Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Podmioty gospodarcze: rejestracja i upadłość w I kwartale 2020 roku – dane GUS

Podmioty gospodarcze: rejestracja i upadłość w I kwartale 2020 roku – dane GUS

 
Podmioty gospodarcze: rejestracja i upadłość w I kwartale 2020 roku – dane GUS

Główny Urząd Statystyczny podsumował właśnie pierwszy kwartał 2020 r. pod względem liczby zarejestrowanych firm. Ilu przedsiębiorców w efekcie pandemii i zastoju gospodarczego musiało ogłosić upadłość?

 

Rejestracja podmiotów gospodarczych w I kwartale 2020 roku – ile wyniosła?

 

Raport pt. Rejestracje i upadłości podmiotów gospodarczych w I kwartale 2020 roku dostępny jest już na stronie GUS-u. Jak informuje dokument:

W I kwartale 2020 roku odnotowano 84 099 rejestracji podmiotów gospodarczych tj. o 11,8% mniej niż w analogicznym okresie ub. roku [...].

 

Przypomnijmy, że w I kwartale 2019 r. rejestr podmiotów gospodarczych obejmował 95 300 firm.

 

Od początku bieżącego roku spadek liczby nowo zarejestrowanych podmiotów gospodarczych zanotowano we wszystkich analizowanych dziedzinach działalności. Największy spadek dotyczy:

  • transportu i gospodarki magazynowej (o 19,0%),
  • zakwaterowania i gastronomii (o 17,9%),
  • handlu, naprawy pojazdów (o 15,3%),
  • informacji i komunikacji (o 10,7%),
  • przemysłu (o 10,6%),
  • usług (o 10,6%),
  • budownictwa (o 9,1%).

 

GUS podaje również, że zmniejszenie liczby rejestracji dotyczyło wszystkich form prawnych poza spółkami z o.o., a także spółdzielniami. Ponadto 82,6% rejestracji podmiotów gospodarczych w Polsce zostało dokonanych przez osoby fizyczne, a spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – 13,4%.

 

Upadłość podmiotów gospodarczych w I kwartale 2020 roku – dane

 

Jeśli chodzi o dane dotyczące zamykania firm, Główny Urząd Statystyczny podaje, że w I kwartale 2020 r. zanotowano 142 upadłości gospodarczych. Jest to o 8,4% mniej niż w I kwartale 2019 r.

 

Mniej upadłości w bieżącym roku wystąpiło w handlu i naprawie pojazdów (38 wobec 51),
przemyśle (33 wobec 41), budownictwie (20 wobec 24).

 

Z kolei więcej firm było zmuszonych zakończyć działalność w takich działach jak zakwaterowanie, gastronomia, usługi, transport i gospodarka magazynowa, a także informacja i komunikacja.

 

Jeśli chodzi o formę prawną spółek, które ogłosiły upadłość, to:

  • 56,3% – stanowiło spółki z o.o.,
  • 27,5% – to były osoby fizyczne prowadzące działalność,
  • 5,6% – obejmowało spółki komandytowe i komandytowo-akcyjne.

 

Twórcy raportu zauważają, że w porównaniu do ubiegłego roku, więcej upadłości dotyczyło osób fizycznych prowadzących działalność, spółek komandytowych i komandytowo-akcyjnych.

 

Powody spadku odsetek rejestracji i upadłości podmiotów gospodarczych

 

Ekonomiści zwracają uwagę na to, że ograniczenia wywołane pandemią spowodują trwający przez wiele miesięcy zastój gospodarczy – a to oznacza więcej upadłości, zwolnienia i rosnące bezrobocie. Niektóre osoby z pewnością będą zmuszone przekwalifikować się, poszukać źródła dochodu w innych działach gospodarki, zamknąć własną działalność czy może zapoznać się z zasadami franczyzy, by rozkręcić biznes pod szyldem większej, a więc lepiej ugruntowanej na rynku firmy. Wielu przedsiębiorców już na początku ograniczeń, przed możliwością skorzystania z ulg i dopłat Tarczy Antykryzysowej, było zmuszonych zakończyć działalność i dokonać cięć kadrowych.

 

Jak głęboki czeka nas kryzys? Tak zwane szybkie szacunki dynamiki gospodarki dokonane przez GUS dla I kwartału 2020 r. są mimo wszystko bardziej optymistyczne, niż zakładał rząd. Jak podaje Urząd, w porównaniu z czwartym kwartałem 2019 r. PKB naszego kraju spadło o 0,5%. Jednocześnie jest to wzrost o 1,9% w zestawieniu z I kwartałem 2019 r.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum

    TEB Edukacja   Świdnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Dział Administracyjno-Operacyjny Twój zakres obowiązków nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych, planowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych, opiniowanie dokumentacji projektowej, udział w pracach komisji odbioru robót, sprawdzanie i akceptacja dokumentów...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...
  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...
  • Stolarz budowlany

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Główne zadania: wykonywanie prac stolarskich związanych z renowacją a także modernizacją obiektów zabytkowych, zgodnie z dokumentacją techniczną i projektową renowacja, konserwacja, demontaż oraz montaż okien, drzwi, schodów i innych elementów drewnianych z wykorzystaniem tradycyjnych...

Najnowsze artykuły

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?