Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pakiet dla przedsiębiorców – na jakie ułatwienia mogą liczyć przedsiębiorcy?

Pakiet dla przedsiębiorców – na jakie ułatwienia mogą liczyć przedsiębiorcy?

 
Pakiet dla przedsiębiorców – na jakie ułatwienia mogą liczyć przedsiębiorcy?

Pakiet dla przedsiębiorców – czym jest?

 

Pakiet oznacza zbiór tez, uchwał, dokumentów itp. dotyczących danego obszaru. Państwo Polskie tworzy takie zestawienia np. z zakresu tematyki sprzedaży, inwestycji, eksportu, zatrudnienia. Obecnie bardzo często wprowadza się modyfikacje prawa, które mają między innymi ułatwić przedsiębiorcom start oraz funkcjonowanie na rynku.

 

Wśród zmian, wprowadzanych w tym celu przez rząd na przestrzeni kilku ostatnich lat znajdują się m.in. nowelizacje, programy i pakiety:

  • Mały ZUS Plus;
  • Pakiet Przyjazne Prawo;
  • Prawo Zamówień Publicznych;
  • Sukcesja firm;
  • Pakiet MŚP;
  • Walka z zatorami płatniczymi;
  • Konstytucja biznesu;
  • Polska Strefa Inwestycji;
  • e-Akta;
  • IP-Box;
  • Pas startowy dla początkujących firm. 

 

Jakie ulgi dla przedsiębiorców? 

 

Mały ZUS Plus to nowa ulga (weszła w życie 1 lutego 2020), obejmująca podmioty, których ubiegłoroczny przychód nie przekroczył 120 tys. złotych oraz które w ubiegłym roku kalendarzowym prowadziły działalność przez minimum 60 dni. Składka ZUS liczona jest proporcjonalnie od dochodu przedsiębiorstwa, a nie określona jako stała kwota. 

 

Pakiet MŚP – obejmuje małe przedsiębiorstwa, oraz te, które są klasyfikowana jako średnie. Wśród bogatej oferty pakietu, jako kluczowe rozwiązania wymienia się wliczanie pracy małżonka w koszty uzyskania przychodu, jednorazowe rozliczenie straty podatkowej do wysokości 5 mln zł, likwidację konieczności uczestnictwa w okresowych szkoleniach bhp przedstawicieli najmniej wypadkowych branż, skrócenie do 5 lat okresu przechowywania zatwierdzonych sprawozdań finansowych. Pakiet jest znacznie bogatszy, szczegółowe opisy poszczególnych ulg i ułatwień znajdują się na dedykowanych podstronach portalu rządowego.

 

Konstytucja biznesu – obejmuje rozwiązania z zakresu zakładania działalności, zawieszania jej, kontaktów z urzędami. W obrębie tego pakietu podkreśla się znaczenie wprowadzenia np. działalności nierejestrowanej, możliwości zawieszenia działania przedsiębiorstwa w przypadku, gdy właściciel zatrudniania pracowników na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.

 

Pakiet dla przedsiębiorców – dla kogo?

 

Poszczególne pakiety kierowane są do różnych grup przedsiębiorców. Występują zatem ułatwienia dla małych firm, programy dla podmiotów wpisanych do CEIDG, dla tych co dopiero rozpoczynają działalność, a także ogólne – obejmujące większość prowadzonych działalności. Jeżeli więc prowadzimy przedsiębiorstwo, czy jesteśmy samozatrudnieni, warto regularnie kontrolować zmiany w przepisach – ulgi na składki ZUS obniżające podatek dochodowy, pozwolą zaoszczędzić pieniądze i przeznaczyć je na nowe inwestycje.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.