Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Piła: rynek pracy – aktualna sytuacja

Piła: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Piła: rynek pracy – aktualna sytuacja

Piła zlokalizowana jest w północno-zachodniej części województwa wielkopolskiego. To centralne miasto i siedziba władz jednego z największych w województwie powiatów – powiatu pilskiego. Stanowi również wyróżniający się w okolicy ośrodek kulturalny i akademicki. Pilska gospodarka opiera się w dużym stopniu na przemyśle – budowlanym, drzewnym, elektronicznym, motoryzacyjnym i poligraficznym oraz na przetwórstwie spożywczym. Tutejszy rynek pracy jest otwarty na pracowników o różnorodnych kwalifikacjach, wykształceniu i doświadczeniu. Czytaj dalej i sprawdź, kogo szukają pracodawcy, jakie jest bezrobocie w powiecie i gdzie szukać ofert typu praca – Piła lub praca – powiat pilski?

 

Piła – bezrobocie

 

Stopa bezrobocia jest tym wskaźnikiem, którego nie sposób pominąć, analizując rynek pracy w danym regionie. Województwo wielkopolskie to obszar z najniższym bezrobociem spośród wszystkich województw w kraju. Wg danych GUS na lipiec 2021 r. wskaźnik wynosi tu 3,5%, a poziom krajowy to 5,8%. Jak na tym tle wypada powiat pilski? Choć stopa bezrobocia jest w nim wyższa niż średnia dla Wielkopolski, to jednak utrzymuje się poniżej średniej stopy bezrobocia w Polsce – ma wartość 5,3%.

 

W Pile mieszkają prawie 73 tys. osób. Jak duża część boryka się z problemem bezrobocia? W lipcu 2021 r. w PUP w Pile zarejestrowanych było 1497 osób. Liczba bezrobotnych w całym powiecie wyniosła natomiast 2855. W skali powiatu 2218 osób zostało określonych jako będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Z tej grupy największą część stanowili bezrobotni długotrwale. Bez pracy przez 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat pozostawało 1209 osób. Aktywizacja zawodowa po tak długim okresie może być trudniejsza i stanowi ważne wyzwanie dla urzędu pracy. Sam bezrobotny także musi dołożyć dużych starań, by powrócić na rynek pracy. Część osób mierzy się ze słabnącą z miesiąca na miesiąc motywacją, odczuwa wykluczenie społeczne, doświadcza ubóstwa.

 

Pomoc dla bezrobotnych niesie pilski PUP:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Pile
Adres: al. Niepodległości 24, 64-920 Piła
Telefon: 67-215-11-27 (sekretariat), 67-215-11-23/27
Adres e-mail: pup@pup.pila.pl

 

Piła – jak szukać pracy?

 

Do Powiatowego Urzędu Pracy zgłaszają się osoby bezrobotne (mogące uzyskać status bezrobotnego), ale także pracownicy, którzy myślą o zmianie pracodawcy (mogą zarejestrować się jako poszukujący pracy). W obu przypadkach PUP udostępnia swoją bazę ogłoszeń, oferuje bezpłatne poradnictwo zawodowe. Osoby bez pracy – po spełnieniu ustawowych wymagań – otrzymają też wsparcie finansowe – zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, stypendia szkoleniowe itd.

 

Rozglądając się za pracą w Pile, warto wybrać się do PUP. Najlepsze efekty przynosi jednak wielotorowe działanie. Straciłeś/ straciłaś pracę lub po prostu szukasz nowego zajęcia? Nie wahaj się zapytać znajomych, czy nie słyszeli o wakacie w dobrej firmie, wybierz się na targi pracy, sprawdzaj branżowe fora.

 

Największą bazę ogłoszeniową znajdziesz jednak na portalu rekrutacyjnym. Praca.pl udostępnia setki propozycji zatrudnienia z powiatu pilskiego i okolicy, ogłoszenia o pracę zdalną. Oferty możesz łatwo filtrować wg wybranych kryteriów, m.in. obszaru zawodowego albo stanowiska, lokalizacji, wymiaru pracy, rodzaju umowy itd.

 

Piła – firmy, rozwinięte branże

 

Jak zostało wspomniane na wstępie, filarem pilskiej gospodarki jest przemysł. Dobrze rozwijają się jednak również usługi i handel, budownictwo, a także takie branże jak IT, BPO/SSC czy transport i logistyka.

 

Wśród największych zakładów pracy w Pile i okolicy należy wyróżnić fabrykę sprzętu oświetleniowego z holenderskim kapitałem. Liczne miejsca pracy generują tutejsze drukarnie, palarnia kawy, zakład przetwórstwa ziemniaków.

