Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Otwarcie firmy: pasmanteria

Otwarcie firmy: pasmanteria

 
Otwarcie firmy: pasmanteria

Pasmanteria to jeden z pomysłów na biznes z małym kapitałem. Czy współcześnie, gdy niemal wszystko można zamówić w internecie, opłaca się prowadzić własny sklepik? Czy na materiały krawieckie, nici i inne akcesoria wciąż znajdą się klienci? I czy na pasmanterii zarobić można coś więcej niż przysłowiowy guzik?

 

Pasmanteria: jak otworzyć?

 

Przede wszystkim ten pomysł na firmę wymaga zarejestrowania działalności. Jeśli chodzi o samą jej formę, to do naszej dyspozycji są jednoosobowa działalność gospodarcza i spółki (poza spółką partnerską). Przy rejestracji trzeba wybrać odpowiednie kody PKD i formę opodatkowania. Jeśli takie formalności są nam obce, rozważmy skorzystanie z pomocy biura księgowego. Wniosek do CEIDG można złożyć, nie wychodząc z domu, a sam proces jest prosty i szybki.

 

Pasmanteria: co można kupić?

 

Dobrze, gdy oferta sklepu jest tak szeroka, by każdy klient znalazł coś dla siebie. Co powinno znaleźć się w porządnej pasmanterii?

  • Akcesoria do szycia, nożyce krawieckie, przyborniki,
  • guziki, napy, haftki,
  • zamki błyskawiczne,
  • tasiemki, paski i sznurki,
  • łaty i aplikacje,
  • akcesoria dla amatorów robótek ręcznych (np. szydełko, nici do szydełkowania, włóczka bawełniana, cekiny, koraliki i inne akcesoria do wyrobu biżuterii, zestawy do decoupage i filcowania).

 

Im ciekawsza lista, tym większe grono klientów przyciągnie.

 

Pasmanteria: ile zarabia?

 

Na to pytanie trudno odpowiedzieć jednoznacznie. Dochody, jakie może generować ten mały biznes, zależą od wielu zmiennych. M.in. od tego:

  • jakie ceny narzuca hurtownia pasmanteryjna, dostawca, u którego się zaopatrujemy i jakie ceny ustalimy sami,
  • jaka jest grupa docelowa; w pasmanterii mogą zaopatrywać się całe fabryki ubrań, profesjonalni krawcy i krawcowe, rękodzielnicy, amatorzy szycia, wyszywania, haftowania, szydełkowania i innych ręcznych robótek,
  • czy w danej lokalizacji jest duże zapotrzebowanie na akcesoria krawieckie,
  • jak wysokie są koszty prowadzenia działalności,
  • czy decydujemy się na zatrudnienie pracowników, czy prowadzimy pasmanterię sami.

 

Od przychodów ze sprzedaży trzeba odjąć wszelkie koszty prowadzenia działalności. Składki ZUS, podatek dochodowy, opłaty lokalowe, ewentualne koszty zatrudnienia pracownika i wiele więcej. Realizując pomysł na własny biznes, warto sobie to wszystko przekalkulować i ocenić, czy inwestycja się zwróci, czy i kiedy sklep zacznie zarabiać.

 

Czy pasmanteria to dobry interes?

 

Świetnie zaopatrzona, nowoczesna pasmanteria w okolicy ma szansę zdobyć lojalne grono klientów, zwłaszcza jeśli konkurencja zatrzymała się w miejscu kilkanaście lat temu i nie podąża z duchem czasu. Szeroki asortyment dobrej jakości, dopasowany do głównej grupy docelowej i reklama w internecie to coś, co może dać nam przewagę i pozwoli prowadzić dochodowy biznes. Zawsze warto sprawdzić, na jakie produkty i usługi jest zapotrzebowanie. Pasmanterię z powodzeniem można połączyć np. z punktem przeróbek krawieckich, wykonywaniem nadruków na ubraniach czy hafciarnią.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.