Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Piotrków Trybunalski – rynek pracy i jego specyfika

Piotrków Trybunalski – rynek pracy i jego specyfika

 
Piotrków Trybunalski – rynek pracy i jego specyfika

Piotrków Trybunalski to drugie pod względem powierzchni miasto województwa łódzkiego. Położenie w centralnej Polsce i mała odległość do Łodzi, Tomaszowa Mazowieckiego, ale też Częstochowy, Radomia czy Warszawy sprzyjają prowadzeniu biznesu właśnie tutaj. Te atuty miasta wykorzystują przedstawiciele branży logistycznej. W Piotrkowie Trybunalskim mieszczą się liczne magazyny, centra dystrybucyjne należące do krajowych i zagranicznych koncernów. Poza tym rozwijają się także przemysł oraz handel i usługi.

 

Praca w Piotrkowie Trybunalskim czeka na osoby o różnorodnym profilu zawodowym. Szukając zatrudnienia, warto poznać bliżej lokalny rynek. Czytaj dalej i dowiedz się:

  • ile wynosi stopa bezrobocia w mieście i czy jest wysoka w porównaniu z poziomem wojewódzkim i krajowym,
  • jakie są zawody deficytowe i nadwyżkowe,
  • jak szukać pracy i gdzie znaleźć oferty typu praca Piotrków Trybunalski.

 

Rozwinięte branże, firmy – Piotrków Trybunalski

 

Piotrków Trybunalski rozwija się gospodarczo jako centrum logistyczne, ośrodek przemysłowy oraz usługowo-handlowy. W mieście działają trzy duże przedsiębiorstwa reprezentujące przemysł maszynowy, a także jeden z największych na świecie zakładów produkujących części toczne do przemysłu motoryzacyjnego. Ponadto liczne miejsca pracy generuje przetwórstwo spożywcze i przemysł papierniczy.

 

W mieście zarejestrowanych jest 7836 podmiotów gospodarki narodowej (wg GUS, stan REGON na koniec września 2021 r.). Ze względu na przewidywaną liczbę pracujących dzielą się one następująco:

  • 0-9 pracujących – 7444 podmioty,
  • 10-49 pracujących – 312 podmiotów,
  • 50-249 pracujących – 63 podmioty,
  • 250-999 pracujących – 15 podmiotów,
  • co najmniej 1000 pracujących – 2 podmioty.

 

Najwięcej firm w Piotrkowie Trybunalskim zajmuje się handlem hurtowym i detalicznym oraz naprawą pojazdów (w tej sekcji PKD zarejestrowanych jest 23,9% wszystkich podmiotów). Kolejno plasują się firmy prowadzące działalność profesjonalną, naukową i techniczną oraz przedsiębiorstwa budowlane (po 11% ogółu podmiotów), zakłady przetwórstwa przemysłowego (8,7%), firmy z branży transportowej i magazynowej (6,4%).

 

Bezrobocie w Piotrkowie Trybunalskim

 

Zgodnie ze sprawozdaniem o rynku pracy za wrzesień 2021 r. (źródło: piotrkowtrybunalski.praca.gov.pl) w Piotrkowie Trybunalskim na koniec miesiąca zarejestrowanych było 1906 osób, w tym 1003 kobiety.

 

Większość bezrobotnych stanowiły osoby określane jako będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Ponad połowa wszystkich zarejestrowanych (1019 osób) pozostawała bez zatrudnienia przez co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat. Długotrwałe bezrobocie to duże wyzwanie dla PUP i trudna sytuacja dla całej społeczności. Także sam bezrobotny, po tak długim czasie bez aktywności zawodowej może odczuwać wykluczenie społeczne, borykać się z brakiem motywacji do dalszych poszukiwań pracy.

 

Pomoc dla bezrobotnych i poszukujących pracy oferuje PUP:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Dmowskiego 27
97-300 Piotrków Trybunalski
tel. : 44 647 04 70; 44 647 10 81; 44 649 50 65;
e-mail: lopi@praca.gov.pl lub lopi@puppiotrkow.pl

 

Na koniec września 2021 r. spośród aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu największą popularnością cieszyły się staże, z których skorzystały 104 osoby, a także prace interwencyjne, do których przystąpiło 43 bezrobotnych.

 

Stopa bezrobocia w mieście nie jest jednak bardzo wysoka. Wg danych GUS za sierpień 2021 r. wyniosła w województwie łódzkim 6,0%, a więc nieco więcej niż średnia dla kraju równa 5,8%. W Piotrkowie Trybunalskim wskaźnik również przyjął wartość 5,8%, a w powiecie piotrkowskim – 5,6%.

 

Jak znaleźć pracę w Piotrkowie Trybunalskim?

 

Jak wspomniano na wstępie, szukanie pracy warto poprzedzić oceną sytuacji na lokalnym rynku, sprawdzeniem, jakie mamy szansę znaleźć coś interesującego w danej okolicy, porównaniem przeciętnych wynagrodzeń na stanowisku itd. Przydatne może być także zweryfikowanie, czy wykonywany przez nas zawód cieszy się dużym zapotrzebowaniem pracodawców. Do tego celu można wykorzystać badanie Barometr zawodów, prowadzone corocznie we wszystkich polskich powiatach i województwach.

 

Na kogo zatem zgodnie z Barometrem czeka praca? Piotrków Trybunalski i okolice sprzyjają poszukiwaniu zatrudnienia w wielu różnych zawodach. Do grupy profesji deficytowych należą pracownicy usług medycznych i opiekuńczych – którzy potrzebni są w zasadzie w całej Polsce. Na liście dla Piotrkowa Trybunalskiego znaleźli się lekarze, pielęgniarki i położne, fizjoterapeuci i masażyści, psycholodzy i psychoterapeuci, logopedzi i audiofonolodzy. Praca w Piotrkowie Trybunalskim czeka również w zakładach produkcyjnych. Poszukiwani są elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, monterzy instalacji budowlanych, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, przetwórcy mięsa i ryb. Zapotrzebowanie zgłaszają też firmy logistyczne. Tu pracę znajdą przede wszystkim magazynierzy i kierowcy samochodów ciężarowych oraz ciągników siodłowych. Na liście deficytowej znajdują się ponadto nauczyciele nauczania początkowego i przedszkoli, a także kucharze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości.

 

Co ważne, w raporcie na 2021 r. nie wskazano żadnego zawodu nadwyżkowego. W poprzednim roku był to ekonomista, który aktualnie znajduje się w grupie profesji będących w równowadze popytu i podaży pracy.

 

W Piotrków Trybunalski oferty pracy publikują firmy o różnej strukturze organizacyjnej, działają tu małe i duże przedsiębiorstwa. Najlepsi pracodawcy, chcąc prowadzić proces rekrutacji szybko i efektywnie, ogłaszają się na praca.pl. Oferty można filtrować wg wielu kryteriów, przeglądając wyłącznie te, które nas interesują, co jest znacznym ułatwieniem. Na praca.pl znajduje się także kreator CV, job alert i wiele innych przydatnych kandydatom narzędzi.

 

Szukanie zatrudnienia warto prowadzić aktywnie i systematycznie przeglądać ogłoszenia. Dobrze jest także śledzić wydarzenia branżowe, szukać okazji do nawiązania kontaktów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.