Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Operator żurawia wieżowego - jak zostać, uprawnienia, praca za granicą zarobki

Operator żurawia wieżowego - jak zostać, uprawnienia, praca za granicą zarobki

 
Operator żurawia wieżowego - jak zostać, uprawnienia, praca za granicą zarobki

Operator żurawia wieżowego


Żuraw wieżowy to po prostu dźwig. Urządzenie dźwignicowe tego typu jest największą maszyną roboczą. Wysokość podnoszenia może sięgać około 100 metrów. Nawet największe urządzenia potrzebują wprawionej ręki, która nimi pokieruje. Żurawiem steruje operator dźwigu.

Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy do operatora żurawia przypisany jest kod zawodu o numerze 834317.  

Praca operatora żurawia wieżowego polega na przemieszczaniu za pomocą urządzenia ładunków o znacznej wadze przy przeładunku, transporcie oraz montażu.

Operator żurawia wieżowego musi być osobą opanowaną, dokładną, rzetelną i odpowiedzialnie podchodzić do wykonywanych zadań. Ważna jest silna psychika, samodyscyplina i bardzo dobra organizacja pracy. Ze względu na to, że osoba pracująca jako operator narażona jest na różnorodne czynniki stresujące, liczy się odporność na stres. Nie bez znaczenia jest także umiejętność pracy zespołowej. Praca na wysokościach, w zmiennych warunkach, hałas, wibracje, przeciążenia mogą stanowić dyskomfort, który osłabia koncentrację.

Istnieje szereg przeciwwskazań do wykonywania tego zawodu. Zalicza się do nich zaburzenia:


    • równowagi,
    • percepcji wzrokowej i słuchowej,

choroby:


    • somatyczne (nowotwory, cukrzyca, guz mózgu),
    • układu kostno-stawowego,
    • układu pokarmowego,
    • układu krążenia i oddechowego,
    • choroby serca i alergie.

 

Operator dźwigu - jak zostać?


Praca na żurawiach wymaga odpowiednich kwalifikacji oraz uprawnień. Na początek należy zrobić kurs operatora żurawia. Najlepiej, jeśli będzie to kurs dla żurawi przenośnych, czyli kategoria II Ż i IŻ. Tego rodzaju kursy pozwolą Ci zapoznać się z pracą na wysokościach. Każdy operator obowiązkowo musi zapoznać się z instrukcją obsługi konkretnego żurawia tzn. dokładnie zapoznać się z książką dźwigu oraz dedykowanym pod określony dźwig filmem instruktażowym.

Każdy operator musi wiedzieć, jak prawidłowo rozkładać maszynę i na niej pracować, aby uniknąć nieszczęśliwych wypadków, czy uszkodzeń sprzętów.

Kurs IIŻ to kurs dedykowany obsłudze żurawi stacjonarnych, przenośnych, przewoźnych oraz samojezdnych. Kurs IŻ dotyczy z kolei żurawi wieżowych, szybko montujących oraz szynowych.

Wytyczne kursów, szkoleń operatora dźwigu ustalane są przez Urząd Dozoru Technicznego. Dzięki temu każda osoba po odbytym kursie jest w stanie wyznaczyć trasę transportu, obsługi maszyny oraz określić zasady bezpieczeństwa i oszacować ryzyko w trakcie przenoszenia ciężkich ładunków.

 

Operator żurawia - uprawnienia

 


Aby podjąć pracę operatora żurawia, przede wszystkim trzeba posiadać bardzo dobry stan zdrowia oraz uprawnienia. Uprawnienia do wykonywania zawodu w przypadku pracy operatora dźwigu to zaświadczenie o uzyskaniu kwalifikacji. Te kwalifikacje wymagane są przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych. Jednak, aby uzyskać zaświadczenie, należy zdać egzamin kwalifikacyjny. Ma on na celu potwierdzenie znajomości warunków technicznych, norm i przepisów prawnych, a także umiejętność praktycznego wykonywania czynności obsługi żurawia wieżowego.  

Zdobyte zaświadczenie uprawnia do obsługi żurawi wieżowych oraz szybkomontujących. Urząd Dozoru Technicznego to jednostka odpowiedzialna za wydawanie takich uprawnień. Ich zakres może być ograniczony do typu lub udźwigu maszyny. Niekiedy uprawnienia operatora dźwigu wydaje Transportowy Dozór Techniczny lub Wojskowy Dozór Techniczny, gdyż niektóre żurawie wieżowe zaklasyfikowane są jako specjalistyczne urządzenia techniczne.

