Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Planista produkcji - gdzie szukać pracy, opis stanowiska, obowiązki, zarobki

Planista produkcji - gdzie szukać pracy, opis stanowiska, obowiązki, zarobki

 
Planista produkcji - gdzie szukać pracy, opis stanowiska, obowiązki, zarobki

Planista produkcji - gdzie szukać pracy


Poszukując pracy, planista produkcji natrafi na ogłoszenia z bardzo różnych branż. Jego zadania będą mogły dotyczyć współpracy z firmami zajmującymi się wytwarzaniem popularnych części (np. do instalacji grzewczych, kabli, elementów urządzeń), ale też zupełnie specyficznych i nietypowych zamówień.

Należy być przygotowanym na to, że miejsce pracy może być oddalone od centrum. Najczęściej są to budynki usytuowane albo na obrzeżach wielkich miast, albo poza ich granicami. Osoby chcące pracować jako planiści będą więc musieli nastawić się na trochę dłuższe dojazdy.

 

Planista produkcji - obowiązki


Planista na tym stanowisku łączy elementy techniczne i ekonomiczne danej produkcji. Planuje cały proces i kontroluje jego przebieg. Trzyma się wyznaczonego harmonogramu, sporządza analizy - dotyczące wydajności, ewentualnych braków czy przestojów.

Sprawuje również pieczę nad materiałami - sprawdza, czy wszystko jest dostępne, nadzoruje transport i zaopatrzenie stanowisk. Zakres obowiązków planisty produkcji jest więc bardzo szeroki.

Przeglądając ogłoszenia, warto przeanalizować również indywidualne wymagania pracodawcy, ponieważ dużo zależy od samego przedsiębiorstwa.  
Od planistów produkcji oczekuje się umiejętności usprawniających pracę. Jest to obsługa arkuszy kalkulacyjnych, a także specjalnego programu do planowania produkcji. Liczy się  także znajomość języków obcych (przeważnie języka angielskiego).

 

Planista produkcji - opis stanowiska


Planista to osoba, która łączy ze sobą różne działy. Współpracuje zarówno z sektorem linii produkcyjnych, jak i z działem sprzedaży.

W związku z tym planista produkcji powinien być komunikatywny, by móc porozumieć się z przedstawicielami każdego etapu produkcji. Jednak powinna cechować go również asertywność i umiejętność negocjacji, ponieważ musi wysłuchać racji każdego działu, a jednocześnie połączyć je w procesie, który ma przynieść korzyści przedsiębiorstwu.

Do pracy na stanowisku planisty przyda się umiejętność logicznego myślenia, sumienność i dokładność.

Planista musi rozważać procesy długo- i krótkoterminowe. Powinien więc potrafić dobrze organizować czas i umieć zamknąć się w narzuconych terminach. Będzie to wiązało się ze stresem i presją, dobrze więc, by osoba na opisywanym stanowisku umiała poradzić sobie z tego typu emocjami.

 

Planista produkcji - zarobki


Firmy poszukujące pracowników, oferują wiele dodatków. Jak jednak wyglądają podstawowe zarobki planisty produkcji? Według raportu opublikowanego przez firmę Sedlak & Sedlak mediana z lutego 2018 roku wyniosła 4552 zł brutto. W celu koordynacji poszczególnych etapów produkcji pracownicy tego sektora mogą liczyć na pozyskanie telefonu komórkowego oraz służbowego laptopa.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.