Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Płock: rynek pracy – aktualna sytuacja

Płock to trzecie pod względem wielkości miasto województwa mazowieckiego (po Warszawie i Radomiu). Leży w północno-zachodniej jego części, między Warszawą a Bydgoszczą.

 

Miasto jest znane z licznych wydarzeń kulturalnych, latem przyciąga miłośników muzyki, ale też amatorów wypoczynku na łonie przyrody. Spacer płockimi uliczkami pozwala dostrzec wielowiekową historię tego miasta – nie brak tu bowiem zabytków. To wszystko w połączeniu z rozbudowaną infrastrukturą sportowo-rekreacyjną, ofertą oświatową i kulturalną sprawia, że Płock jest przyjaznym miastem do życia. Liczba jego mieszkańców wynosi prawie 119,5 tys. osób. Płock stanowi ośrodek administracyjny – miasto na prawach powiatu i siedzibę władz powiatu płockiego – a także kulturalne i edukacyjne centrum, z którego korzystają mieszkańcy całego regionu.

 

Czym zawodowo zajmują się płocczanie? Wiele miejsc pracy generuje przemysł, silnie zróżnicowany, jeśli chodzi o branże, ale też handel i usługi. Płockie firmy to zarówno mikropodmioty, małe oraz średnie jednostki, jak i duże przedsiębiorstwa z polskim i zagranicznym kapitałem, znane w całej Europie. Jakie są najbardziej poszukiwane zawody i na jakim poziomie utrzymuje się bezrobocie w Płocku? Oto krótka charakterystyka aktualnej sytuacji na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Płock – stopa bezrobocia

 

Bezrobocie w Polsce jest zróżnicowane pod względem terytorialnym, niemniej sytuacja związana z pandemią COVID-19 osłabiła rynek pracy w całym kraju. Sprawdźmy więc, jak zmieniała się stopa bezrobocia rejestrowanego od 2019 r. – czyli roku przed wybuchem pandemii, w roku największych obostrzeń – 2020 i obecnie.

 

Stopa bezrobocia – dane na lipiec każdego roku (źródło: dane GUS):

 

  • 2019

- Polska – 5,2%,
- województwo mazowieckie – 4,5%,
- Płock – 6,1%,

 

  • 2020

- Polska – 6,1%,
- województwo mazowieckie – 5,1%,
- Płock – 7,1%,

 

  • 2021

- Polska – 5,8%,
- województwo mazowieckie – 4,9%,
- Płock – 6,6%.

 

Stopa bezrobocia w Płocku nieco przekracza średnią wojewódzką. Zgodnie z danymi Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku, liczba bezrobotnych w mieście wynosi 4077 osób (dane MUP na koniec lipca 2021 r.). 3477 osób jest w szczególnej sytuacji na rynku pracy, a w tej grupie dominują liczbowo bezrobotni długotrwale (powyżej 12 miesięcy). W Płocku są 2603 takie osoby.

 

Jak widać, rok 2020 przyniósł wyższą stopę bezrobocia we wszystkich trzech przypadkach – w Polsce, województwie i Płocku. Część przedsiębiorców, w związku z przedłużającym się lockdownem, niepewnością, co przyniesie przyszłość, była zmuszona zawiesić działalność, ograniczyć stan kadrowy czy wstrzymać planowane rekrutacje. Co jest pozytywną informacją, od początku 2021 r. obserwujemy poprawę sytuacji. Poziom bezrobocia powoli spada, w wielu branżach można znaleźć zatrudnienie od zaraz. Dużym popytem na pracowników odznacza się obecnie gastronomia, ale też szereg innych branż.

 

Oferty typu praca Płock na praca.pl można znaleźć w bardzo wielu obszarach zawodowych. Ogłoszenia pogrupowane są nie tylko z uwzględnieniem miasta. Łatwo wyszukasz dokładnie to, co Cię interesuje, dzięki możliwości filtrowania ogłoszeń wg stanowiska, pracy i rekrutacji zdalnej, rodzaju umowy, wymiaru pracy i wielu innych czynników.

 

Dzięki nowoczesnym narzędziom rekrutacyjnym poszukiwanie pracy wcale nie musi być trudne. Założenie konta na praca.pl daje dostęp m.in. do profilu kandydata, z którego można wysyłać aplikacje bezpośrednio do pracodawców, job alertu, kreatora CV. Ważna jest jednak systematyczność i utrzymywanie motywacji, by regularnie śledzić nowe oferty pracy.

