Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Piła: rynek pracy – aktualna sytuacja

Piła: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Piła: rynek pracy – aktualna sytuacja

Piła zlokalizowana jest w północno-zachodniej części województwa wielkopolskiego. To centralne miasto i siedziba władz jednego z największych w województwie powiatów – powiatu pilskiego. Stanowi również wyróżniający się w okolicy ośrodek kulturalny i akademicki. Pilska gospodarka opiera się w dużym stopniu na przemyśle – budowlanym, drzewnym, elektronicznym, motoryzacyjnym i poligraficznym oraz na przetwórstwie spożywczym. Tutejszy rynek pracy jest otwarty na pracowników o różnorodnych kwalifikacjach, wykształceniu i doświadczeniu. Czytaj dalej i sprawdź, kogo szukają pracodawcy, jakie jest bezrobocie w powiecie i gdzie szukać ofert typu praca – Piła lub praca – powiat pilski?

 

Piła – bezrobocie

 

Stopa bezrobocia jest tym wskaźnikiem, którego nie sposób pominąć, analizując rynek pracy w danym regionie. Województwo wielkopolskie to obszar z najniższym bezrobociem spośród wszystkich województw w kraju. Wg danych GUS na lipiec 2021 r. wskaźnik wynosi tu 3,5%, a poziom krajowy to 5,8%. Jak na tym tle wypada powiat pilski? Choć stopa bezrobocia jest w nim wyższa niż średnia dla Wielkopolski, to jednak utrzymuje się poniżej średniej stopy bezrobocia w Polsce – ma wartość 5,3%.

 

W Pile mieszkają prawie 73 tys. osób. Jak duża część boryka się z problemem bezrobocia? W lipcu 2021 r. w PUP w Pile zarejestrowanych było 1497 osób. Liczba bezrobotnych w całym powiecie wyniosła natomiast 2855. W skali powiatu 2218 osób zostało określonych jako będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Z tej grupy największą część stanowili bezrobotni długotrwale. Bez pracy przez 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat pozostawało 1209 osób. Aktywizacja zawodowa po tak długim okresie może być trudniejsza i stanowi ważne wyzwanie dla urzędu pracy. Sam bezrobotny także musi dołożyć dużych starań, by powrócić na rynek pracy. Część osób mierzy się ze słabnącą z miesiąca na miesiąc motywacją, odczuwa wykluczenie społeczne, doświadcza ubóstwa.

 

Pomoc dla bezrobotnych niesie pilski PUP:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Pile
Adres: al. Niepodległości 24, 64-920 Piła
Telefon: 67-215-11-27 (sekretariat), 67-215-11-23/27
Adres e-mail: pup@pup.pila.pl

 

Piła – jak szukać pracy?

 

Do Powiatowego Urzędu Pracy zgłaszają się osoby bezrobotne (mogące uzyskać status bezrobotnego), ale także pracownicy, którzy myślą o zmianie pracodawcy (mogą zarejestrować się jako poszukujący pracy). W obu przypadkach PUP udostępnia swoją bazę ogłoszeń, oferuje bezpłatne poradnictwo zawodowe. Osoby bez pracy – po spełnieniu ustawowych wymagań – otrzymają też wsparcie finansowe – zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, stypendia szkoleniowe itd.

 

Rozglądając się za pracą w Pile, warto wybrać się do PUP. Najlepsze efekty przynosi jednak wielotorowe działanie. Straciłeś/ straciłaś pracę lub po prostu szukasz nowego zajęcia? Nie wahaj się zapytać znajomych, czy nie słyszeli o wakacie w dobrej firmie, wybierz się na targi pracy, sprawdzaj branżowe fora.

 

Największą bazę ogłoszeniową znajdziesz jednak na portalu rekrutacyjnym. Praca.pl udostępnia setki propozycji zatrudnienia z powiatu pilskiego i okolicy, ogłoszenia o pracę zdalną. Oferty możesz łatwo filtrować wg wybranych kryteriów, m.in. obszaru zawodowego albo stanowiska, lokalizacji, wymiaru pracy, rodzaju umowy itd.

 

Piła – firmy, rozwinięte branże

 

Jak zostało wspomniane na wstępie, filarem pilskiej gospodarki jest przemysł. Dobrze rozwijają się jednak również usługi i handel, budownictwo, a także takie branże jak IT, BPO/SSC czy transport i logistyka.

 

Wśród największych zakładów pracy w Pile i okolicy należy wyróżnić fabrykę sprzętu oświetleniowego z holenderskim kapitałem. Liczne miejsca pracy generują tutejsze drukarnie, palarnia kawy, zakład przetwórstwa ziemniaków.

