Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pakiet dla przedsiębiorców – na jakie ułatwienia mogą liczyć przedsiębiorcy?

Pakiet dla przedsiębiorców – na jakie ułatwienia mogą liczyć przedsiębiorcy?

 
Pakiet dla przedsiębiorców – na jakie ułatwienia mogą liczyć przedsiębiorcy?

Pakiet dla przedsiębiorców – czym jest?

 

Pakiet oznacza zbiór tez, uchwał, dokumentów itp. dotyczących danego obszaru. Państwo Polskie tworzy takie zestawienia np. z zakresu tematyki sprzedaży, inwestycji, eksportu, zatrudnienia. Obecnie bardzo często wprowadza się modyfikacje prawa, które mają między innymi ułatwić przedsiębiorcom start oraz funkcjonowanie na rynku.

 

Wśród zmian, wprowadzanych w tym celu przez rząd na przestrzeni kilku ostatnich lat znajdują się m.in. nowelizacje, programy i pakiety:

  • Mały ZUS Plus;
  • Pakiet Przyjazne Prawo;
  • Prawo Zamówień Publicznych;
  • Sukcesja firm;
  • Pakiet MŚP;
  • Walka z zatorami płatniczymi;
  • Konstytucja biznesu;
  • Polska Strefa Inwestycji;
  • e-Akta;
  • IP-Box;
  • Pas startowy dla początkujących firm. 

 

Jakie ulgi dla przedsiębiorców? 

 

Mały ZUS Plus to nowa ulga (weszła w życie 1 lutego 2020), obejmująca podmioty, których ubiegłoroczny przychód nie przekroczył 120 tys. złotych oraz które w ubiegłym roku kalendarzowym prowadziły działalność przez minimum 60 dni. Składka ZUS liczona jest proporcjonalnie od dochodu przedsiębiorstwa, a nie określona jako stała kwota. 

 

Pakiet MŚP – obejmuje małe przedsiębiorstwa, oraz te, które są klasyfikowana jako średnie. Wśród bogatej oferty pakietu, jako kluczowe rozwiązania wymienia się wliczanie pracy małżonka w koszty uzyskania przychodu, jednorazowe rozliczenie straty podatkowej do wysokości 5 mln zł, likwidację konieczności uczestnictwa w okresowych szkoleniach bhp przedstawicieli najmniej wypadkowych branż, skrócenie do 5 lat okresu przechowywania zatwierdzonych sprawozdań finansowych. Pakiet jest znacznie bogatszy, szczegółowe opisy poszczególnych ulg i ułatwień znajdują się na dedykowanych podstronach portalu rządowego.

 

Konstytucja biznesu – obejmuje rozwiązania z zakresu zakładania działalności, zawieszania jej, kontaktów z urzędami. W obrębie tego pakietu podkreśla się znaczenie wprowadzenia np. działalności nierejestrowanej, możliwości zawieszenia działania przedsiębiorstwa w przypadku, gdy właściciel zatrudniania pracowników na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.

 

Pakiet dla przedsiębiorców – dla kogo?

 

Poszczególne pakiety kierowane są do różnych grup przedsiębiorców. Występują zatem ułatwienia dla małych firm, programy dla podmiotów wpisanych do CEIDG, dla tych co dopiero rozpoczynają działalność, a także ogólne – obejmujące większość prowadzonych działalności. Jeżeli więc prowadzimy przedsiębiorstwo, czy jesteśmy samozatrudnieni, warto regularnie kontrolować zmiany w przepisach – ulgi na składki ZUS obniżające podatek dochodowy, pozwolą zaoszczędzić pieniądze i przeznaczyć je na nowe inwestycje.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.