Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pierwszy biznes: jak otworzyć salon sukien ślubnych?

Pierwszy biznes: jak otworzyć salon sukien ślubnych?

 
Pierwszy biznes: jak otworzyć salon sukien ślubnych?

W kwestii doboru sukni ślubnej doradzałaś już wszystkim kuzynkom, a teraz zastanawiasz się, jak przekuć swoją pasję w biznes? Oto kilka podstawowych kwestii, jakie warto wziąć pod uwagę, planując otwarcie salonu sukien ślubnych.

 

Jak założyć salon sukien ślubnych?

 

Przede wszystkim należy zadbać o kwestie formalne – zarejestrowanie działalności gospodarczej, wybór odpowiedniego PKD. Jeśli masz zamiar pozyskiwać suknie od dostawcy zewnętrznego i w salonie prowadzić wyłącznie sprzedaż, wybierz:

  • PKD 47.71.Z – Sprzedaż detaliczna odzieży prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach.

W przypadku zamiaru samodzielnego projektowania i szycia sukien, właściwe będzie:

  • PKD 14.13.Z: Produkcja pozostałej odzieży wierzchniej.

Wyczerpujące informacje na temat tego, jak otworzyć firmę w Polsce, dostępnych form prawnych i sposobów opodatkowania dostarcza rządowy Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy.

 

Pamiętaj, że jeśli masz zamiar zatrudnić personel, musisz zapoznać się też z podstawowymi zagadnieniami dotyczącymi praw i obowiązków pracownika oraz pracodawcy, ujętych w Kodeksie pracy.

 

Do prowadzenia salonu sukien ślubnych, online czy stacjonarnego, nie są potrzebne żadne specjalne pozwolenia czy koncesje. W zasadzie wystarczy przystosować lokal oraz zaopatrzyć w atrakcyjny dla klientek towar.

 

Suknie ślubne – skąd brać towar do salonu?

 

Jak wyżej wspomniano, możliwości są dwie – samodzielna produkcja odzieży lub zawarcie umowy z dostawcą. Tym ostatnim może być hurtownia, konkretny dystrybutor lub producent. Wiele zależy od wybranego profilu działalności.

 

Niekiedy dobrym pomysłem może być związanie się z wybraną marką, gdyż to pozwala wyróżnić się na rynku, gwarantuje stabilność dostaw, spójną strategię marketingową. Z drugiej strony w miejscowościach, w których nie ma zbyt wielu salonów ślubnych, klientki mogą oczekiwać różnorodności, jeśli chodzi o marki i style sukien. Kluczową kwestią jest tu podążanie za modą.

 

Suknia ślubna boho, syrenka, koronkowa, retro, na jedno ramię, dla ciężarnych, suknia ślubna w stylu rustykalnym – możliwości jest naprawdę mnóstwo, dlatego trzeba dobrze przemyśleć wybór asortymentu.

 

Salon sukien ślubnych: wybór lokalizacji, wystrój

 

Salon sukien ślubnych powinien rzucać się w oczy – jeśli będzie zbyt oddalony od centrum miasta, na początku trudno będzie przyciągnąć tam klientki. Niezwykle istotna jest witryna sklepowa, na której powinny być wyeksponowane modne modele sukien ślubnych. W samym salonie należy zadbać o wydzielenie przymierzalni, przydadzą się wygodne kanapy i fotele, a także obowiązkowe lustra. Oświetlenie powinno być dość mocne, ale nie rażące. W niektórych salonach klientkom oferowana jest kawa lub inne napoje – warto o tym pomyśleć.

 

Salon sukien ślubnych: rekrutacja pracowników

 

W tym biznesie liczy się pasja i podejście do klienta. Konsultantka w salonie sukien ślubnych nie jest po prostu ekspedientką. Musi bardzo dobrze orientować się w tym, jakie suknie są obecnie na topie, a także potrafić dobrać krój do typu figury, doradzić i tworzyć przyjazną atmosferę. Przyszłej pannie młodej często towarzyszą bliskie osoby. Pracownik salonu powinien potrafić zadbać o to, by wszyscy odwiedzający sklep czulo się komfortowo, miło spędzilo czas. Dlatego, szukając osoby do pracy w salonie sukien ślubnych, wybierz osoby pasjonujące się modą, otwarte, uśmiechnięte, o wysokiej kulturze osobistej.

 

Zastanów się, czy warto zatrudnić do salonu także osobę na stanowisko konsultanta ślubnego. Profesjonalny wedding planner na pokładzie pozwoli wyróżnić się twojej firmie, może też zwielokrotnić zyski. Innym pomysłem jest podjęcie stałej współpracy z agencją ślubną.

Co więcej, w salonach zatrudnia się często krawcowe, które dokonują poprawek. Inną możliwością jest zlecanie tychże zewnętrznej firmie krawieckiej.

 

Salon sukien ślubnych – ile można zarobić?

 

Ceny sukien ślubnych zaczynają się od kilku tysięcy złotych i sięgają nawet kilkuset tysięcy. Suknie traktowane są jako dobro luksusowe, co wiąże się z jednej strony z koniecznością dysponowania dość wysokim kapitałem początkowym na start, a z drugiej ze spodziewanymi wysokimi zyskami. Szacuje się, że na przystosowanie salonu i zaopatrzenie go w towar potrzeba co najmniej 50 tys. zł – choć kwota ta może być nawet kilkukrotnie wyższa, w zależności np. od rozmiarów remontu, kosztu wynajmu lokalu, rodzaju mebli, cen i liczby sukien na start.

 

Z kolei zarobki salonu sukien ślubnych są ściśle związane nie tylko z jakością towaru, ale też ze skutecznym marketingiem. Nawet jeśli twój sklep będzie stacjonarny, zadbaj o estetyczną stronę firmową, konto w mediach społecznościowych, a także przypominaj klientkom o wystawienie pozytywnej opinii w sieci po dokonaniu zakupu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Product Manager / Managerka (Biuro Obsługi Klienta)

    Benefit Systems S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    W tej roli będziesz odpowiadać za rozwój rozwiązań wspierających działanie Infolinii – tak, aby realnie zwiększać jej efektywność, jakość i wartość dla użytkowników. Wspólnie z zespołem i interesariuszami wyznaczysz kierunek rozwoju oraz zaplanujesz konkretne działania, które...

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.