Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Nowoczesne technologie w medycynie: czym jest telemedycyna?

Nowoczesne technologie w medycynie: czym jest telemedycyna?

 
Nowoczesne technologie w medycynie: czym jest telemedycyna?

Telemedycyna, e-zdrowie, e-zwolnienia, e-recepty, internetowe konto pacjenta – te terminy nie są już czysto teoretyczne, ale za sprawą nowoczesnych technologii wkroczyły w życie każdego z nas. Ułatwiają korzystanie z opieki medycznej, nie tylko w dobie pandemii koronawirusa. Dzięki nim z poziomu aplikacji w telefonie można umówić wizytę u specjalisty, a papierowe recepty zastąpił krótki kod. Czym jest telemedycyna i jaką rolę odgrywa informatyka w medycynie?

 

Telemedycyna – co to jest?

 

Telemedycyna to nic innego jak medycyna na odległość. Obejmuje diagnozę, leczenie, ale też edukację prozdrowotną, opiekę, monitoring stanu pacjenta przy wsparciu technologii.

 

Telemedycyna w praktyce

 

Najczęściej telemedycynę kojarzymy z tym, że dzięki wykorzystaniu telefonu czy wideokonferencji, porady lekarskie mogą być udzielane bez wizyty w gabinecie. To jednak tylko jedno z wielu zastosowań. Kolejnym przykładem wykorzystywania nowoczesnych technologii w medycynie jest monitoring parametrów życiowych np. osób przewlekle chorych na serce czy seniorów o ograniczonej samodzielności.

 

Analizowanie w czasie rzeczywistym stanu pacjentów przebywających we własnych domach pozwala szybko reagować w sytuacjach zagrożenia. Wyniki badań i informacje o stanie danej osoby są gromadzone w systemie i dostępne dla lekarza, który może je oceniać w każdej chwili. Dzięki zaawansowanym technologiom możliwy jest też udział specjalistów, nawet z innych krajów, w operacjach „na odległość”.

 

Telemedycyna – zalety i wady

 

Przede wszystkim telekomunikacja i informatyka medyczna ułatwiają dostęp do usług opieki zdrowotnej. Możliwość uzyskania porady czy wypisania przez lekarza recepty za pośrednictwem mediów ma szczególne znaczenie dla osób mieszkających na wsiach i obszarach oddalonych od placówek medycznych. To duże ułatwienia dla pacjentów, ale też lekarzy, którzy korzystają z rejestrów medycznych, mogą łatwo konsultować własne diagnozy z innymi specjalistami, przesyłać wyniki badań, zdjęcia w dobrej jakości – z zachowaniem bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych. Te nowoczesne metody podnoszą jakość świadczonych usług, przyspieszają je i są korzystne finansowo. Pacjent monitorowany w domu w wielu przypadkach nie musi przebywać w szpitalu, część konsultacji można też odbyć bez wizyty w placówce medycznej.

 

Warto jednak na koniec podkreślić, że telemedycyna nie jest i prawdopodobnie nigdy nie będzie w stanie w pełni zastąpić tradycyjnych usług, kontaktów twarzą w twarz pacjenta z lekarzem. Są też przypadkami, w których technologia nie ma zastosowania i pacjent monitorowany w domu w krytycznych sytuacjach ma mniejsze szanse na przeżycie, niż gdyby był hospitalizowany. Nie wszyscy są także gotowi na korzystanie z elektronicznych urządzeń. Wielu seniorów aplikacje medyczne na telefon czy portal medyczny traktuje z dużą dozą nieufności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?