Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pakiet dla przedsiębiorców – na jakie ułatwienia mogą liczyć przedsiębiorcy?

Pakiet dla przedsiębiorców – na jakie ułatwienia mogą liczyć przedsiębiorcy?

 
Pakiet dla przedsiębiorców – na jakie ułatwienia mogą liczyć przedsiębiorcy?

Pakiet dla przedsiębiorców – czym jest?

 

Pakiet oznacza zbiór tez, uchwał, dokumentów itp. dotyczących danego obszaru. Państwo Polskie tworzy takie zestawienia np. z zakresu tematyki sprzedaży, inwestycji, eksportu, zatrudnienia. Obecnie bardzo często wprowadza się modyfikacje prawa, które mają między innymi ułatwić przedsiębiorcom start oraz funkcjonowanie na rynku.

 

Wśród zmian, wprowadzanych w tym celu przez rząd na przestrzeni kilku ostatnich lat znajdują się m.in. nowelizacje, programy i pakiety:

  • Mały ZUS Plus;
  • Pakiet Przyjazne Prawo;
  • Prawo Zamówień Publicznych;
  • Sukcesja firm;
  • Pakiet MŚP;
  • Walka z zatorami płatniczymi;
  • Konstytucja biznesu;
  • Polska Strefa Inwestycji;
  • e-Akta;
  • IP-Box;
  • Pas startowy dla początkujących firm. 

 

Jakie ulgi dla przedsiębiorców? 

 

Mały ZUS Plus to nowa ulga (weszła w życie 1 lutego 2020), obejmująca podmioty, których ubiegłoroczny przychód nie przekroczył 120 tys. złotych oraz które w ubiegłym roku kalendarzowym prowadziły działalność przez minimum 60 dni. Składka ZUS liczona jest proporcjonalnie od dochodu przedsiębiorstwa, a nie określona jako stała kwota. 

 

Pakiet MŚP – obejmuje małe przedsiębiorstwa, oraz te, które są klasyfikowana jako średnie. Wśród bogatej oferty pakietu, jako kluczowe rozwiązania wymienia się wliczanie pracy małżonka w koszty uzyskania przychodu, jednorazowe rozliczenie straty podatkowej do wysokości 5 mln zł, likwidację konieczności uczestnictwa w okresowych szkoleniach bhp przedstawicieli najmniej wypadkowych branż, skrócenie do 5 lat okresu przechowywania zatwierdzonych sprawozdań finansowych. Pakiet jest znacznie bogatszy, szczegółowe opisy poszczególnych ulg i ułatwień znajdują się na dedykowanych podstronach portalu rządowego.

 

Konstytucja biznesu – obejmuje rozwiązania z zakresu zakładania działalności, zawieszania jej, kontaktów z urzędami. W obrębie tego pakietu podkreśla się znaczenie wprowadzenia np. działalności nierejestrowanej, możliwości zawieszenia działania przedsiębiorstwa w przypadku, gdy właściciel zatrudniania pracowników na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.

 

Pakiet dla przedsiębiorców – dla kogo?

 

Poszczególne pakiety kierowane są do różnych grup przedsiębiorców. Występują zatem ułatwienia dla małych firm, programy dla podmiotów wpisanych do CEIDG, dla tych co dopiero rozpoczynają działalność, a także ogólne – obejmujące większość prowadzonych działalności. Jeżeli więc prowadzimy przedsiębiorstwo, czy jesteśmy samozatrudnieni, warto regularnie kontrolować zmiany w przepisach – ulgi na składki ZUS obniżające podatek dochodowy, pozwolą zaoszczędzić pieniądze i przeznaczyć je na nowe inwestycje.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.