 

Operator żurawia praca - praca za granicą


Agencje pracy tymczasowej lub agencje pośrednictwa pracy mają w swoich zasobach wiele ofert pracy za granicą przeznaczonych dla operatorów. W kategorii „żurawie wieżowe praca za granicą’’ średnie zarobki oscylują w ramach 60-90 PLN za godzinę. Do tego często doliczany jest dodatek za pracę. W ogłoszeniach gwarantowane są także: zakwaterowanie, a niekiedy nawet wyżywienie. Wymagane natomiast jest doświadczenie i posiadanie uprawnień. Jednak bardzo często przewija się podstawowa znajomość języka kraju, w którym oferowane jest zatrudnienie.

 

Operator żurawia zarobki


Na forach operatorów żurawi wieżowych można znaleźć podzielone opinie na temat zarobków operatorów dźwigów. Stawki w Polsce są zróżnicowane. Można znaleźć informację, że zarobki operatora żurawia średnio wynoszą około 15-20 zł za godzinę. Operatorzy często spędzają w górze około 10 h dziennie bez przerwy.

Według Sedlak&Sedlak operator żurawia samojezdnego zarabia pomiędzy 2 528 a 4 210 PLN. Mediana zarobków operatora żurawia samojezdnego to 3 389 PLN. W tym zawodzie pracują głównie mężczyźni. Kobieta - operator dźwigu samojezdnego jest dość rzadkim widokiem.

Praca operatora dźwigu samojezdnego jest czasami dodatkowo gratyfikowana w formie ubezpieczenia na życie/NWW. Niekiedy pracownicy otrzymują także dostęp do prywatnej opieki medycznej. Jednak te benefity oferowane są głównie przez duże zagraniczne firmy, mające w Polsce swoje oddziały.

To, ile zarabia operator dźwigu wieżowego, uzależnione jest także od wielkości firmy, w której pracuje, jaki ma staż pracy oraz gdzie pracuje. Zarobki operatora żurawia wieżowego według Sedlak&Sedlak znajdują się w tym samym przedziale jak zarobki operatora dźwigu samojezdnego. Za wykonywanie tych samych czynności za granicą można zarobić znacznie więcej. Problemem czasami jest brak podstawowej znajomości języka. Jednak nawet to nie odstrasza tych, którzy chcą pracować.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Kierownik Bazy Sprzętowej

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Płock, ul. Portowa 10    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Zadania: Zarządzanie bazą i mieniem: Pełna odpowiedzialność za mienie firmy zlokalizowane na terenie bazy sprzętowej. Nadzór nad magazynem części oraz paliw : Prowadzenie magazynu części zamiennych oraz ścisła kontrola i rozliczanie rozchodu paliw. Zarządzanie zespołem: Koordynacja...
  • Specjalista ds. ofertowania

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Bonifraterska 17    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. poszukuje osoby, która poprowadzi ofertowanie — od monitoringu ogłoszeń, przez analizę dokumentacji i kompletację oferty, po jej terminowe złożenie. Cel: żadne postępowanie nieprzeoczone, żadna oferta nieodrzucona z przyczyn...
  • Magazynier (K/M)

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: dbałość o płynne działanie magazynu firmy produkcyjnej; zależnie od przypisania do zespołu: obsługę przyjęcia materiału, jego wydawanie na produkcję, transport wewnętrzny, przechowywanie materiałów i komponentów, kompletowanie i przygotowanie...
  • Operator / Operatorka maszyn CNC (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, ok. 30 km od Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Nasz klient poszerza zespół i poszukuje doświadczonych operatorów CNC oraz programistów maszyn CNC, którzy posiadają praktyczne umiejętności w obsłudze i ustawianiu urządzeń CNC oraz chcą pracować w nowoczesnym, dobrze wyposażonym środowisku produkcyjnym. Zakres obowiązków:...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych – dom opieki (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opieka to coś więcej niż praca – to powołanie. Wymaga serca, odpowiedzialności i doświadczenia. Czy właśnie to możesz zaoferować? W takim razie świetnie do nas pasujesz! Do realizacji zlecenia opiekuńczego poszukujemy doświadczonych opiekunek i opiekunów do wsparcia w zakresie...

Najnowsze artykuły

Samoocena pracownika

Samoocena pracownika

– Osoba z niską samooceną zwykle nie ma trwale złego zdania o sobie, tylko jej obraz siebie jest całkowicie zależny od bieżącej informacji zwrotnej. Jedna uwaga potrafi wtedy unieważnić rok dobrej pracy, a pochwała daje ulgę na kilka godzin – tłumaczy psycholog Jan Brzezicki. Specjalista wyjaśnia, czy da się podnieść samoocenę z dnia na dzień oraz co utrudnia budowanie pewności siebie.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!