 

W mieście działa 8805 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, REGON, stan na koniec lipca 20221 r.). Struktura ich wielkości wygląda następująco:

  • 8474 podmiotów generuje do 9 miejsc pracy bądź nie zatrudnia pracowników,
  • 252 podmioty liczą między 10 a 49 pracujących,
  • 70 jednostek utrzymuje od 50 do 249 miejsc pracy,
  • w 8 podmiotach pracuje między 250 a 999 osób,
  • 1 podmiot generuje co najmniej 1000 miejsc pracy.

 

W mieście do sektora prywatnego należą 8433 podmioty, natomiast do publicznego – 289. Największy pracodawca w mieście i 4 z 8 podmiotów generujących od 250 do 999 miejsc pracy to jednostki budżetowe.

 

W przekroju branżowym tutejszych firm wyróżniają się takie sekcje PKD jak:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle – 19,8% ogółu podmiotów w Pile,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 10,3%,
  • budownictwo – 10,1%,
  • transport i gospodarka magazynowa – 8,4%,
  • opieka medyczna i pomoc społeczna – 8,2%,
  • działalność związana z obsługą rynku nieruchomości – 7,7%,
  • pozostała działalność usługowa – 7,3%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 6,2%.


Jak widać, w mieście działa wiele firm w różnorodnych branżach. Z pewnością więc osoby szukające tu pracy mają w czym wybierać. Warto też wiedzieć, kto ma największe szanse na pracę w Pile od zaraz.

 

Poszukując nowego pracodawcy, dobrze jest dokładnie poznać lokalny rynek pracy, sprawdzić średnie wynagrodzenia na danym stanowisku i właśnie ocenić zapotrzebowanie pracodawców. Listę poszukiwanych zawodów w każdym polskim powiecie i województwie znajdziemy w badaniu Barometr zawodów. To prognoza sytuacji na rynku pracy przygotowywana raz do roku na podstawie danych GUS i PUP. Zawiera ona wykaz zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Na kogo zatem czekają w powiecie pilskim i Pile oferty pracy?

 

Lista profesji w deficycie zawiera aż 66 pozycji! Duża ich część związana jest z przetwórstwem przemysłowym w branżach motoryzacyjnej, metalowej, elektronicznej, poligraficznej i innych. Pracodawcy poszukują m.in. elektryków, elektromechaników i elektromonterów, krawców i pracowników produkcji odzieży, mechaników maszyn i urządzeń, a także pojazdów samochodowych, monterów instalacji budowlanych, konstrukcji metalowych, maszyn i urządzeń, pracowników fizycznych w produkcji i pracach prostych, pracowników poligraficznych czy pracowników przetwórstwa metali, projektantów wzornictwa przemysłowego i operatorów CAD.

 

Trudności z szybkim znalezieniem pracy nie powinni mieć też nauczyciele. W powiecie brakuje nauczycieli nauczania początkowego, praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących oraz przedmiotów zawodowych, a także nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych. Zatrudnienie znajdą też asystenci w edukacji i opiekunki dziecięce.

 

Kolejny obszar z wieloma deficytami to usługi medyczne i opiekuńcze. Liczne oferty czekają na biologów, biotechnologów i diagnostów laboratoryjnych, farmaceutów, fizjoterapeutów i masażystów, lekarzy, operatorów aparatury medycznej, pielęgniarki i położne, opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, psychologów i psychoterapeutów oraz ratowników medycznych.


O pracę nietrudno także w budownictwie – tu również lista zawodów deficytowych jest długa. Znajdują się na niej betoniarze i zbrojarze, dekarze i blacharze budowlani, cieśle i stolarze budowlani, kierownicy budowy, inżynierowie budownictwa, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, robotnicy budowlani.

 

Zatrudnienie czeka ponadto w IT, HR i finansach. Brakuje chętnych i wykwalifikowanych kandydatów do pracy jako administrator stron internetowych, projektant i administrator baz danych, programista, samodzielny księgowy, specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji, pracownik ds. rachunkowości i księgowości.

 

Praca od zaraz dostępna jest również w branży TSL – zwłaszcza dla kierowców, autobusów oraz samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierowników ds. logistyki, magazynierów, operatorów urządzeń dźwigowo-transportowych, spedytorów i logistyków.

 

W dobrej sytuacji zawodowej są ponadto pracownicy branży spożywczo-gastronomicznej – cukiernicy, piekarze, kelnerzy i barmani oraz szefowie kuchni, kucharze i pomoce kuchenne – a także przedstawiciele innych obszarów zawodowych – fryzjerzy, kosmetyczki, pracownicy służb mundurowych, pracownicy socjalni, sprzedawcy i kasjerzy.

 

W powiecie wskazano natomiast tylko dwie grupy zawodowe z nadwyżką kandydatów. W trudnej sytuacji mogą więc być ekonomiści, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.