Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Normy ISO: czym są? Dlaczego warto je wdrożyć w firmie?

Normy ISO: czym są? Dlaczego warto je wdrożyć w firmie?

 
Normy ISO: czym są? Dlaczego warto je wdrożyć w firmie?

Co to jest ISO?

 

Normy ISO są opracowywane przez Międzynarodową Organizację Normalizacyjną (ISO) już od 1947 r. Dotyczą bardzo wielu różnych aspektów życia codziennego, gospodarczego, czy na przykład bezpieczeństwa, ochrony środowiska, transportu. Baza norm jest nieustannie powiększana, do tej pory istnieje ich już 23 159 (stan w maju 2020 r.).

 

Dlaczego warto wdrożyć normy ISO?

 

ISO to organizacja pozarządowa, a zatem nie może narzucać nikomu respektowania ustanowionych przez siebie norm. Sprzedaż norm, obok składek członkowskich, stanowi jedno ze źródeł finansowania organizacji.

 

Mimo że stosowanie się do standardów ISO jest całkowicie dobrowolne, decyduje się na to wiele instytucji, przedsiębiorstw i innych podmiotów. ISO cieszy się bowiem powszechnym autorytetem jako organizacja bezstronna i profesjonalna.

 

Przestrzeganie norm ISO przez firmę:

  • pozytywnie wpływa na wizerunek, dodaje prestiżu,
  • stanowi ułatwienie dotyczące stosowania procedur, organizacji,
  • daje gwarancję jakości,
  • przyciąga klientów,
  • pozwala ugruntować pozycję na rynku.

 

Każda norma ISO ma przypisany niepowtarzalny kod. Daje on również informację na temat tego, do jakiej serii dana norma należy. Przedsiębiorstwa często stosują normy z serii 9000, dotyczące zarządzania jakością, serii 18000 – regulujące zasady funkcjonowania systemów bhp, czy 27000 – na temat bezpieczeństwa informacji.

 

Od czego zależy koszt certyfikatu ISO?

 

Certyfikat ISO to dokument potwierdzający, że w danym przedsiębiorstwie są stosowane normy dotyczące danej branży. By go uzyskać, należy zwrócić się do jednostki certyfikującej, złożyć odpowiednie dokumenty i po zdecydowaniu się na ofertę oraz podpisaniu umowy zacząć wdrażać procedury. To zwykle co najmniej kilkumiesięczny proces, który wieńczy audyt. Jeśli ten jest pomyślny, firmie zostaje nadany certyfikat.

 

Certyfikacja ISO jest przeprowadzania przez uprawnione przedsiębiorstwa, a więc takie, które zostały akredytowane przez Polskie Centrum Akredytacji. Warto wiedzieć, że ceny certyfikacji mogą się znacznie różnić. Składają się na nią opłaty za sam proces, przegląd dokumentacji, przeprowadzenie audytu i inne. Warto więc zapoznać się z różnymi ofertami na rynku. Wykaz jednostek nadających certyfikaty ISO można znaleźć na stronie PCA.

 

Wdrażanie norm ISO i innych standardów generuje ogromny rynek, napędzany przez popyt na tego typu usługi. Jeśli interesuje cię branża związana z normalizacją i kontrolą jakości, sprawdź, jakie są możliwości pracy jako specjalista ds. systemów zarządzania jakością.  

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    6 godz.
    Dział Administracyjno-Operacyjny Twój zakres obowiązków nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych, planowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych, opiniowanie dokumentacji projektowej, udział w pracach komisji odbioru robót, sprawdzanie i akceptacja dokumentów...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...

Najnowsze artykuły

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?