Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

Płock to trzecie pod względem wielkości miasto województwa mazowieckiego (po Warszawie i Radomiu). Leży w północno-zachodniej jego części, między Warszawą a Bydgoszczą.

 

Miasto jest znane z licznych wydarzeń kulturalnych, latem przyciąga miłośników muzyki, ale też amatorów wypoczynku na łonie przyrody. Spacer płockimi uliczkami pozwala dostrzec wielowiekową historię tego miasta – nie brak tu bowiem zabytków. To wszystko w połączeniu z rozbudowaną infrastrukturą sportowo-rekreacyjną, ofertą oświatową i kulturalną sprawia, że Płock jest przyjaznym miastem do życia. Liczba jego mieszkańców wynosi prawie 119,5 tys. osób. Płock stanowi ośrodek administracyjny – miasto na prawach powiatu i siedzibę władz powiatu płockiego – a także kulturalne i edukacyjne centrum, z którego korzystają mieszkańcy całego regionu.

 

Czym zawodowo zajmują się płocczanie? Wiele miejsc pracy generuje przemysł, silnie zróżnicowany, jeśli chodzi o branże, ale też handel i usługi. Płockie firmy to zarówno mikropodmioty, małe oraz średnie jednostki, jak i duże przedsiębiorstwa z polskim i zagranicznym kapitałem, znane w całej Europie. Jakie są najbardziej poszukiwane zawody i na jakim poziomie utrzymuje się bezrobocie w Płocku? Oto krótka charakterystyka aktualnej sytuacji na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Płock – stopa bezrobocia

 

Bezrobocie w Polsce jest zróżnicowane pod względem terytorialnym, niemniej sytuacja związana z pandemią COVID-19 osłabiła rynek pracy w całym kraju. Sprawdźmy więc, jak zmieniała się stopa bezrobocia rejestrowanego od 2019 r. – czyli roku przed wybuchem pandemii, w roku największych obostrzeń – 2020 i obecnie.

 

Stopa bezrobocia – dane na lipiec każdego roku (źródło: dane GUS):

 

  • 2019

- Polska – 5,2%,
- województwo mazowieckie – 4,5%,
- Płock – 6,1%,

 

  • 2020

- Polska – 6,1%,
- województwo mazowieckie – 5,1%,
- Płock – 7,1%,

 

  • 2021

- Polska – 5,8%,
- województwo mazowieckie – 4,9%,
- Płock – 6,6%.

 

Stopa bezrobocia w Płocku nieco przekracza średnią wojewódzką. Zgodnie z danymi Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku, liczba bezrobotnych w mieście wynosi 4077 osób (dane MUP na koniec lipca 2021 r.). 3477 osób jest w szczególnej sytuacji na rynku pracy, a w tej grupie dominują liczbowo bezrobotni długotrwale (powyżej 12 miesięcy). W Płocku są 2603 takie osoby.

 

Jak widać, rok 2020 przyniósł wyższą stopę bezrobocia we wszystkich trzech przypadkach – w Polsce, województwie i Płocku. Część przedsiębiorców, w związku z przedłużającym się lockdownem, niepewnością, co przyniesie przyszłość, była zmuszona zawiesić działalność, ograniczyć stan kadrowy czy wstrzymać planowane rekrutacje. Co jest pozytywną informacją, od początku 2021 r. obserwujemy poprawę sytuacji. Poziom bezrobocia powoli spada, w wielu branżach można znaleźć zatrudnienie od zaraz. Dużym popytem na pracowników odznacza się obecnie gastronomia, ale też szereg innych branż.

 

Oferty typu praca Płock na praca.pl można znaleźć w bardzo wielu obszarach zawodowych. Ogłoszenia pogrupowane są nie tylko z uwzględnieniem miasta. Łatwo wyszukasz dokładnie to, co Cię interesuje, dzięki możliwości filtrowania ogłoszeń wg stanowiska, pracy i rekrutacji zdalnej, rodzaju umowy, wymiaru pracy i wielu innych czynników.

 

Dzięki nowoczesnym narzędziom rekrutacyjnym poszukiwanie pracy wcale nie musi być trudne. Założenie konta na praca.pl daje dostęp m.in. do profilu kandydata, z którego można wysyłać aplikacje bezpośrednio do pracodawców, job alertu, kreatora CV. Ważna jest jednak systematyczność i utrzymywanie motywacji, by regularnie śledzić nowe oferty pracy.

