Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Piła: rynek pracy – aktualna sytuacja

Piła: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Piła: rynek pracy – aktualna sytuacja

Piła zlokalizowana jest w północno-zachodniej części województwa wielkopolskiego. To centralne miasto i siedziba władz jednego z największych w województwie powiatów – powiatu pilskiego. Stanowi również wyróżniający się w okolicy ośrodek kulturalny i akademicki. Pilska gospodarka opiera się w dużym stopniu na przemyśle – budowlanym, drzewnym, elektronicznym, motoryzacyjnym i poligraficznym oraz na przetwórstwie spożywczym. Tutejszy rynek pracy jest otwarty na pracowników o różnorodnych kwalifikacjach, wykształceniu i doświadczeniu. Czytaj dalej i sprawdź, kogo szukają pracodawcy, jakie jest bezrobocie w powiecie i gdzie szukać ofert typu praca – Piła lub praca – powiat pilski?

 

Piła – bezrobocie

 

Stopa bezrobocia jest tym wskaźnikiem, którego nie sposób pominąć, analizując rynek pracy w danym regionie. Województwo wielkopolskie to obszar z najniższym bezrobociem spośród wszystkich województw w kraju. Wg danych GUS na lipiec 2021 r. wskaźnik wynosi tu 3,5%, a poziom krajowy to 5,8%. Jak na tym tle wypada powiat pilski? Choć stopa bezrobocia jest w nim wyższa niż średnia dla Wielkopolski, to jednak utrzymuje się poniżej średniej stopy bezrobocia w Polsce – ma wartość 5,3%.

 

W Pile mieszkają prawie 73 tys. osób. Jak duża część boryka się z problemem bezrobocia? W lipcu 2021 r. w PUP w Pile zarejestrowanych było 1497 osób. Liczba bezrobotnych w całym powiecie wyniosła natomiast 2855. W skali powiatu 2218 osób zostało określonych jako będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Z tej grupy największą część stanowili bezrobotni długotrwale. Bez pracy przez 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat pozostawało 1209 osób. Aktywizacja zawodowa po tak długim okresie może być trudniejsza i stanowi ważne wyzwanie dla urzędu pracy. Sam bezrobotny także musi dołożyć dużych starań, by powrócić na rynek pracy. Część osób mierzy się ze słabnącą z miesiąca na miesiąc motywacją, odczuwa wykluczenie społeczne, doświadcza ubóstwa.

 

Pomoc dla bezrobotnych niesie pilski PUP:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Pile
Adres: al. Niepodległości 24, 64-920 Piła
Telefon: 67-215-11-27 (sekretariat), 67-215-11-23/27
Adres e-mail: pup@pup.pila.pl

 

Piła – jak szukać pracy?

 

Do Powiatowego Urzędu Pracy zgłaszają się osoby bezrobotne (mogące uzyskać status bezrobotnego), ale także pracownicy, którzy myślą o zmianie pracodawcy (mogą zarejestrować się jako poszukujący pracy). W obu przypadkach PUP udostępnia swoją bazę ogłoszeń, oferuje bezpłatne poradnictwo zawodowe. Osoby bez pracy – po spełnieniu ustawowych wymagań – otrzymają też wsparcie finansowe – zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, stypendia szkoleniowe itd.

 

Rozglądając się za pracą w Pile, warto wybrać się do PUP. Najlepsze efekty przynosi jednak wielotorowe działanie. Straciłeś/ straciłaś pracę lub po prostu szukasz nowego zajęcia? Nie wahaj się zapytać znajomych, czy nie słyszeli o wakacie w dobrej firmie, wybierz się na targi pracy, sprawdzaj branżowe fora.

 

Największą bazę ogłoszeniową znajdziesz jednak na portalu rekrutacyjnym. Praca.pl udostępnia setki propozycji zatrudnienia z powiatu pilskiego i okolicy, ogłoszenia o pracę zdalną. Oferty możesz łatwo filtrować wg wybranych kryteriów, m.in. obszaru zawodowego albo stanowiska, lokalizacji, wymiaru pracy, rodzaju umowy itd.

 

Piła – firmy, rozwinięte branże

 

Jak zostało wspomniane na wstępie, filarem pilskiej gospodarki jest przemysł. Dobrze rozwijają się jednak również usługi i handel, budownictwo, a także takie branże jak IT, BPO/SSC czy transport i logistyka.

 

Wśród największych zakładów pracy w Pile i okolicy należy wyróżnić fabrykę sprzętu oświetleniowego z holenderskim kapitałem. Liczne miejsca pracy generują tutejsze drukarnie, palarnia kawy, zakład przetwórstwa ziemniaków.

