Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ostrołęka – bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

Ostrołęka – bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

 
Ostrołęka – bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

Ostrołęka to spory ośrodek gospodarczy w województwie mazowieckim. Rozwijają się tu przede wszystkim przemysł i usługi. Wiele miejsc pracy generuje ostrołęcka elektrociepłownia. Czy rynek zatrudnienia w mieście jest w dobrej kondycji, a ofert pracy przybywa? Jak wygląda struktura bezrobocia w mieście? Tego wszystkiego dowiemy się z przygotowanego przez Główny Urząd Statystyczny sprawozdania Bezrobocie rejestrowane w Ostrołęce w 2021 r.

 

Bezrobocie rejestrowane w Ostrołęce – 2020 vs. 2021

 

Zgodnie z danymi GUS na koniec grudnia 2021 w Ostrołęce były zarejestrowane 1954 osoby, to jest o 351 (15,2%) mniej niż w grudniu 2020 r. Większość zarejestrowanych w grudniu 2021 r. bezrobotnych nie miała prawa do zasiłku (1784). To mniej o 4,4% niż w roku poprzednim.

W ciągu 12 miesięcy 2021 r. w PUP zarejestrowało się 1846 nowych bezrobotnych, czyli o 11,2% mniej niż w 2020 r. Status bezrobotnego straciło natomiast 2197 osób – o 19,1% więcej niż w 2020 r.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Ostrołęce – 2020 vs. 2021

 

Definicja stopy bezrobocia, mówiąc najprościej, to: udział osób bezrobotnych w ogóle aktywnych zawodowo mieszkańców danego obszaru. Ten wskaźnik, a właściwie jego wahania, świetnie odzwierciedlają kondycję rynku pracy.

Na koniec 2021 r. stopa bezrobocia w Ostrołęce była wyższa niż wskaźniki dla województwa mazowieckiego oraz kraju.

Stopa bezrobocia:

  • Ostrołęka – 8,0%,
  • województwo mazowieckie – 4,6%,
  • Polska – 5,4%.


W ujęciu rocznym wskaźnik bezrobocia rejestrowanego w Ostrołęce spadł o 1,3 p. proc.

Główny Urząd Statystyczny przedstawił też strukturę bezrobotnych wg najważniejszych czynników: płci, wieku, wykształcenia oraz czasu pozostawania bez pracy. Sprawdźmy, jak te dane wyglądały dla rynku pracy w Ostrołęce.

 

Bezrobotni według:

 

  • płci


W rejestrze urzędu pracy w Ostrołęce przeważają kobiety. Na koniec 2021 r. stanowiły one 53,2% ogółu, natomiast w grudniu 2020 r. – 53,5%.

  • wieku


Jeśli chodzi o wiek, najwięcej ostrołęczan ze statusem osoby bezrobotnej liczy między od 35 do 44 lat (26,9%), a najmniej liczną grupę stanowią ludzie młodzi, mający 24 lata lub mniej (9,0%). 23,8% stanowią osoby między 25. a 34. rokiem życia, 22,4% ogółu jest w wieku od 45 do 54 lat. Najstarsi bezrobotni (mający 55 lat i więcej) to 17,9% grupy.

  • wykształcenia


Struktura bezrobotnych w Ostrołęce wg wykształcenia wygląda następująco:

  • wykształcenie wyższe – 18,9% bezrobotnych,
  • wykształcenie policealne oraz średnie zawodowe/ branżowe – 27,3% bezrobotnych,
  • wykształcenie średnie ogólnokształcące – 14,2% bezrobotnych,
  • wykształcenie zasadnicze zawodowe/ branżowe – 21,1% bezrobotnych,
  • wykształcenie gimnazjalne, podstawowe, niepełne podstawowe – 18,4% bezrobotnych.

 

  • czasu pozostawania bez pracy


W Ostrołęce, podobnie jak w większości polskich miejscowości, spory problem stanowi długotrwałe bezrobocie. Najwięcej – 37,3% – osób figuruje w rejestrze powyżej 2 lat. 21,0% stanowią ostrołęczanie bezrobotni 3 miesiące lub krócej. Bez pracy przez okres 3-6 miesięcy pozostaje 9,2% osób, a od 6 do 12 miesięcy – 14,3%. Między 12 a 24 miesiącami rejestr opuszcza 18,1% bezrobotnych.

 

Oferty pracy w Ostrołęce


Pozytywna informacja dla poszukujących pracy w Ostrołęce jest taka, że ofert pracy przybywa. Mimo tego wzrosła liczba bezrobotnych przypadających na jedną ofertę. Jak czytamy w opracowaniu GUS-u:

W ciągu 2021 r. ostrołęccy pracodawcy zgłosili do Powiatowego Urzędu Pracy 743 oferty pracy, tj. o 9,6% więcej niż w 2020 r. Najwięcej ofert pracy wpłynęło w kwietniu (98), najmniej w listopadzie (14). Na koniec grudnia 2021 r. na 1 ofertę pracy przypadało 130 osób bezrobotnych, (52 przed rokiem).

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • Castorama Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat / część etatu

    Wybierz region · 9 regionów

    Twój zakres obowiązków aktywne doradztwo i sprzedaż produktów i usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie ich w wyborze najlepszych produktów i rozwiązań; zapewnienie dostępności produktów na półkach oraz realizacja...

  • Oferta tygodnia

    Kierowca wywrotki (k/m/x)

    PORR S.A. Szczecin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa i eksploatacja pojazdu ciężarowego typu wywrotka, Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz zgłaszanie usterek, Współpraca z brygadą roboczą i innymi operatorami w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań transportowych, Terminowy transport materiałów...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • Konin
    • Powidz
    • wielkopolskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu budowlanego podczas wykonywania robót ziemnych. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie ewentualnych usterek. Współpraca z brygadą...

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o. Warszawa

    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 9 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Stolarz / Mechanik (m/k/n) obróbki drewna – produkcja okien i drzwi

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Berlin

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Montaż i szklenie okien oraz ram okiennych; Cięcie, frezowanie, struganie i klejenie drewna oraz materiałów drewnopochodnych; Montaż okuć, zawiasów, zamków i uszczelek; Kontrola jakości gotowych elementów; Praca na podstawie rysunku technicznego i dokumentacji produkcyjnej;...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.