Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pokój do pracy w domu: styl skandynawski

Pokój do pracy w domu: styl skandynawski

 
Pokój do pracy w domu: styl skandynawski

Dobrze zorganizowane miejsce pracy jest ważnym elementem wpływającym na naszą efektywność. Przebywając w biurze, często nie mamy większego wyboru, jeżeli chodzi o przestrzeń wokół naszego stanowiska. Jedynie dodatkami możemy nadać mu charakteru. Znacznie więcej opcji występuje w przypadku pracy z domu.

 

Biuro w stylu skandynawskim - czym się wyróżnia?

 

W ostatnich latach w urządzaniu wnętrz bardzo popularny jest styl skandynawski. Łączy kilka ważnych cech – funkcjonalność, przestrzeń, minimalizm. Nadaje się idealnie do projektowania powierzchni kuchennych, pokoi dziennych, sypialni. Jest też niezastąpiony, jeżeli potrzebujemy urządzić gabinet do pracy w domu.

 

Przyjrzyjmy się cechom wyróżniającym omawiany styl. Dominuje tu baza kolorystyczna oparta na bielach i szarości – stosowana na ścianach i meblach. Uzupełniana jest przez brąz – ale naturalny, pochodzący od drewnianych dodatków. Ten zestaw jest podstawą do tworzenia aranżacji urozmaiconych o dodatkowe akcenty kolorystyczne – zazwyczaj morski, liliowy, turkusowy pojawiają się w dodatkach. Często występujące czarne motywy, ożywiają jasne wnętrza. Te jednak nie zagracają przestrzeni, a subtelnie ja uzupełniają.

 

Meble skandynawskie są proste, minimalistyczne. Krzesła, fotele, biurka i stoły bardzo często mają nogi ustawione pod kątem. To dodaje im charakteru, urozmaica praktyczne wnętrza. Ważną rolę w pomieszczeniach reprezentujących ten styl odgrywa oświetlenie – światło dzienne, wpadające przez duże okna, jak i sztuczne, zapewnione przez funkcyjne lampy, które można ustawiać pod różnym kątem, w zależności od aktualnych potrzeb.

 

Oglądając skandynawskie wnętrza, zawsze odnosimy wrażenie, iż mimo surowości materiałów są one bardzo przytulne. Efekt ten wywołują między innymi naturalne tkaniny dopełniające wnętrza, a także drewno, kamień występujące w dodatkach oraz zielona roślinność.

 

Praca w domu a styl skandynawski

 

Jeżeli planujemy, jak urządzić pokój do pracy w domu, warto wziąć pod uwagę styl skandynawski. Główną jego zaletą jest funkcjonalność. Wszystko, co pojawia się w pomieszczeniu, ma swój cel. Gabinet więc nie będzie zagracony zbędnymi akcesoriami. Powstanie przestrzeń sprzyjająca pracy i koncentracji.

 

Taką atmosferę z pewnością podtrzymają pastelowe barwy, z kolei kolorystyczne akcenty pobudzają kreatywności. Ważna jest też funkcja oświetlenia w biurze. Po pierwsze naturalne światło będzie dodawało energii, a uzupełniające przestrzeń lampy pozwolą na pracę o każdej porze dnia i nocy.

 

Ciekawym dodatkiem w przypadku przestrzeni urządzonych w stylu skandynawskim mogą być hamak w biurze podwieszony pod sufitem czy bujany fotel. Warto zadbać o to, by w trakcie wykonywania obowiązków móc np. przeczytać raport czy przemyśleć prezentację w innej części pokoju. Praca w domu będzie wtedy jeszcze przyjemniejsza.

 

Skandynawskie meble biurowe

 

Same meble wykonane w tym stylu również sprzyjają pracy. Biurko skandynawskie bardzo często ma wbudowane jedną lub dwie szuflady lub nawet mały organizer. Można dzięki temu trzymać pod ręką najpotrzebniejsze rzeczy. Nie będą one zajmowały przestrzeni blatu, a w razie potrzeby bardzo szybko i łatwo można je wyciągnąć. Biurko w stylu skandynawskim ma zazwyczaj prostą strukturę, więc w razie potrzeby bez problemu można je przestawić.

 

Fotel skandynawski to idealne uzupełnienie przestrzeni jako oddzielne miejsce na krótki odpoczynek czy chwilową przerwę na kawę. Nie jest z reguły tak funkcjonalne, jak nowoczesne krzesło z regulowanym oparciem i wysokością, więc należy dobrze przemyśleć zakup – byśmy przy wielogodzinnej pracy mieli zapewniony jak najwyższy komfort.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.