Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

Płock to trzecie pod względem wielkości miasto województwa mazowieckiego (po Warszawie i Radomiu). Leży w północno-zachodniej jego części, między Warszawą a Bydgoszczą.

 

Miasto jest znane z licznych wydarzeń kulturalnych, latem przyciąga miłośników muzyki, ale też amatorów wypoczynku na łonie przyrody. Spacer płockimi uliczkami pozwala dostrzec wielowiekową historię tego miasta – nie brak tu bowiem zabytków. To wszystko w połączeniu z rozbudowaną infrastrukturą sportowo-rekreacyjną, ofertą oświatową i kulturalną sprawia, że Płock jest przyjaznym miastem do życia. Liczba jego mieszkańców wynosi prawie 119,5 tys. osób. Płock stanowi ośrodek administracyjny – miasto na prawach powiatu i siedzibę władz powiatu płockiego – a także kulturalne i edukacyjne centrum, z którego korzystają mieszkańcy całego regionu.

 

Czym zawodowo zajmują się płocczanie? Wiele miejsc pracy generuje przemysł, silnie zróżnicowany, jeśli chodzi o branże, ale też handel i usługi. Płockie firmy to zarówno mikropodmioty, małe oraz średnie jednostki, jak i duże przedsiębiorstwa z polskim i zagranicznym kapitałem, znane w całej Europie. Jakie są najbardziej poszukiwane zawody i na jakim poziomie utrzymuje się bezrobocie w Płocku? Oto krótka charakterystyka aktualnej sytuacji na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Płock – stopa bezrobocia

 

Bezrobocie w Polsce jest zróżnicowane pod względem terytorialnym, niemniej sytuacja związana z pandemią COVID-19 osłabiła rynek pracy w całym kraju. Sprawdźmy więc, jak zmieniała się stopa bezrobocia rejestrowanego od 2019 r. – czyli roku przed wybuchem pandemii, w roku największych obostrzeń – 2020 i obecnie.

 

Stopa bezrobocia – dane na lipiec każdego roku (źródło: dane GUS):

 

  • 2019

- Polska – 5,2%,
- województwo mazowieckie – 4,5%,
- Płock – 6,1%,

 

  • 2020

- Polska – 6,1%,
- województwo mazowieckie – 5,1%,
- Płock – 7,1%,

 

  • 2021

- Polska – 5,8%,
- województwo mazowieckie – 4,9%,
- Płock – 6,6%.

 

Stopa bezrobocia w Płocku nieco przekracza średnią wojewódzką. Zgodnie z danymi Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku, liczba bezrobotnych w mieście wynosi 4077 osób (dane MUP na koniec lipca 2021 r.). 3477 osób jest w szczególnej sytuacji na rynku pracy, a w tej grupie dominują liczbowo bezrobotni długotrwale (powyżej 12 miesięcy). W Płocku są 2603 takie osoby.

 

Jak widać, rok 2020 przyniósł wyższą stopę bezrobocia we wszystkich trzech przypadkach – w Polsce, województwie i Płocku. Część przedsiębiorców, w związku z przedłużającym się lockdownem, niepewnością, co przyniesie przyszłość, była zmuszona zawiesić działalność, ograniczyć stan kadrowy czy wstrzymać planowane rekrutacje. Co jest pozytywną informacją, od początku 2021 r. obserwujemy poprawę sytuacji. Poziom bezrobocia powoli spada, w wielu branżach można znaleźć zatrudnienie od zaraz. Dużym popytem na pracowników odznacza się obecnie gastronomia, ale też szereg innych branż.

 

Oferty typu praca Płock na praca.pl można znaleźć w bardzo wielu obszarach zawodowych. Ogłoszenia pogrupowane są nie tylko z uwzględnieniem miasta. Łatwo wyszukasz dokładnie to, co Cię interesuje, dzięki możliwości filtrowania ogłoszeń wg stanowiska, pracy i rekrutacji zdalnej, rodzaju umowy, wymiaru pracy i wielu innych czynników.

 

Dzięki nowoczesnym narzędziom rekrutacyjnym poszukiwanie pracy wcale nie musi być trudne. Założenie konta na praca.pl daje dostęp m.in. do profilu kandydata, z którego można wysyłać aplikacje bezpośrednio do pracodawców, job alertu, kreatora CV. Ważna jest jednak systematyczność i utrzymywanie motywacji, by regularnie śledzić nowe oferty pracy.

