Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Odzież ostrzegawcza w pracy – czy jest obowiązkowa? Kto musi ją nosić?

Odzież ostrzegawcza w pracy – czy jest obowiązkowa? Kto musi ją nosić?

 
Odzież ostrzegawcza w pracy – czy jest obowiązkowa? Kto musi ją nosić?

Charakterystyczne pomarańczowe lub żółte kamizelki, a niekiedy również spodnie odblaskowe kojarzą się przede wszystkim z pracownikami budowy czy naprawy dróg, jednak na co dzień korzystają z nich osoby zatrudnione w wielu branżach – wszędzie tam, gdzie występują czynniki ryzyka i potrzebna jest dodatkowa ochrona pracownika.

 

Spis treści

Odzież ostrzegawcza o intensywnej widzialności a bhp

 

Nie każda kurtka robocza czy buty robocze mogą być zakwalifikowane jako odzież ochronna i ostrzegawcza. Informacje o prawidłowej klasyfikacji odzieży roboczej znajdziemy w przepisach bhp (Dz.U. 1997 nr 129 poz. 844), a także Polskiej Normie PN-EN ISO 20471:2013. W razie wątpliwości, w jaką odblaskową kurtkę należy wyposażyć pracownika, warto skorzystać też z wyjaśnień Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, w szczególności opracowania mgr inż. Krzysztofa Łężaka pt. „Nowe wymagania wobec odzieży ostrzegawczej wprowadzone normą PN-EN ISO 20471:2013”.

 

Odzież fluorescencyjna należy do środków ochrony indywidualnej. Dlatego jej zapewnienie w przypadku prac stwarzających zagrożenie wypadków jest obowiązkiem pracodawcy. Szef musi udostępnić podwładnym na przykład odzież ostrzegawczą o intensywnej widzialności jak kamizelki odblaskowe albo spodnie robocze wyposażone w odblaski. Do obowiązków firmy należy też zorganizowanie prania tej odzieży lub wypłacanie pracownikom ekwiwalentu za pranie (przy czym szczególne regulacje stosuje się w przypadku odzieży ochronnej wykorzystywanej w pracy przy substancjach niebezpiecznych).

 

Rozporządzenie bph wśród odzieży ochronnej wymienia ostrzegawcze: kamizelki, kurtki, spodnie i narzutki. Z kolei zgodnie z Polską Normą wyróżnia się 5 grup takich ubrań, w zależności od przeznaczenia:


• okrywająca tułów – kamizelki i narzutki,
• okrywająca tułów i ramiona – z długimi rękawami (np. bluzy, kurtki, koszule) oraz okrywająca tułów i ramiona z krótkimi rękawami (np. koszulki, koszule),
• okrywająca nogi – spodnie długie, ogrodniczki,
• okrywająca tors, ręce i nogi – kombinezony,
• okrywająca nogi i tułów – kombinezony bez rękawów.

 

Polska Norma określa szczegółowo minimalną powierzchnię intensywnie widzianego materiału. Wyróżnia się trzy klasy odzieży. Dla ubrań w klasie 3 (o największym poziomie ostrzegania), paski odblaskowe muszą zajmować co najmniej 0,2 m2, a materiał fluorescencyjny co najmniej 0,8m2 powierzchni ubrania. Szczegółowe wytyczne znajdziemy np. w przywołanej publikacji CIOP.

 

 

W jakich zawodach odzież ostrzegawcza jest obowiązkowa?

 

Odzież ostrzegawczą odblaskową muszą nosić osoby, które pracują w warunkach zagrożenia wypadkiem np. przez uderzenie w wystający element konstrukcyjny, przy ciężkim sprzęcie budowlanym, drogowym. Warto zajrzeć do Tabeli nr 2 Rozporządzenia o bhp: Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie środków ochrony indywidualnej.

 

Są to m.in.:


• prace w kontakcie z przedmiotami o szorstkich powierzchniach, ostrych krawędziach i inne stwarzające ryzyko urazu,
• prace, podczas których pracownicy muszą być dobrze widoczni, w tym wykonywane na torach kolejowych, w miejscach o wzmożonym ruchu pojazdów, w transporcie dołowym kopalń i w transporcie wewnątrzzakładowym.

 

Czytaj takżeCechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

 

Odzież ostrzegawcza w pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kiedy trzeba nosić odzież ostrzegawczą?

 

Odzież ostrzegawcza jest obowiązkowa wszędzie tam, gdzie pracownik musi być dobrze widoczny – np. na drogach, placach budowy, w magazynach czy przy pracy w pobliżu maszyn. Jej celem jest zwiększenie bezpieczeństwa i zapobieganie wypadkom.

 

  • Jakie elementy odzieży ostrzegawczej są najczęściej używane?

 

Najczęściej stosuje się kamizelki, kurtki, spodnie oraz kaski z elementami odblaskowymi. Ważne, by były zgodne z normami i dostosowane do warunków pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Nawierzchni Kolejowej

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Stosowanie się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pełnienie funkcji sygnalisty, hakowego i kierującego ruchem drogowym (w razie potrzeby - PORR...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Wykonywanie prac pomocniczych, np. prace ciesielskie, montażowe, tynkarskie, murarskie oraz rozbiórkowe. Ładowanie i rozładowywanie materiałów budowlanych stosowanych w pracach ogólnobudowlanych. Sprzątanie miejsc pracy oraz usuwanie różnych przeszkód i zatorów zgodnie z...
  • Kierowca Myjki Drogowej

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg, chodników, placów, zatok autobusowych. Praca zgodnie z...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.