Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Odzież ostrzegawcza w pracy – czy jest obowiązkowa? Kto musi ją nosić?

Odzież ostrzegawcza w pracy – czy jest obowiązkowa? Kto musi ją nosić?

 
Odzież ostrzegawcza w pracy – czy jest obowiązkowa? Kto musi ją nosić?

Charakterystyczne pomarańczowe lub żółte kamizelki, a niekiedy również spodnie odblaskowe kojarzą się przede wszystkim z pracownikami budowy czy naprawy dróg, jednak na co dzień korzystają z nich osoby zatrudnione w wielu branżach – wszędzie tam, gdzie występują czynniki ryzyka i potrzebna jest dodatkowa ochrona pracownika.

 

Spis treści

Odzież ostrzegawcza o intensywnej widzialności a bhp

 

Nie każda kurtka robocza czy buty robocze mogą być zakwalifikowane jako odzież ochronna i ostrzegawcza. Informacje o prawidłowej klasyfikacji odzieży roboczej znajdziemy w przepisach bhp (Dz.U. 1997 nr 129 poz. 844), a także Polskiej Normie PN-EN ISO 20471:2013. W razie wątpliwości, w jaką odblaskową kurtkę należy wyposażyć pracownika, warto skorzystać też z wyjaśnień Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, w szczególności opracowania mgr inż. Krzysztofa Łężaka pt. „Nowe wymagania wobec odzieży ostrzegawczej wprowadzone normą PN-EN ISO 20471:2013”.

 

Odzież fluorescencyjna należy do środków ochrony indywidualnej. Dlatego jej zapewnienie w przypadku prac stwarzających zagrożenie wypadków jest obowiązkiem pracodawcy. Szef musi udostępnić podwładnym na przykład odzież ostrzegawczą o intensywnej widzialności jak kamizelki odblaskowe albo spodnie robocze wyposażone w odblaski. Do obowiązków firmy należy też zorganizowanie prania tej odzieży lub wypłacanie pracownikom ekwiwalentu za pranie (przy czym szczególne regulacje stosuje się w przypadku odzieży ochronnej wykorzystywanej w pracy przy substancjach niebezpiecznych).

 

Rozporządzenie bph wśród odzieży ochronnej wymienia ostrzegawcze: kamizelki, kurtki, spodnie i narzutki. Z kolei zgodnie z Polską Normą wyróżnia się 5 grup takich ubrań, w zależności od przeznaczenia:


• okrywająca tułów – kamizelki i narzutki,
• okrywająca tułów i ramiona – z długimi rękawami (np. bluzy, kurtki, koszule) oraz okrywająca tułów i ramiona z krótkimi rękawami (np. koszulki, koszule),
• okrywająca nogi – spodnie długie, ogrodniczki,
• okrywająca tors, ręce i nogi – kombinezony,
• okrywająca nogi i tułów – kombinezony bez rękawów.

 

Polska Norma określa szczegółowo minimalną powierzchnię intensywnie widzianego materiału. Wyróżnia się trzy klasy odzieży. Dla ubrań w klasie 3 (o największym poziomie ostrzegania), paski odblaskowe muszą zajmować co najmniej 0,2 m2, a materiał fluorescencyjny co najmniej 0,8m2 powierzchni ubrania. Szczegółowe wytyczne znajdziemy np. w przywołanej publikacji CIOP.

 

 

W jakich zawodach odzież ostrzegawcza jest obowiązkowa?

 

Odzież ostrzegawczą odblaskową muszą nosić osoby, które pracują w warunkach zagrożenia wypadkiem np. przez uderzenie w wystający element konstrukcyjny, przy ciężkim sprzęcie budowlanym, drogowym. Warto zajrzeć do Tabeli nr 2 Rozporządzenia o bhp: Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie środków ochrony indywidualnej.

 

Są to m.in.:


• prace w kontakcie z przedmiotami o szorstkich powierzchniach, ostrych krawędziach i inne stwarzające ryzyko urazu,
• prace, podczas których pracownicy muszą być dobrze widoczni, w tym wykonywane na torach kolejowych, w miejscach o wzmożonym ruchu pojazdów, w transporcie dołowym kopalń i w transporcie wewnątrzzakładowym.

 

Czytaj takżeCechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

 

Odzież ostrzegawcza w pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kiedy trzeba nosić odzież ostrzegawczą?

 

Odzież ostrzegawcza jest obowiązkowa wszędzie tam, gdzie pracownik musi być dobrze widoczny – np. na drogach, placach budowy, w magazynach czy przy pracy w pobliżu maszyn. Jej celem jest zwiększenie bezpieczeństwa i zapobieganie wypadkom.

 

  • Jakie elementy odzieży ostrzegawczej są najczęściej używane?

 

Najczęściej stosuje się kamizelki, kurtki, spodnie oraz kaski z elementami odblaskowymi. Ważne, by były zgodne z normami i dostosowane do warunków pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.