 

W mieście działa 8805 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, REGON, stan na koniec lipca 20221 r.). Struktura ich wielkości wygląda następująco:

  • 8474 podmiotów generuje do 9 miejsc pracy bądź nie zatrudnia pracowników,
  • 252 podmioty liczą między 10 a 49 pracujących,
  • 70 jednostek utrzymuje od 50 do 249 miejsc pracy,
  • w 8 podmiotach pracuje między 250 a 999 osób,
  • 1 podmiot generuje co najmniej 1000 miejsc pracy.

 

W mieście do sektora prywatnego należą 8433 podmioty, natomiast do publicznego – 289. Największy pracodawca w mieście i 4 z 8 podmiotów generujących od 250 do 999 miejsc pracy to jednostki budżetowe.

 

W przekroju branżowym tutejszych firm wyróżniają się takie sekcje PKD jak:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle – 19,8% ogółu podmiotów w Pile,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 10,3%,
  • budownictwo – 10,1%,
  • transport i gospodarka magazynowa – 8,4%,
  • opieka medyczna i pomoc społeczna – 8,2%,
  • działalność związana z obsługą rynku nieruchomości – 7,7%,
  • pozostała działalność usługowa – 7,3%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 6,2%.


Jak widać, w mieście działa wiele firm w różnorodnych branżach. Z pewnością więc osoby szukające tu pracy mają w czym wybierać. Warto też wiedzieć, kto ma największe szanse na pracę w Pile od zaraz.

 

Poszukując nowego pracodawcy, dobrze jest dokładnie poznać lokalny rynek pracy, sprawdzić średnie wynagrodzenia na danym stanowisku i właśnie ocenić zapotrzebowanie pracodawców. Listę poszukiwanych zawodów w każdym polskim powiecie i województwie znajdziemy w badaniu Barometr zawodów. To prognoza sytuacji na rynku pracy przygotowywana raz do roku na podstawie danych GUS i PUP. Zawiera ona wykaz zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Na kogo zatem czekają w powiecie pilskim i Pile oferty pracy?

 

Lista profesji w deficycie zawiera aż 66 pozycji! Duża ich część związana jest z przetwórstwem przemysłowym w branżach motoryzacyjnej, metalowej, elektronicznej, poligraficznej i innych. Pracodawcy poszukują m.in. elektryków, elektromechaników i elektromonterów, krawców i pracowników produkcji odzieży, mechaników maszyn i urządzeń, a także pojazdów samochodowych, monterów instalacji budowlanych, konstrukcji metalowych, maszyn i urządzeń, pracowników fizycznych w produkcji i pracach prostych, pracowników poligraficznych czy pracowników przetwórstwa metali, projektantów wzornictwa przemysłowego i operatorów CAD.

 

Trudności z szybkim znalezieniem pracy nie powinni mieć też nauczyciele. W powiecie brakuje nauczycieli nauczania początkowego, praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących oraz przedmiotów zawodowych, a także nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych. Zatrudnienie znajdą też asystenci w edukacji i opiekunki dziecięce.

 

Kolejny obszar z wieloma deficytami to usługi medyczne i opiekuńcze. Liczne oferty czekają na biologów, biotechnologów i diagnostów laboratoryjnych, farmaceutów, fizjoterapeutów i masażystów, lekarzy, operatorów aparatury medycznej, pielęgniarki i położne, opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, psychologów i psychoterapeutów oraz ratowników medycznych.


O pracę nietrudno także w budownictwie – tu również lista zawodów deficytowych jest długa. Znajdują się na niej betoniarze i zbrojarze, dekarze i blacharze budowlani, cieśle i stolarze budowlani, kierownicy budowy, inżynierowie budownictwa, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, robotnicy budowlani.

 

Zatrudnienie czeka ponadto w IT, HR i finansach. Brakuje chętnych i wykwalifikowanych kandydatów do pracy jako administrator stron internetowych, projektant i administrator baz danych, programista, samodzielny księgowy, specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji, pracownik ds. rachunkowości i księgowości.

 

Praca od zaraz dostępna jest również w branży TSL – zwłaszcza dla kierowców, autobusów oraz samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierowników ds. logistyki, magazynierów, operatorów urządzeń dźwigowo-transportowych, spedytorów i logistyków.

 

W dobrej sytuacji zawodowej są ponadto pracownicy branży spożywczo-gastronomicznej – cukiernicy, piekarze, kelnerzy i barmani oraz szefowie kuchni, kucharze i pomoce kuchenne – a także przedstawiciele innych obszarów zawodowych – fryzjerzy, kosmetyczki, pracownicy służb mundurowych, pracownicy socjalni, sprzedawcy i kasjerzy.

 

W powiecie wskazano natomiast tylko dwie grupy zawodowe z nadwyżką kandydatów. W trudnej sytuacji mogą więc być ekonomiści, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?