 

W mieście działa 8805 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, REGON, stan na koniec lipca 20221 r.). Struktura ich wielkości wygląda następująco:

  • 8474 podmiotów generuje do 9 miejsc pracy bądź nie zatrudnia pracowników,
  • 252 podmioty liczą między 10 a 49 pracujących,
  • 70 jednostek utrzymuje od 50 do 249 miejsc pracy,
  • w 8 podmiotach pracuje między 250 a 999 osób,
  • 1 podmiot generuje co najmniej 1000 miejsc pracy.

 

W mieście do sektora prywatnego należą 8433 podmioty, natomiast do publicznego – 289. Największy pracodawca w mieście i 4 z 8 podmiotów generujących od 250 do 999 miejsc pracy to jednostki budżetowe.

 

W przekroju branżowym tutejszych firm wyróżniają się takie sekcje PKD jak:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle – 19,8% ogółu podmiotów w Pile,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 10,3%,
  • budownictwo – 10,1%,
  • transport i gospodarka magazynowa – 8,4%,
  • opieka medyczna i pomoc społeczna – 8,2%,
  • działalność związana z obsługą rynku nieruchomości – 7,7%,
  • pozostała działalność usługowa – 7,3%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 6,2%.


Jak widać, w mieście działa wiele firm w różnorodnych branżach. Z pewnością więc osoby szukające tu pracy mają w czym wybierać. Warto też wiedzieć, kto ma największe szanse na pracę w Pile od zaraz.

 

Poszukując nowego pracodawcy, dobrze jest dokładnie poznać lokalny rynek pracy, sprawdzić średnie wynagrodzenia na danym stanowisku i właśnie ocenić zapotrzebowanie pracodawców. Listę poszukiwanych zawodów w każdym polskim powiecie i województwie znajdziemy w badaniu Barometr zawodów. To prognoza sytuacji na rynku pracy przygotowywana raz do roku na podstawie danych GUS i PUP. Zawiera ona wykaz zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Na kogo zatem czekają w powiecie pilskim i Pile oferty pracy?

 

Lista profesji w deficycie zawiera aż 66 pozycji! Duża ich część związana jest z przetwórstwem przemysłowym w branżach motoryzacyjnej, metalowej, elektronicznej, poligraficznej i innych. Pracodawcy poszukują m.in. elektryków, elektromechaników i elektromonterów, krawców i pracowników produkcji odzieży, mechaników maszyn i urządzeń, a także pojazdów samochodowych, monterów instalacji budowlanych, konstrukcji metalowych, maszyn i urządzeń, pracowników fizycznych w produkcji i pracach prostych, pracowników poligraficznych czy pracowników przetwórstwa metali, projektantów wzornictwa przemysłowego i operatorów CAD.

 

Trudności z szybkim znalezieniem pracy nie powinni mieć też nauczyciele. W powiecie brakuje nauczycieli nauczania początkowego, praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących oraz przedmiotów zawodowych, a także nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych. Zatrudnienie znajdą też asystenci w edukacji i opiekunki dziecięce.

 

Kolejny obszar z wieloma deficytami to usługi medyczne i opiekuńcze. Liczne oferty czekają na biologów, biotechnologów i diagnostów laboratoryjnych, farmaceutów, fizjoterapeutów i masażystów, lekarzy, operatorów aparatury medycznej, pielęgniarki i położne, opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, psychologów i psychoterapeutów oraz ratowników medycznych.


O pracę nietrudno także w budownictwie – tu również lista zawodów deficytowych jest długa. Znajdują się na niej betoniarze i zbrojarze, dekarze i blacharze budowlani, cieśle i stolarze budowlani, kierownicy budowy, inżynierowie budownictwa, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, robotnicy budowlani.

 

Zatrudnienie czeka ponadto w IT, HR i finansach. Brakuje chętnych i wykwalifikowanych kandydatów do pracy jako administrator stron internetowych, projektant i administrator baz danych, programista, samodzielny księgowy, specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji, pracownik ds. rachunkowości i księgowości.

 

Praca od zaraz dostępna jest również w branży TSL – zwłaszcza dla kierowców, autobusów oraz samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierowników ds. logistyki, magazynierów, operatorów urządzeń dźwigowo-transportowych, spedytorów i logistyków.

 

W dobrej sytuacji zawodowej są ponadto pracownicy branży spożywczo-gastronomicznej – cukiernicy, piekarze, kelnerzy i barmani oraz szefowie kuchni, kucharze i pomoce kuchenne – a także przedstawiciele innych obszarów zawodowych – fryzjerzy, kosmetyczki, pracownicy służb mundurowych, pracownicy socjalni, sprzedawcy i kasjerzy.

 

W powiecie wskazano natomiast tylko dwie grupy zawodowe z nadwyżką kandydatów. W trudnej sytuacji mogą więc być ekonomiści, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    17 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.