 

Instytucjami, do których warto zgłosić się po pomoc dla bezrobotnych czy szukając wsparcia w przekwalifikowaniu albo założeniu pierwszej działalności gospodarczej, są miejski i powiatowy urząd pracy w Płocku:

 

Miejski Urząd Pracy w Płocku
ul. 3 Maja 16
09-400 Płock
tel. 24 367 18 30
e-mail: sekretariat@mup.plock.eu

 

Powiatowy Urząd Pracy w Płocku
ul. Kostrogaj 1
09-400 Płock
tel.: 24 267-46-80
e-mail: sekretariat@pupplock.pl

 

Płock – firmy, rozwinięte branże

 

Płock to miasto chętnie wybierane przez inwestorów, o czym świadczy spora liczba prowadzonych tu dużych przedsiębiorstw. W mieście swoją siedzibę ma 12 486 podmiotów gospodarki narodowej (wg stanu REGON na 31.07.2021 r.). 94,5%, czyli 11 805, to mikrojednostki – samozatrudnieni oraz podmioty liczące do 9 pracujących. Poza tym w Płocki działa 521 małych jednostek, zatrudniających od 10 do 49 osób, 137 podmiotów średniej wielkości, ze stanem kadry rzędu 50-249 osób, 18 dużych podmiotów, generujących między 250 a 999 osób oraz 5 bardzo dużych – zatrudniających co najmniej 1000 osób.

 

Zdecydowana większość podmiotów – 95,4% należy do sektora prywatnego, a 70,5% to działalności osób fizycznych.

Jakie branże wybierają najchętniej przedsiębiorcy prowadzący w Płocku firmy? Najliczniej reprezentowane sekcje PKD to:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli – 2590 podmiotów,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 1448 podmiotów,
  • budownictwo – 1425 podmiotów,
  • pozostała działalność usługowa – 1067 podmiotów,
  • przetwórstwo przemysłowe – 1010 podmiotów,
  • transport i gospodarka magazynowa – 923 podmioty,
  • opieka zdrowotna i pomoc medyczna – 901 podmiotów.

 

Zakłady przemysłowe i produkcyjno-usługowe w Płocku, zlokalizowane głównie w północnej części miasta, generują tysiące miejsc pracy, zapewniając zatrudnienie nie tylko mieszkańcom Płocka, ale też okolicznych miejscowości. Do największych przedsiębiorstw w mieście zaliczają się PKN Orlen, polski lider logistyki naftowej, dystrybutor artykułów spożywczych, zakład energetyczny czy hurtownia materiałów budowlanych. Przemysł w Płocku jest bardzo różnorodny i stwarza szerokie możliwości rozwoju zawodowego. Odzwierciedlają to wyniki corocznego badania Barometr zawodów.

 

Praca w Płocku – jakich specjalistów poszukuje rynek pracy?

 

Jakie jest zapotrzebowanie na rynku pracy w Płocku? Odpowiemy na to pytanie, posiłkując się wynikami prognozy Barometr zawodów, przygotowywanej z inicjatywy resortu pracy z wykorzystaniem danych urzędów pracy oraz Głównego Urzędu Statystycznego.

 

W badaniu znajdziemy zestawienie zawodów deficytowych i nadwyżkowych dla wszystkich województw i powiatów w Polsce, oraz zbiorczo – dla całego kraju. Przypomnijmy, że w najlepszej sytuacji zawodowej są osoby wykonujące jeden z zawodów deficytowych. W ich przypadku zapotrzebowanie na pracowników jest większe niż liczba chętnych i wykwalifikowanych osób gotowych podjąć pracę. Zawód nadwyżkowy oznacza z kolei, że na lokalnym rynku pracy ofert nie ma wiele, natomiast spora jest liczba kandydatów. Muszą się więc oni liczyć ze wzmożoną konkurencją w procesach rekrutacyjnych oraz z tym, że szukanie pracy może być dłuższe i trudniejsze.

 

W Płocku wskazano 11 zawodów deficytowych i 7 nadwyżkowych. Bardziej zrównoważony jest natomiast rynek pracy w powiecie płockim, gdzie eksperci do grupy deficytowej zaliczyli jedynie 3 profesje, a do nadwyżkowej jedną. Sprawdźmy więc, jakich specjalistów potrzebuje płocki rynek pracy.

 

Zawody deficytowe w Płocku to:

  • krawiec i pracownik produkcji odzieży,
  • monter konstrukcji metalowych,
  • specjalista elektroniki, automatyki i robotyki,
  • spawacz,
  • brukarz,
  • kierowca samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • pielęgniarka i położna,
  • lekarz,
  • nauczyciel praktycznej nauki zawodu,
  • nauczyciel przedmiotów zawodowych,
  • pracownik służb mundurowych.
  • W powiecie płockim na liście deficytowej znaleźli się z kolei wyłącznie pracownicy usług medycznych :
  • fizjoterapeuta i masażysta,
  • pielęgniarka i położna,
  • ratownik medyczny.

 

Praca w Płocku może być natomiast trudniejsza do zdobycia dla:

  • ekonomistów,
  • inżynierów inżynierii środowiska,
  • nauczycieli nauczania początkowego,
  • pedagogów,
  • pracowników administracyjnych i biurowych,
  • specjalistów administracji publicznej,
  • wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych.

 

Z kolei w powiecie płockim zawodem nadwyżkowym jest ekonomista. Warto wspomnieć, że to również jedyny zawód nadwyżkowy w skali kraju.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    5 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.