Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

Płock to trzecie pod względem wielkości miasto województwa mazowieckiego (po Warszawie i Radomiu). Leży w północno-zachodniej jego części, między Warszawą a Bydgoszczą.

 

Miasto jest znane z licznych wydarzeń kulturalnych, latem przyciąga miłośników muzyki, ale też amatorów wypoczynku na łonie przyrody. Spacer płockimi uliczkami pozwala dostrzec wielowiekową historię tego miasta – nie brak tu bowiem zabytków. To wszystko w połączeniu z rozbudowaną infrastrukturą sportowo-rekreacyjną, ofertą oświatową i kulturalną sprawia, że Płock jest przyjaznym miastem do życia. Liczba jego mieszkańców wynosi prawie 119,5 tys. osób. Płock stanowi ośrodek administracyjny – miasto na prawach powiatu i siedzibę władz powiatu płockiego – a także kulturalne i edukacyjne centrum, z którego korzystają mieszkańcy całego regionu.

 

Czym zawodowo zajmują się płocczanie? Wiele miejsc pracy generuje przemysł, silnie zróżnicowany, jeśli chodzi o branże, ale też handel i usługi. Płockie firmy to zarówno mikropodmioty, małe oraz średnie jednostki, jak i duże przedsiębiorstwa z polskim i zagranicznym kapitałem, znane w całej Europie. Jakie są najbardziej poszukiwane zawody i na jakim poziomie utrzymuje się bezrobocie w Płocku? Oto krótka charakterystyka aktualnej sytuacji na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Płock – stopa bezrobocia

 

Bezrobocie w Polsce jest zróżnicowane pod względem terytorialnym, niemniej sytuacja związana z pandemią COVID-19 osłabiła rynek pracy w całym kraju. Sprawdźmy więc, jak zmieniała się stopa bezrobocia rejestrowanego od 2019 r. – czyli roku przed wybuchem pandemii, w roku największych obostrzeń – 2020 i obecnie.

 

Stopa bezrobocia – dane na lipiec każdego roku (źródło: dane GUS):

 

  • 2019

- Polska – 5,2%,
- województwo mazowieckie – 4,5%,
- Płock – 6,1%,

 

  • 2020

- Polska – 6,1%,
- województwo mazowieckie – 5,1%,
- Płock – 7,1%,

 

  • 2021

- Polska – 5,8%,
- województwo mazowieckie – 4,9%,
- Płock – 6,6%.

 

Stopa bezrobocia w Płocku nieco przekracza średnią wojewódzką. Zgodnie z danymi Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku, liczba bezrobotnych w mieście wynosi 4077 osób (dane MUP na koniec lipca 2021 r.). 3477 osób jest w szczególnej sytuacji na rynku pracy, a w tej grupie dominują liczbowo bezrobotni długotrwale (powyżej 12 miesięcy). W Płocku są 2603 takie osoby.

 

Jak widać, rok 2020 przyniósł wyższą stopę bezrobocia we wszystkich trzech przypadkach – w Polsce, województwie i Płocku. Część przedsiębiorców, w związku z przedłużającym się lockdownem, niepewnością, co przyniesie przyszłość, była zmuszona zawiesić działalność, ograniczyć stan kadrowy czy wstrzymać planowane rekrutacje. Co jest pozytywną informacją, od początku 2021 r. obserwujemy poprawę sytuacji. Poziom bezrobocia powoli spada, w wielu branżach można znaleźć zatrudnienie od zaraz. Dużym popytem na pracowników odznacza się obecnie gastronomia, ale też szereg innych branż.

 

Oferty typu praca Płock na praca.pl można znaleźć w bardzo wielu obszarach zawodowych. Ogłoszenia pogrupowane są nie tylko z uwzględnieniem miasta. Łatwo wyszukasz dokładnie to, co Cię interesuje, dzięki możliwości filtrowania ogłoszeń wg stanowiska, pracy i rekrutacji zdalnej, rodzaju umowy, wymiaru pracy i wielu innych czynników.

 

Dzięki nowoczesnym narzędziom rekrutacyjnym poszukiwanie pracy wcale nie musi być trudne. Założenie konta na praca.pl daje dostęp m.in. do profilu kandydata, z którego można wysyłać aplikacje bezpośrednio do pracodawców, job alertu, kreatora CV. Ważna jest jednak systematyczność i utrzymywanie motywacji, by regularnie śledzić nowe oferty pracy.

 

Instytucjami, do których warto zgłosić się po pomoc dla bezrobotnych czy szukając wsparcia w przekwalifikowaniu albo założeniu pierwszej działalności gospodarczej, są miejski i powiatowy urząd pracy w Płocku:

 

Miejski Urząd Pracy w Płocku
ul. 3 Maja 16
09-400 Płock
tel. 24 367 18 30
e-mail: sekretariat@mup.plock.eu

 

Powiatowy Urząd Pracy w Płocku
ul. Kostrogaj 1
09-400 Płock
tel.: 24 267-46-80
e-mail: sekretariat@pupplock.pl

 

Płock – firmy, rozwinięte branże

 

Płock to miasto chętnie wybierane przez inwestorów, o czym świadczy spora liczba prowadzonych tu dużych przedsiębiorstw. W mieście swoją siedzibę ma 12 486 podmiotów gospodarki narodowej (wg stanu REGON na 31.07.2021 r.). 94,5%, czyli 11 805, to mikrojednostki – samozatrudnieni oraz podmioty liczące do 9 pracujących. Poza tym w Płocki działa 521 małych jednostek, zatrudniających od 10 do 49 osób, 137 podmiotów średniej wielkości, ze stanem kadry rzędu 50-249 osób, 18 dużych podmiotów, generujących między 250 a 999 osób oraz 5 bardzo dużych – zatrudniających co najmniej 1000 osób.

