracy z Klientem, realizacja zatwierdzonego planu realizacji kontraktu, prowadzenie bieżącej korespondencji z Klientem, prowadzenie rejestrów oraz archiwizacja przepływu informacji związanej z realizacją kontraktu,...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierownik / Kierowniczka Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Trójmiasto    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska: Nadzorowanie całościowego przebiegu robót w obszarze sieci i instalacji budowlanych zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami sztuki inżynieryjnej. Kierowanie zespołem inżynierów oraz bieżąca koordynacja zadań realizowanych przez firmy podwykonawcze. Kontrolowanie...

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.