Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pikniki firmowe - plenerowa integracja

Pikniki firmowe - plenerowa integracja

 
Pikniki firmowe - plenerowa integracja

Imprezy plenerowe dla firm

 

Część firm inwestuje pieniądze w organizowanie cyklicznych imprez integracyjnych. Dla niektórych może to być przejaw zachodniej mody, jednak wielu specjalistów podkreśla, że jest to bardzo korzystne dla funkcjonowania przedsiębiorstw. Integracja stanowi bardzo ważną część team buildingu, którego głównym celem jest budowanie pozytywnych relacji między osobami zatrudnionymi w przedsiębiorstwie. Pomaga to między innymi podczas wspólnej pracy nad projektem.

W związku z tym, że rośnie zapotrzebowanie na różne atrakcje podczas takich imprez, powstało bardzo dużo firm eventowych, które specjalizują się w organizowaniu wydarzeń firmowych. Integracja pracowników może przybierać bardzo różne formy. Najczęściej są to wyjazdy integracyjne, szkolenia z kompetencji miękkich, które zakładają działania w grupach czy wyjście do restauracji po godzinach pracy. Obecnie coraz częściej firmy decydują się na pikniki plenerowe.

 

Pikniki firmowe


Większość wyżej wymienionych przykładów opiera się na wspólnym wyjściu bądź wyjeździe. Jednak część firm stara się stworzyć przyjazne środowisko dla całych rodzin. W tym celu organizowane są pikniki np. z okazji dnia dziecka lub pierwszego dnia lata. Takie imprezy odbywają się najczęściej w weekendy i trwają cały dzień. Jeśli piknik został zaplanowany na godziny pracujące, to czasami zarząd decyduje się skrócić jeden dzień pracy i rozpocząć piknik np. o 12.

Istotne jest także miejsce wydarzenia. Najczęściej są to parki lub wolna przestrzeń na obrzeżach miasta. Oczywiście kluczowe są pozwolenia. Jeśli mamy na oku jakiś konkretny teren, to trzeba dowiedzieć się, na jakich zasadach można z niego korzystać. W przypadku gruntów miejskich prawdopodobnie będzie trzeba skonsultować się z odpowiednimi urzędami, które wydadzą formalne zgody. Organizatorzy powinni także sprawdzić, jak wygląda kwestia dojazdu. Nie każdy jest zmotoryzowany, dlatego lepiej wziąć pod uwagę możliwości komunikacji miejskiej.

Warto także zwrócić uwagę na infrastrukturę tzn. czy np. jest możliwość skorzystania z toalety. Czasami pikniki organizowane są we współpracy z restauracją, która posiada wystarczająco duży teren pod wynajem. W takiej sytuacji część dotycząca kwestii sanitariatów odchodzi, ponieważ uczestnicy będą korzystali z łazienek w danym punkcie.

Organizując imprezę, należy pomyśleć także o kateringu. Trzeba zastanowić się, jakie przekąski chcemy zapewnić pracownikom, czy ma to być grill oraz alkohol. Istotne są także kosze na śmieci. Większość potraw będzie bowiem podawana na jednorazowych talerzach, które trzeba gdzieś wyrzucić, żeby nie zostawiać po sobie bałaganu.

Kluczową kwestia są atrakcje. Większość pikników jest organizowana dla całych rodzin osób zatrudnionych. Dlatego warto przygotować specjalne zabawy dla dzieci. Można skorzystać z oferty animatorów, którzy mają już doświadczenie w przygotowaniu wielu gier i konkursów dla najmłodszych.

Jak widać, organizacja plenerowej imprezy firmowej to nie lada wyzwanie. Dlatego większość przedsiębiorstw decyduje się na zatrudnienie profesjonalnej firmy eventowej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Systemów HR (enova365) (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR enova365 oraz SAP SuccessFactors. Przygotowywanie, opracowywanie i walidacja danych na potrzeby migracji międzysystemowych. Testowanie poprawności migracji danych oraz weryfikacja ich spójności pomiędzy zintegrowanymi systemami....
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Mława    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.