Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Periodontolog – czym się zajmuje?

Periodontolog – czym się zajmuje?

 
Periodontolog – czym się zajmuje?

Periodontolog jest lekarzem dentystą specjalizującym się w leczeniu i profilaktyce schorzeń przyzębia i błony śluzowej jamy ustnej. Jego miejscem pracy również jest zatem gabinet stomatologiczny.

 

Spis treści

Periodontolog – kto to? Co leczy?

 

Co leczy periodontolog? Zgłaszają się do niego np. osoby cierpiące na zapalenie jamy ustnej, choroby zębów związane ze stanem zapalnym dziąseł, recesję dziąseł oraz inne zmiany i choroby przyzębia, wywołane np. alergiami, urazami, nowotworami, chorobami immunologicznymi itp.

 

Periodontologia zajmuje się zarówno rozpoznawaniem przyczyn zmian chorobowych, jak i wskazuje na odpowiednie metody leczenia oraz zapobiegania schorzeniom. Periodontolog rozpoczyna swoją pracę od badania stomatologicznego, przeprowadza diagnozę, instruuje w kwestii przebiegu leczenia, przepisuje leki, radzi, jak w przyszłości dbać o dziąsła. W razie konieczności pobiera próbki do dalszych badań np. bakteriologicznych czy histologicznych oraz kieruje pacjenta do innych specjalistów.

 

 

Wymagania zawodowe

 

By wykonywać ten zawód, należy ukończyć jednolite studia magisterskie na kierunku lekarsko-dentystycznym. W ramach nauki przyszły lekarz dentysta wybiera specjalizację periodontologia. Kandydaci mają do wyboru studia stacjonarne lub niestacjonarne na jednym z uniwersytetów medycznych.

 

Ukończenie studiów to jeszcze nie wszystko. Zanim zajmie się leczeniem chorób zębów i diagnozowaniem bólu dziąsła jako samodzielny lekarz, absolwent musi odbyć płatny staż w placówce wskazanej przez okręgową radę lekarską. Staż trwa 12 miesięcy (dłużej, jeśli jest to niezbędne z uwagi na realizację programu).

 

Ponadto od przyszłych dentystów – a więc również periodontologów – wymaga się zdania Lekarsko-Dentystycznego Egzaminu Końcowego (LDEK). Odbywa się on 2 razy do roku w terminach 1-14 września i 1-14 lutego. By przystąpić do egzaminu należy zarejestrować się na stronie Centrum Egzaminów Medycznych i złożyć stosowny wniosek.

 

Periodontolog – zarobki

 

Chętnych do wykonywania zawodów związanych z dentystyką każdego roku jest sporo, gdyż wiążą się one zwykle – szczególnie w przypadku prywatnej praktyki lekarskiej – z wysokimi zarobkami. Mediana wynagrodzenia stomatologa wynosi 4520 zł brutto miesięcznie. Na największe płace mogą liczyć osoby z dużym stażem, a także o mniej popularnych specjalizacjach. Cena konsultacji periodontologicznej wynosi około 100 zł, a leczenie zmian chorobowych w obrębie jamy ustnej to już wydatek rzędu około 200 zł. Koszt popularnych zabiegów i badań diagnostycznych waha się od 50 do 350 zł.

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

 

Periodontolog – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kim jest periodontolog?

 

Periodontolog to lekarz dentysta, który specjalizuje się w chorobach przyzębia i błony śluzowej jamy ustnej. Zgłaszają się do niego pacjenci cierpiący na przykład na zapalenie dziąseł, recesję dziąseł i inne zmiany chorobowe przyzębia.

 

  • Jak zostać periodontologiem?

 

Żeby pracować jako periodontolog, należy ukończyć studia medyczne na kierunku lekarsko-dentystycznym i wybrać specjalizację periodontologia. Przyszły lekarz dentysta musi odbyć staż i zdać egzamin państwowy: Lekarsko-Dentystyczny Egzamin Końcowy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.