 

Zdecydowana większość podmiotów – 95,4% należy do sektora prywatnego, a 70,5% to działalności osób fizycznych.

Jakie branże wybierają najchętniej przedsiębiorcy prowadzący w Płocku firmy? Najliczniej reprezentowane sekcje PKD to:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli – 2590 podmiotów,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 1448 podmiotów,
  • budownictwo – 1425 podmiotów,
  • pozostała działalność usługowa – 1067 podmiotów,
  • przetwórstwo przemysłowe – 1010 podmiotów,
  • transport i gospodarka magazynowa – 923 podmioty,
  • opieka zdrowotna i pomoc medyczna – 901 podmiotów.

 

Zakłady przemysłowe i produkcyjno-usługowe w Płocku, zlokalizowane głównie w północnej części miasta, generują tysiące miejsc pracy, zapewniając zatrudnienie nie tylko mieszkańcom Płocka, ale też okolicznych miejscowości. Do największych przedsiębiorstw w mieście zaliczają się PKN Orlen, polski lider logistyki naftowej, dystrybutor artykułów spożywczych, zakład energetyczny czy hurtownia materiałów budowlanych. Przemysł w Płocku jest bardzo różnorodny i stwarza szerokie możliwości rozwoju zawodowego. Odzwierciedlają to wyniki corocznego badania Barometr zawodów.

 

Praca w Płocku – jakich specjalistów poszukuje rynek pracy?

 

Jakie jest zapotrzebowanie na rynku pracy w Płocku? Odpowiemy na to pytanie, posiłkując się wynikami prognozy Barometr zawodów, przygotowywanej z inicjatywy resortu pracy z wykorzystaniem danych urzędów pracy oraz Głównego Urzędu Statystycznego.

 

W badaniu znajdziemy zestawienie zawodów deficytowych i nadwyżkowych dla wszystkich województw i powiatów w Polsce, oraz zbiorczo – dla całego kraju. Przypomnijmy, że w najlepszej sytuacji zawodowej są osoby wykonujące jeden z zawodów deficytowych. W ich przypadku zapotrzebowanie na pracowników jest większe niż liczba chętnych i wykwalifikowanych osób gotowych podjąć pracę. Zawód nadwyżkowy oznacza z kolei, że na lokalnym rynku pracy ofert nie ma wiele, natomiast spora jest liczba kandydatów. Muszą się więc oni liczyć ze wzmożoną konkurencją w procesach rekrutacyjnych oraz z tym, że szukanie pracy może być dłuższe i trudniejsze.

 

W Płocku wskazano 11 zawodów deficytowych i 7 nadwyżkowych. Bardziej zrównoważony jest natomiast rynek pracy w powiecie płockim, gdzie eksperci do grupy deficytowej zaliczyli jedynie 3 profesje, a do nadwyżkowej jedną. Sprawdźmy więc, jakich specjalistów potrzebuje płocki rynek pracy.

 

Zawody deficytowe w Płocku to:

  • krawiec i pracownik produkcji odzieży,
  • monter konstrukcji metalowych,
  • specjalista elektroniki, automatyki i robotyki,
  • spawacz,
  • brukarz,
  • kierowca samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • pielęgniarka i położna,
  • lekarz,
  • nauczyciel praktycznej nauki zawodu,
  • nauczyciel przedmiotów zawodowych,
  • pracownik służb mundurowych.
  • W powiecie płockim na liście deficytowej znaleźli się z kolei wyłącznie pracownicy usług medycznych :
  • fizjoterapeuta i masażysta,
  • pielęgniarka i położna,
  • ratownik medyczny.

 

Praca w Płocku może być natomiast trudniejsza do zdobycia dla:

  • ekonomistów,
  • inżynierów inżynierii środowiska,
  • nauczycieli nauczania początkowego,
  • pedagogów,
  • pracowników administracyjnych i biurowych,
  • specjalistów administracji publicznej,
  • wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych.

 

Z kolei w powiecie płockim zawodem nadwyżkowym jest ekonomista. Warto wspomnieć, że to również jedyny zawód nadwyżkowy w skali kraju.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Opis stanowiska Samodzielna obsługa koparko-ładowarki zgodnie z przeznaczeniem i zasadami bezpiecznej eksploatacji. Dbanie o sprawność powierzonego sprzętu oraz kontrolowanie jego stanu technicznego. Niezwłoczne przekazywanie informacji o usterkach i nieprawidłowościach w działaniu maszyn....

  • Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Spawacz MAG (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Wachau (Saksonia)

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Spawanie metodą MAG gotowych elementów blaszanych (blacha cienka do 3 mm) Szlifowanie spoin, wykonywanie gwintów, spawanie nakrętek; Wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w spawaniu cienkich blach; Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym Aktualny certyfikat...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • Siemianówka
    • Warszawa

    Zadania: Wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz innych materiałów brukarskich. Przygotowywanie podłoża oraz układanie obrzeży i krawężników. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska (OŚ).

  • Cieśla (k/m/x)

    PORR S.A. Krosno

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadanie: Wykonywanie i montaż konstrukcji ciesielskich. Montaż i demontaż systemów deskowań oraz elementów konstrukcyjnych. Wykonywanie prac związanych z przygotowaniem i obróbką elementów drewnianych na budowie. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego....

Najnowsze artykuły

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!