Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ostrołęka – bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

Ostrołęka – bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

 
Ostrołęka – bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

Ostrołęka to spory ośrodek gospodarczy w województwie mazowieckim. Rozwijają się tu przede wszystkim przemysł i usługi. Wiele miejsc pracy generuje ostrołęcka elektrociepłownia. Czy rynek zatrudnienia w mieście jest w dobrej kondycji, a ofert pracy przybywa? Jak wygląda struktura bezrobocia w mieście? Tego wszystkiego dowiemy się z przygotowanego przez Główny Urząd Statystyczny sprawozdania Bezrobocie rejestrowane w Ostrołęce w 2021 r.

 

Bezrobocie rejestrowane w Ostrołęce – 2020 vs. 2021

 

Zgodnie z danymi GUS na koniec grudnia 2021 w Ostrołęce były zarejestrowane 1954 osoby, to jest o 351 (15,2%) mniej niż w grudniu 2020 r. Większość zarejestrowanych w grudniu 2021 r. bezrobotnych nie miała prawa do zasiłku (1784). To mniej o 4,4% niż w roku poprzednim.

W ciągu 12 miesięcy 2021 r. w PUP zarejestrowało się 1846 nowych bezrobotnych, czyli o 11,2% mniej niż w 2020 r. Status bezrobotnego straciło natomiast 2197 osób – o 19,1% więcej niż w 2020 r.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Ostrołęce – 2020 vs. 2021

 

Definicja stopy bezrobocia, mówiąc najprościej, to: udział osób bezrobotnych w ogóle aktywnych zawodowo mieszkańców danego obszaru. Ten wskaźnik, a właściwie jego wahania, świetnie odzwierciedlają kondycję rynku pracy.

Na koniec 2021 r. stopa bezrobocia w Ostrołęce była wyższa niż wskaźniki dla województwa mazowieckiego oraz kraju.

Stopa bezrobocia:

  • Ostrołęka – 8,0%,
  • województwo mazowieckie – 4,6%,
  • Polska – 5,4%.


W ujęciu rocznym wskaźnik bezrobocia rejestrowanego w Ostrołęce spadł o 1,3 p. proc.

Główny Urząd Statystyczny przedstawił też strukturę bezrobotnych wg najważniejszych czynników: płci, wieku, wykształcenia oraz czasu pozostawania bez pracy. Sprawdźmy, jak te dane wyglądały dla rynku pracy w Ostrołęce.

 

Bezrobotni według:

 

  • płci


W rejestrze urzędu pracy w Ostrołęce przeważają kobiety. Na koniec 2021 r. stanowiły one 53,2% ogółu, natomiast w grudniu 2020 r. – 53,5%.

  • wieku


Jeśli chodzi o wiek, najwięcej ostrołęczan ze statusem osoby bezrobotnej liczy między od 35 do 44 lat (26,9%), a najmniej liczną grupę stanowią ludzie młodzi, mający 24 lata lub mniej (9,0%). 23,8% stanowią osoby między 25. a 34. rokiem życia, 22,4% ogółu jest w wieku od 45 do 54 lat. Najstarsi bezrobotni (mający 55 lat i więcej) to 17,9% grupy.

  • wykształcenia


Struktura bezrobotnych w Ostrołęce wg wykształcenia wygląda następująco:

  • wykształcenie wyższe – 18,9% bezrobotnych,
  • wykształcenie policealne oraz średnie zawodowe/ branżowe – 27,3% bezrobotnych,
  • wykształcenie średnie ogólnokształcące – 14,2% bezrobotnych,
  • wykształcenie zasadnicze zawodowe/ branżowe – 21,1% bezrobotnych,
  • wykształcenie gimnazjalne, podstawowe, niepełne podstawowe – 18,4% bezrobotnych.

 

  • czasu pozostawania bez pracy


W Ostrołęce, podobnie jak w większości polskich miejscowości, spory problem stanowi długotrwałe bezrobocie. Najwięcej – 37,3% – osób figuruje w rejestrze powyżej 2 lat. 21,0% stanowią ostrołęczanie bezrobotni 3 miesiące lub krócej. Bez pracy przez okres 3-6 miesięcy pozostaje 9,2% osób, a od 6 do 12 miesięcy – 14,3%. Między 12 a 24 miesiącami rejestr opuszcza 18,1% bezrobotnych.

 

Oferty pracy w Ostrołęce


Pozytywna informacja dla poszukujących pracy w Ostrołęce jest taka, że ofert pracy przybywa. Mimo tego wzrosła liczba bezrobotnych przypadających na jedną ofertę. Jak czytamy w opracowaniu GUS-u:

W ciągu 2021 r. ostrołęccy pracodawcy zgłosili do Powiatowego Urzędu Pracy 743 oferty pracy, tj. o 9,6% więcej niż w 2020 r. Najwięcej ofert pracy wpłynęło w kwietniu (98), najmniej w listopadzie (14). Na koniec grudnia 2021 r. na 1 ofertę pracy przypadało 130 osób bezrobotnych, (52 przed rokiem).

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?