 

Instytucjami, do których warto zgłosić się po pomoc dla bezrobotnych czy szukając wsparcia w przekwalifikowaniu albo założeniu pierwszej działalności gospodarczej, są miejski i powiatowy urząd pracy w Płocku:

 

Miejski Urząd Pracy w Płocku
ul. 3 Maja 16
09-400 Płock
tel. 24 367 18 30
e-mail: sekretariat@mup.plock.eu

 

Powiatowy Urząd Pracy w Płocku
ul. Kostrogaj 1
09-400 Płock
tel.: 24 267-46-80
e-mail: sekretariat@pupplock.pl

 

Płock – firmy, rozwinięte branże

 

Płock to miasto chętnie wybierane przez inwestorów, o czym świadczy spora liczba prowadzonych tu dużych przedsiębiorstw. W mieście swoją siedzibę ma 12 486 podmiotów gospodarki narodowej (wg stanu REGON na 31.07.2021 r.). 94,5%, czyli 11 805, to mikrojednostki – samozatrudnieni oraz podmioty liczące do 9 pracujących. Poza tym w Płocki działa 521 małych jednostek, zatrudniających od 10 do 49 osób, 137 podmiotów średniej wielkości, ze stanem kadry rzędu 50-249 osób, 18 dużych podmiotów, generujących między 250 a 999 osób oraz 5 bardzo dużych – zatrudniających co najmniej 1000 osób.

 

Zdecydowana większość podmiotów – 95,4% należy do sektora prywatnego, a 70,5% to działalności osób fizycznych.

Jakie branże wybierają najchętniej przedsiębiorcy prowadzący w Płocku firmy? Najliczniej reprezentowane sekcje PKD to:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli – 2590 podmiotów,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 1448 podmiotów,
  • budownictwo – 1425 podmiotów,
  • pozostała działalność usługowa – 1067 podmiotów,
  • przetwórstwo przemysłowe – 1010 podmiotów,
  • transport i gospodarka magazynowa – 923 podmioty,
  • opieka zdrowotna i pomoc medyczna – 901 podmiotów.

 

Zakłady przemysłowe i produkcyjno-usługowe w Płocku, zlokalizowane głównie w północnej części miasta, generują tysiące miejsc pracy, zapewniając zatrudnienie nie tylko mieszkańcom Płocka, ale też okolicznych miejscowości. Do największych przedsiębiorstw w mieście zaliczają się PKN Orlen, polski lider logistyki naftowej, dystrybutor artykułów spożywczych, zakład energetyczny czy hurtownia materiałów budowlanych. Przemysł w Płocku jest bardzo różnorodny i stwarza szerokie możliwości rozwoju zawodowego. Odzwierciedlają to wyniki corocznego badania Barometr zawodów.

 

Praca w Płocku – jakich specjalistów poszukuje rynek pracy?

 

Jakie jest zapotrzebowanie na rynku pracy w Płocku? Odpowiemy na to pytanie, posiłkując się wynikami prognozy Barometr zawodów, przygotowywanej z inicjatywy resortu pracy z wykorzystaniem danych urzędów pracy oraz Głównego Urzędu Statystycznego.

 

W badaniu znajdziemy zestawienie zawodów deficytowych i nadwyżkowych dla wszystkich województw i powiatów w Polsce, oraz zbiorczo – dla całego kraju. Przypomnijmy, że w najlepszej sytuacji zawodowej są osoby wykonujące jeden z zawodów deficytowych. W ich przypadku zapotrzebowanie na pracowników jest większe niż liczba chętnych i wykwalifikowanych osób gotowych podjąć pracę. Zawód nadwyżkowy oznacza z kolei, że na lokalnym rynku pracy ofert nie ma wiele, natomiast spora jest liczba kandydatów. Muszą się więc oni liczyć ze wzmożoną konkurencją w procesach rekrutacyjnych oraz z tym, że szukanie pracy może być dłuższe i trudniejsze.

 

W Płocku wskazano 11 zawodów deficytowych i 7 nadwyżkowych. Bardziej zrównoważony jest natomiast rynek pracy w powiecie płockim, gdzie eksperci do grupy deficytowej zaliczyli jedynie 3 profesje, a do nadwyżkowej jedną. Sprawdźmy więc, jakich specjalistów potrzebuje płocki rynek pracy.

 

Zawody deficytowe w Płocku to:

  • krawiec i pracownik produkcji odzieży,
  • monter konstrukcji metalowych,
  • specjalista elektroniki, automatyki i robotyki,
  • spawacz,
  • brukarz,
  • kierowca samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • pielęgniarka i położna,
  • lekarz,
  • nauczyciel praktycznej nauki zawodu,
  • nauczyciel przedmiotów zawodowych,
  • pracownik służb mundurowych.
  • W powiecie płockim na liście deficytowej znaleźli się z kolei wyłącznie pracownicy usług medycznych :
  • fizjoterapeuta i masażysta,
  • pielęgniarka i położna,
  • ratownik medyczny.

 

Praca w Płocku może być natomiast trudniejsza do zdobycia dla:

  • ekonomistów,
  • inżynierów inżynierii środowiska,
  • nauczycieli nauczania początkowego,
  • pedagogów,
  • pracowników administracyjnych i biurowych,
  • specjalistów administracji publicznej,
  • wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych.

 

Z kolei w powiecie płockim zawodem nadwyżkowym jest ekonomista. Warto wspomnieć, że to również jedyny zawód nadwyżkowy w skali kraju.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!