 

Instytucjami, do których warto zgłosić się po pomoc dla bezrobotnych czy szukając wsparcia w przekwalifikowaniu albo założeniu pierwszej działalności gospodarczej, są miejski i powiatowy urząd pracy w Płocku:

 

Miejski Urząd Pracy w Płocku
ul. 3 Maja 16
09-400 Płock
tel. 24 367 18 30
e-mail: sekretariat@mup.plock.eu

 

Powiatowy Urząd Pracy w Płocku
ul. Kostrogaj 1
09-400 Płock
tel.: 24 267-46-80
e-mail: sekretariat@pupplock.pl

 

Płock – firmy, rozwinięte branże

 

Płock to miasto chętnie wybierane przez inwestorów, o czym świadczy spora liczba prowadzonych tu dużych przedsiębiorstw. W mieście swoją siedzibę ma 12 486 podmiotów gospodarki narodowej (wg stanu REGON na 31.07.2021 r.). 94,5%, czyli 11 805, to mikrojednostki – samozatrudnieni oraz podmioty liczące do 9 pracujących. Poza tym w Płocki działa 521 małych jednostek, zatrudniających od 10 do 49 osób, 137 podmiotów średniej wielkości, ze stanem kadry rzędu 50-249 osób, 18 dużych podmiotów, generujących między 250 a 999 osób oraz 5 bardzo dużych – zatrudniających co najmniej 1000 osób.

 

Zdecydowana większość podmiotów – 95,4% należy do sektora prywatnego, a 70,5% to działalności osób fizycznych.

Jakie branże wybierają najchętniej przedsiębiorcy prowadzący w Płocku firmy? Najliczniej reprezentowane sekcje PKD to:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli – 2590 podmiotów,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 1448 podmiotów,
  • budownictwo – 1425 podmiotów,
  • pozostała działalność usługowa – 1067 podmiotów,
  • przetwórstwo przemysłowe – 1010 podmiotów,
  • transport i gospodarka magazynowa – 923 podmioty,
  • opieka zdrowotna i pomoc medyczna – 901 podmiotów.

 

Zakłady przemysłowe i produkcyjno-usługowe w Płocku, zlokalizowane głównie w północnej części miasta, generują tysiące miejsc pracy, zapewniając zatrudnienie nie tylko mieszkańcom Płocka, ale też okolicznych miejscowości. Do największych przedsiębiorstw w mieście zaliczają się PKN Orlen, polski lider logistyki naftowej, dystrybutor artykułów spożywczych, zakład energetyczny czy hurtownia materiałów budowlanych. Przemysł w Płocku jest bardzo różnorodny i stwarza szerokie możliwości rozwoju zawodowego. Odzwierciedlają to wyniki corocznego badania Barometr zawodów.

 

Praca w Płocku – jakich specjalistów poszukuje rynek pracy?

 

Jakie jest zapotrzebowanie na rynku pracy w Płocku? Odpowiemy na to pytanie, posiłkując się wynikami prognozy Barometr zawodów, przygotowywanej z inicjatywy resortu pracy z wykorzystaniem danych urzędów pracy oraz Głównego Urzędu Statystycznego.

 

W badaniu znajdziemy zestawienie zawodów deficytowych i nadwyżkowych dla wszystkich województw i powiatów w Polsce, oraz zbiorczo – dla całego kraju. Przypomnijmy, że w najlepszej sytuacji zawodowej są osoby wykonujące jeden z zawodów deficytowych. W ich przypadku zapotrzebowanie na pracowników jest większe niż liczba chętnych i wykwalifikowanych osób gotowych podjąć pracę. Zawód nadwyżkowy oznacza z kolei, że na lokalnym rynku pracy ofert nie ma wiele, natomiast spora jest liczba kandydatów. Muszą się więc oni liczyć ze wzmożoną konkurencją w procesach rekrutacyjnych oraz z tym, że szukanie pracy może być dłuższe i trudniejsze.

 

W Płocku wskazano 11 zawodów deficytowych i 7 nadwyżkowych. Bardziej zrównoważony jest natomiast rynek pracy w powiecie płockim, gdzie eksperci do grupy deficytowej zaliczyli jedynie 3 profesje, a do nadwyżkowej jedną. Sprawdźmy więc, jakich specjalistów potrzebuje płocki rynek pracy.

 

Zawody deficytowe w Płocku to:

  • krawiec i pracownik produkcji odzieży,
  • monter konstrukcji metalowych,
  • specjalista elektroniki, automatyki i robotyki,
  • spawacz,
  • brukarz,
  • kierowca samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • pielęgniarka i położna,
  • lekarz,
  • nauczyciel praktycznej nauki zawodu,
  • nauczyciel przedmiotów zawodowych,
  • pracownik służb mundurowych.
  • W powiecie płockim na liście deficytowej znaleźli się z kolei wyłącznie pracownicy usług medycznych :
  • fizjoterapeuta i masażysta,
  • pielęgniarka i położna,
  • ratownik medyczny.

 

Praca w Płocku może być natomiast trudniejsza do zdobycia dla:

  • ekonomistów,
  • inżynierów inżynierii środowiska,
  • nauczycieli nauczania początkowego,
  • pedagogów,
  • pracowników administracyjnych i biurowych,
  • specjalistów administracji publicznej,
  • wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych.

 

Z kolei w powiecie płockim zawodem nadwyżkowym jest ekonomista. Warto wspomnieć, że to również jedyny zawód nadwyżkowy w skali kraju.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    10 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?