Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Normy ISO: czym są? Dlaczego warto je wdrożyć w firmie?

Normy ISO: czym są? Dlaczego warto je wdrożyć w firmie?

 
Normy ISO: czym są? Dlaczego warto je wdrożyć w firmie?

Co to jest ISO?

 

Normy ISO są opracowywane przez Międzynarodową Organizację Normalizacyjną (ISO) już od 1947 r. Dotyczą bardzo wielu różnych aspektów życia codziennego, gospodarczego, czy na przykład bezpieczeństwa, ochrony środowiska, transportu. Baza norm jest nieustannie powiększana, do tej pory istnieje ich już 23 159 (stan w maju 2020 r.).

 

Dlaczego warto wdrożyć normy ISO?

 

ISO to organizacja pozarządowa, a zatem nie może narzucać nikomu respektowania ustanowionych przez siebie norm. Sprzedaż norm, obok składek członkowskich, stanowi jedno ze źródeł finansowania organizacji.

 

Mimo że stosowanie się do standardów ISO jest całkowicie dobrowolne, decyduje się na to wiele instytucji, przedsiębiorstw i innych podmiotów. ISO cieszy się bowiem powszechnym autorytetem jako organizacja bezstronna i profesjonalna.

 

Przestrzeganie norm ISO przez firmę:

  • pozytywnie wpływa na wizerunek, dodaje prestiżu,
  • stanowi ułatwienie dotyczące stosowania procedur, organizacji,
  • daje gwarancję jakości,
  • przyciąga klientów,
  • pozwala ugruntować pozycję na rynku.

 

Każda norma ISO ma przypisany niepowtarzalny kod. Daje on również informację na temat tego, do jakiej serii dana norma należy. Przedsiębiorstwa często stosują normy z serii 9000, dotyczące zarządzania jakością, serii 18000 – regulujące zasady funkcjonowania systemów bhp, czy 27000 – na temat bezpieczeństwa informacji.

 

Od czego zależy koszt certyfikatu ISO?

 

Certyfikat ISO to dokument potwierdzający, że w danym przedsiębiorstwie są stosowane normy dotyczące danej branży. By go uzyskać, należy zwrócić się do jednostki certyfikującej, złożyć odpowiednie dokumenty i po zdecydowaniu się na ofertę oraz podpisaniu umowy zacząć wdrażać procedury. To zwykle co najmniej kilkumiesięczny proces, który wieńczy audyt. Jeśli ten jest pomyślny, firmie zostaje nadany certyfikat.

 

Certyfikacja ISO jest przeprowadzania przez uprawnione przedsiębiorstwa, a więc takie, które zostały akredytowane przez Polskie Centrum Akredytacji. Warto wiedzieć, że ceny certyfikacji mogą się znacznie różnić. Składają się na nią opłaty za sam proces, przegląd dokumentacji, przeprowadzenie audytu i inne. Warto więc zapoznać się z różnymi ofertami na rynku. Wykaz jednostek nadających certyfikaty ISO można znaleźć na stronie PCA.

 

Wdrażanie norm ISO i innych standardów generuje ogromny rynek, napędzany przez popyt na tego typu usługi. Jeśli interesuje cię branża związana z normalizacją i kontrolą jakości, sprawdź, jakie są możliwości pracy jako specjalista ds. systemów zarządzania jakością.  

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 zł brutto/mies.
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.