Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Normy ISO: czym są? Dlaczego warto je wdrożyć w firmie?

Normy ISO: czym są? Dlaczego warto je wdrożyć w firmie?

 
Normy ISO: czym są? Dlaczego warto je wdrożyć w firmie?

Co to jest ISO?

 

Normy ISO są opracowywane przez Międzynarodową Organizację Normalizacyjną (ISO) już od 1947 r. Dotyczą bardzo wielu różnych aspektów życia codziennego, gospodarczego, czy na przykład bezpieczeństwa, ochrony środowiska, transportu. Baza norm jest nieustannie powiększana, do tej pory istnieje ich już 23 159 (stan w maju 2020 r.).

 

Dlaczego warto wdrożyć normy ISO?

 

ISO to organizacja pozarządowa, a zatem nie może narzucać nikomu respektowania ustanowionych przez siebie norm. Sprzedaż norm, obok składek członkowskich, stanowi jedno ze źródeł finansowania organizacji.

 

Mimo że stosowanie się do standardów ISO jest całkowicie dobrowolne, decyduje się na to wiele instytucji, przedsiębiorstw i innych podmiotów. ISO cieszy się bowiem powszechnym autorytetem jako organizacja bezstronna i profesjonalna.

 

Przestrzeganie norm ISO przez firmę:

  • pozytywnie wpływa na wizerunek, dodaje prestiżu,
  • stanowi ułatwienie dotyczące stosowania procedur, organizacji,
  • daje gwarancję jakości,
  • przyciąga klientów,
  • pozwala ugruntować pozycję na rynku.

 

Każda norma ISO ma przypisany niepowtarzalny kod. Daje on również informację na temat tego, do jakiej serii dana norma należy. Przedsiębiorstwa często stosują normy z serii 9000, dotyczące zarządzania jakością, serii 18000 – regulujące zasady funkcjonowania systemów bhp, czy 27000 – na temat bezpieczeństwa informacji.

 

Od czego zależy koszt certyfikatu ISO?

 

Certyfikat ISO to dokument potwierdzający, że w danym przedsiębiorstwie są stosowane normy dotyczące danej branży. By go uzyskać, należy zwrócić się do jednostki certyfikującej, złożyć odpowiednie dokumenty i po zdecydowaniu się na ofertę oraz podpisaniu umowy zacząć wdrażać procedury. To zwykle co najmniej kilkumiesięczny proces, który wieńczy audyt. Jeśli ten jest pomyślny, firmie zostaje nadany certyfikat.

 

Certyfikacja ISO jest przeprowadzania przez uprawnione przedsiębiorstwa, a więc takie, które zostały akredytowane przez Polskie Centrum Akredytacji. Warto wiedzieć, że ceny certyfikacji mogą się znacznie różnić. Składają się na nią opłaty za sam proces, przegląd dokumentacji, przeprowadzenie audytu i inne. Warto więc zapoznać się z różnymi ofertami na rynku. Wykaz jednostek nadających certyfikaty ISO można znaleźć na stronie PCA.

 

Wdrażanie norm ISO i innych standardów generuje ogromny rynek, napędzany przez popyt na tego typu usługi. Jeśli interesuje cię branża związana z normalizacją i kontrolą jakości, sprawdź, jakie są możliwości pracy jako specjalista ds. systemów zarządzania jakością.  

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.