Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Planista produkcji - gdzie szukać pracy, opis stanowiska, obowiązki, zarobki

Planista produkcji - gdzie szukać pracy, opis stanowiska, obowiązki, zarobki

 
Planista produkcji - gdzie szukać pracy, opis stanowiska, obowiązki, zarobki

Planista produkcji - gdzie szukać pracy


Poszukując pracy, planista produkcji natrafi na ogłoszenia z bardzo różnych branż. Jego zadania będą mogły dotyczyć współpracy z firmami zajmującymi się wytwarzaniem popularnych części (np. do instalacji grzewczych, kabli, elementów urządzeń), ale też zupełnie specyficznych i nietypowych zamówień.

Należy być przygotowanym na to, że miejsce pracy może być oddalone od centrum. Najczęściej są to budynki usytuowane albo na obrzeżach wielkich miast, albo poza ich granicami. Osoby chcące pracować jako planiści będą więc musieli nastawić się na trochę dłuższe dojazdy.

 

Planista produkcji - obowiązki


Planista na tym stanowisku łączy elementy techniczne i ekonomiczne danej produkcji. Planuje cały proces i kontroluje jego przebieg. Trzyma się wyznaczonego harmonogramu, sporządza analizy - dotyczące wydajności, ewentualnych braków czy przestojów.

Sprawuje również pieczę nad materiałami - sprawdza, czy wszystko jest dostępne, nadzoruje transport i zaopatrzenie stanowisk. Zakres obowiązków planisty produkcji jest więc bardzo szeroki.

Przeglądając ogłoszenia, warto przeanalizować również indywidualne wymagania pracodawcy, ponieważ dużo zależy od samego przedsiębiorstwa.  
Od planistów produkcji oczekuje się umiejętności usprawniających pracę. Jest to obsługa arkuszy kalkulacyjnych, a także specjalnego programu do planowania produkcji. Liczy się  także znajomość języków obcych (przeważnie języka angielskiego).

 

Planista produkcji - opis stanowiska


Planista to osoba, która łączy ze sobą różne działy. Współpracuje zarówno z sektorem linii produkcyjnych, jak i z działem sprzedaży.

W związku z tym planista produkcji powinien być komunikatywny, by móc porozumieć się z przedstawicielami każdego etapu produkcji. Jednak powinna cechować go również asertywność i umiejętność negocjacji, ponieważ musi wysłuchać racji każdego działu, a jednocześnie połączyć je w procesie, który ma przynieść korzyści przedsiębiorstwu.

Do pracy na stanowisku planisty przyda się umiejętność logicznego myślenia, sumienność i dokładność.

Planista musi rozważać procesy długo- i krótkoterminowe. Powinien więc potrafić dobrze organizować czas i umieć zamknąć się w narzuconych terminach. Będzie to wiązało się ze stresem i presją, dobrze więc, by osoba na opisywanym stanowisku umiała poradzić sobie z tego typu emocjami.

 

Planista produkcji - zarobki


Firmy poszukujące pracowników, oferują wiele dodatków. Jak jednak wyglądają podstawowe zarobki planisty produkcji? Według raportu opublikowanego przez firmę Sedlak & Sedlak mediana z lutego 2018 roku wyniosła 4552 zł brutto. W celu koordynacji poszczególnych etapów produkcji pracownicy tego sektora mogą liczyć na pozyskanie telefonu komórkowego oraz służbowego laptopa.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?