Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy w województwie opolskim w 2021 r.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy w województwie opolskim w 2021 r.

 
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy w województwie opolskim w 2021 r.

Osoby z niepełnosprawnością mogą pracować w bardzo wielu zawodach i są pełnoprawnymi uczestnikami rynku pracy. Jak wygląda ich sytuacja w województwie opolskim? Na jakich stanowiskach najczęściej pracują, jakie oferty są do nich kierowane? Jak wygląda struktura bezrobocia wśród osób z niepełnosprawnością? Na te pytania odpowiada raport Urzędu Statystycznego w Opolu: Osoby niepełnosprawne na rynku pracy w województwie opolskim w 2021 r.

 

Pracujące osoby z niepełnosprawnością – ogólna liczba

 

W opracowaniu GUS-u ujęte są porównania sytuacji osób z niepełnosprawnością w 2021 r., 2020 r. oraz 2010 r. Taka perspektywa czasowa pozwala wyciągnąć wnioski dotyczące zmian, które zachodzą na lokalnym rynku pracy. Na koniec 2021 r. co 38 pracujący w woj. opolskim posiadał orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Liczba pracujących osób niepełnosprawnych wynosiła:

  • na koniec 2021 r. – 6491 osób (w tym 4637 w sektorze prywatnym),
  • na koniec 2020 r. – 6267 osób (z czego 4410 w sektorze prywatnym),
  • na koniec 2010 r. – 6935 osób (w tym 5634 w sektorze prywatnym).

 

Pracujące osoby z niepełnosprawnością według:

 

charakteru stanowiska pracy


Na koniec 2021 r. średnio co 13 osoba pracowała na stanowisku specjalnie dostosowanym do potrzeb wynikających z danej niepełnosprawności. Zdecydowana większość wykonuje więc swoje obowiązki bez dostosowania miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej.

 

sekcji

 

Na koniec 2021 r. struktura pracujących osób z niepełnosprawnością prezentowała się następująco:
administrowanie i działalność wspierająca – 26,1% ogółu,

  • przemysł – 25,3%,
  • pozostałe sekcje – 13,4%,
  • handel, naprawa pojazdów samochodowych – 11,4%,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 10,6%,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 7,7%,
  • edukacja – 5,5%.

 

Struktura bezrobotnych osób z niepełnosprawnością według:

 

Wiek, zdobyte wykształcenie, doświadczenie zawodowe i czas pozostawania pracy mają spory wpływ na szansę na znalezienie pracy. Sprawdźmy, jak wygląda struktura bezrobotnych z uwzględnieniem tych czynników.

 

grupy wieku


Najliczniejszą grupę wśród bezrobotnych osób z niepełnosprawnością stanowili ludzie od 55. roku życia (36,3% ogółu). 26,5% bezrobotnych liczyło między 45-54 lata, a 20,2% – od 35 do 44 lat. 12,4% osób z niepełnosprawnością zarejestrowanych w urzędach pracy miało na koniec 2021 r. między 25 lat – 24 lata. Najmniej liczną grupę stanowili ludzie młodzi, mający 24 lata lub mniej (4,6% ogółu).

 

poziomu wykształcenia


Zgodnie z raportem, w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy są osoby z najniższym wykształceniem:

Na koniec 2021 r. z ogólnej liczby zarejestrowanych osób niepełnosprawnych w województwie większość, tj. 67,2% legity­mowało się wykształceniem zasadniczym zawodowym/branżowym, gimnazjalnym, podsta­wowym i niepełnym podstawowym, ale pozytywnym zjawiskiem jest sukcesywny spadek omawianego odsetka (w relacji do 2010 r. spadek o 6,2 p. proc.). Najmniej zagrożone bezrobociem były osoby niepełnosprawne posiadające wykształcenie wyższe. Na koniec 2021 r. odsetek osób niepełnosprawnych z omawianym poziomem wykształcenia wyniósł w województwie 6,2% wobec 6,1% przed rokiem oraz 3,5% na koniec 2010 r.

 

stażu pracy

 

Na koniec 2021 r. najwięcej bezrobotnych z niepełnosprawnością miało krótki staż pracy – od roku do 5 lat (20% ogółu). Najmniejszy udział w strukturze miały z kolei osoby z doświadczeniem zawodowym powyżej 30 lat (7,1% ogółu).

 

czasu pozostawania bez pracy


Przedłużające się bezrobocie to duży problem, zarówno jednostki, jak i całej społeczności. Im dłużej pozostajesz bez pracy, tym trudniej powrócić na rynek zatrudnienia.

Na koniec 2021 r. aż 39% bezrobotnych z orzeczeniem o niepełnosprawności pozostawało bez pracy powyżej 24 miesięcy, a 18,6% od roku do 2 lat. Najmniej osób (6%) figurowało w ewidencji opolskich urzędów pracy do 1 miesiąca. 11,2% szukało zatrudnienia od 1 do 3 miesięcy, a 11% – od 3 do 6 miesięcy. Bez pracy od pół roku do roku pozostawało 14,2% bezrobotnych.

 

Oferty pracy dla osób z niepełnosprawnością


Rynek pracy w Opolu jest dość zróżnicowany, a niski poziom bezrobocia w stolicy województwa to dobry prognostyk dla osób poszukujących zatrudnienia. Jak zatem wygląda dostępność propozycji od pracodawców w powiatowych urzędach pracy w Opolskiem? Na koniec grudnia 2021 r. na 1 ofertę pracy przypadało 19 bezrobotnych z niepełnosprawnością, przed rokiem były to 33 osoby, a na koniec 2010 r. aż 71 osób.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. kontroli i rozliczeń inwestycji

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności opisanych faktur w systemie SALDEO w tym poprawności kont kosztowych, potrąceń, terminów płatności, zgodności z umową itp. Prowadzenie tabeli rozliczenia inwestycji – uzupełnianie danych kosztowych, danych o płatnościach,...
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie i archiwizowanie akt pracowników zgodnie z przepisami; Przygotowywanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń; Obsługa umów cywilnoprawnych oraz monitorowanie terminów badań lekarskich; Naliczanie wynagrodzeń, premii i innych świadczeń...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Specjalista ds. Handlowych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania i utrzymywanie kontaktów i prowadzenia rozmów handlowych; prowadzenia działalności marketingowej zgodnie z polityką firmy; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; monitorowania rynku i analizy konkurencji;...

Najnowsze artykuły

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Niedziele handlowe 2025

Niedziele handlowe 2025

Ile niedziel handlowych mamy w grudniu? Od 2025 roku obowiązują spore zmiany w kwestii ograniczenia handlu. Wyjaśniamy, w które niedziele będzie można zrobić zakupy w sklepach i marketach oraz czy niedziela przed Sylwestrem jest handlowa. Przypominamy także, jakie placówki mogą legalnie prowadzić sprzedaż nawet w niedziele niehandlowe.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Praca dorywcza jako Święty Mikołaj

Praca dorywcza jako Święty Mikołaj

– W okresie okołoświątecznym Mikołaje pojawiają się w centrach handlowych, przedszkolach, są zapraszani do domów i na eventy firmowe. W tej pracy liczy się nie tylko aparycja, ale i zdolności aktorskie czy znajomość topografii miasta – tłumaczy Michał Witczak z MikołajNaŚwięta. Na rozmowie o pracę można się też spodziewać niezwykle trudnych pytań, które często zadają dzieci!

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.