Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Permission marketing: czym jest ten rodzaj marketingu?

Permission marketing: czym jest ten rodzaj marketingu?

 
Permission marketing: czym jest ten rodzaj marketingu?

W świecie, w którym z każdej strony bombardują nas bodźce i informacje, często odbieramy akcje promocyjne jako coś nachalnego i ingerującego w jego sferę osobistą. Odpowiedzią na irytację związaną ze zbyt dużą liczbą reklam w otoczeniu jest tzw. permission marketing. Na czym polega ta strategia sprzedaży i promocji?

 

Permission marketing: co to jest?

 

Permission marketing to dosłownie marketing za przyzwoleniem, a więc taki, na który konsument sam wyraża zgodę. Działania marketingowe firmy zakładają zatem zarządzanie sprzedażą i relacjami z klientem w oparciu o wymianę informacji na temat ścisłych preferencji tego ostatniego. To klient ma całkowitą kontrolę nad uzyskiwanymi informacjami. Marka osobista firmy rozwijana jest zatem w taki sposób, by przede wszystkim wzbudzać zaufanie i budować wizerunek podmiotu szanującego prywatność konsumenta. 

 

Permission marketing: przykłady

 

Jednocześnie permission marketing wykorzystuje różnorodne narzędzia, dostosowane do profili wybranych grup docelowych. Budowanie relacji z klientem w internecie może przebiegać między innymi za pomocą takich elementów jak web push czy newsletter. Oba stanowią sztandarowe przykłady permission marketingu, jako że klient musi wyrazić zgodę/zarejestrować się, żeby je otrzymywać. 

 

Warto zauważyć, że obecnie elementy permission marketingu stosowane są niemal przez wszystkie sklepy online. Podczas rejestracji i zakupów przez internet klient, po wypełnieniu formularza z danymi, bardzo często pytany jest, czy wyraża zgodę na otrzymywanie materiałów promocyjnych, na przykład za pośrednictwem skrzynki pocztowej lub SMS. 

 

Permission marketing: zalety

 

Choć na pierwszy rzut oka permission marketing wydaje się mniej skuteczny od innych form promocji – w końcu treści dostarczanych konsumentowi będzie znacznie mniej – jest to strategia, która ma wiele zalet i pozwala na budowanie długotrwałej oraz stabilnej relacji z klientem. 

 

Jak wspomnieliśmy, kluczowe jest tutaj budowanie zaufania. Klient zaczyna doceniać fakt, że przedsiębiorstwo nie stara się za wszelką cenę wcisnąć mu produkt, ale skupia się na tym, by dowiedzieć się jak najwięcej o preferencjach konsumenta i ściśle na nie odpowiadać. Indywidualne podejście budzi pozytywne emocje. Klient czuje, że firma o niego dba, szanuje jego prywatność. To wszystko przekłada się na lojalność wobec marki, której produkty konsument będzie przedkładał nad ofertę konkurencji, często nawet pomimo nieco wyższej ceny. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Inżynier / Inżynierka Budowy- branża geotechniczna

    Budimex SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży geotechnicznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje przyszłe zadania: przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót w branży torowej, współudział przy prowadzeniu uzgodnień projektowych, przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom, rozliczanie zakontraktowanych podwykonawców, aktywny udział w procesie produkcji,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?