Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Państwowa Inspekcja Sanitarna – uprawnienia, zadania

Państwowa Inspekcja Sanitarna – uprawnienia, zadania

 
Państwowa Inspekcja Sanitarna – uprawnienia, zadania

Państwowa Inspekcja Sanitarna, inaczej sanepid, to instytucja, która pełni kluczową rolę w dbaniu o zdrowie publiczne i zapobieganiu szerzenia się chorób, np. odzwierzęcych i innych.

 

Czym się zajmuje Państwowa Inspekcja Sanitarna?

 

Definicji Państwowej Inspekcji Sanitarnej dostarcza Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. Zgodnie z art. 1.:

 

Państwowa Inspekcja Sanitarna jest powołana do realizacji zadań z zakresu zdrowia publicznego, w szczególności poprzez sprawowanie nadzoru nad warunkami:
1) higieny środowiska,
2) higieny pracy w zakładach pracy,
3) higieny radiacyjnej,
4) higieny procesów nauczania i wychowania,
5) higieny wypoczynku i rekreacji,
6) zdrowotnymi żywności, żywienia i produktów kosmetycznych,
7) higieniczno-sanitarnymi, jakie powinien spełniać personel medyczny, sprzęt oraz pomieszczenia, w których są udzielane świadczenia zdrowotne
– w celu ochrony zdrowia ludzkiego przed niekorzystnym wpływem szkodliwości i uciążliwości środowiskowych, zapobiegania powstawaniu chorób, w tym chorób zakaźnych i zawodowych.

 

Sanepid prowadzi kontrolę działalności gospodarczej, instytucji itp. po to, by zapobiec rozprzestrzenianiu się chorób zakaźnych i innych, związanych na przykład z warunkami środowiskowymi.

 

Jakie uprawnienia ma Państwowa Inspekcja Sanitarna?

 

Ustawa o sanepidzie określa warunki i zakres przeprowadzania kontroli. Inspektor sanitarny może sprawdzić między innymi (zgodnie z art. 4.1.):
• higienę środowiska, w tym wody przeznaczonej do spożycia, powietrza w pomieszczeniach, w których przebywają ludzie itp.,
• utrzymanie stanu higienicznego zakładu pracy, instytucji, obiektów, urządzeń użyteczności publicznej, dróg, ulic, transportu osobowego i towarowego, drogowego, lotniczego, morskiego,
• warunki produkcji, transportu, przechowywania i sprzedaży żywności oraz
warunków żywienia zbiorowego,
• jakość zdrowotną żywności,
• warunki zdrowotne środowiska pracy, szczególnie zapobiegania powstawaniu chorób zawodowych i innych,
• higienę pomieszczeń i wymagań w stosunku do sprzętu używanego w szkołach i innych placówkach oświatowo-wychowawczych, na uczelniach, w ośrodkach wypoczynku.

 

Warto zauważyć, że podstawowym zadaniem sanepidu jest dokonywanie analiz i ocen epidemiologicznych. To właśnie Państwowa Inspekcja Sanitarna opracowuje strategie działań zapobiegawczych i przeciwepidemicznych, które następnie przekazuje do realizacji przez placówki ochrony zdrowia. Sanepid ustala też terminy szczepionek i kontroluje ich wykonywanie. Sanepid również planuje i organizuje sanitarne zabezpieczenie granic państwowych oraz nadzoruje ruch pasażerski i towarowy w portach lotniczych oraz morskich i przystaniach. Pełen zakres kontroli znajdziemy w ustawie.

 

Komu podlega Państwowa Inspekcja Sanitarna?

 

PIS podlega ministrowi właściwemu do spraw zdrowia. Z kolei centralnym urzędem sanepidu jest Główny Inspektorat Sanitarny. Na jego czele stoi powołany przez premiera Główny Inspektor Sanitarny. Przy GIS działa również Rada Sanitarno-Epidemiologiczna, która wydaje opinie i doradza w bieżących kwestiach i dotyczących codziennej pracy sanepidu. Przed Głównym Inspektorem Sanitarnym odpowiada też Państwowy Graniczny Inspektor Sanitarny. Z kolei jednostkami terenowymi sanepidu są wojewódzkie i powiatowe stacje sanitarno-epidemiologiczne.

 

Zgodnie z danymi publikowany przez GIS, w naszym kraju działa:
• 10 Państwowych Granicznych Inspekcji Sanitarnych,
• 16 Wojewódzkich Stacji Sanitarno-Epidemiologicznych,
• 318 Powiatowych Stacji Sanitarno-Epidemiologicznych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.