Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na biznes – hurtownia farmaceutyczna

Pomysł na biznes – hurtownia farmaceutyczna

 
Pomysł na biznes – hurtownia farmaceutyczna

Farmaceutyka – przyszłościowy biznes?

 

Mówi się, iż nikt na zdrowiu nie oszczędza. Nic więc dziwnego, że farmaceutyka jest branżą przyszłościową, a państwo inwestuje zarówno w produkcję leków, jak i ich dystrybucję. Nowoczesne technologie pozwalają wymyślać coraz skuteczniejsze leki, jednocześnie nadal brakuje odpowiednich środków – i prewencyjnych, i tych, które mogłyby wyeliminować niepokojące nas choroby.

 

Dystrybucja wyrobów farmaceutycznych może więc być bardzo przyszłościową inwestycją, odpowiadającą na nieustanny popyt społeczeństwa na środki lecznicze.

 

Hurtownia z lekami: konkurencja, perspektywy

 

W publikacji Najwyższej Izby Kontroli z dn. 9 stycznia 2019 r. dowiadujemy się, że: „rynek farmaceutyczny w Polsce notuje w ostatniej dekadzie stały wzrost i przedstawia obecnie wartość odpowiadającą około 1 proc. PKB, co czyni go największym rynkiem w Europie Środkowej i szóstym co do wielkości w Unii Europejskiej. Całkowita wartość krajowego rynku farmaceutycznego (apteczny, szpitalny oraz sprzedaże wysyłkowe e-aptek) wynosiła w: 2017 r. - 33,3 mld zł, w 2016 r. - 31,7 mld zł, 2015 r. - 29,8 mld zł”.

 

Jednak na rynku nie jest łatwo się wybić. W publikacji sygnowanej przez Ministerstwo Zdrowia „Polityka lekowa państwa 2018-2022” możemy znaleźć informację, iż na stan 14.02.2018 w Polsce funkcjonowało 539 hurtowni farmaceutycznych, ale to 10 największych przedsiębiorstw skupiało ok. 90% obrotów całego rynku.

 

Mimo więc dobrej kondycji całej branży farmaceutycznej, nowo otwarta hurtownia farmaceutyczna musi liczyć się z silną konkurencją na rynku.

 

Jak otworzyć hurtownię farmaceutyczną?

 

Prawo farmaceutyczne jasno mówi, iż obrót hurtowy produktów leczniczych mogą prowadzić wyłącznie hurtownie farmaceutyczne. Myśląc, jak otworzyć własny biznes właśnie w branży obrotu lekami, należy bardzo dobrze zapoznać się z tym dokumentem.

 

Warto zaznaczyć, że w takim przedsiębiorstwie, mogą znajdować się także inne produkty np. środki higieniczne, przedmioty pielęgnacji niemowląt i chorych (listę zawiera art. 72. ust. 5 Ustawy Prawo farmaceutyczne).

 

Istnieje szereg wymogów, które powinny spełnić osoby chcące założyć hurtownię farmaceutyczną. Przede wszystkim należy uzyskać zezwolenie Głównego Inspektora Farmaceutycznego. Jeżeli zamierzamy prowadzić obrót hurtowy środkami odurzającymi, substancjami psychotropowymi i prekursorami kategorii 1, wymagane będą zezwolenia określone odrębnymi przepisami.

 

Hurtownie farmaceutyczne muszą mieć wyznaczonych kierowników, których ustawa określa mianem Osób Odpowiedzialnych. Ich zadaniem jest prowadzenie hurtowni zgodnie z przepisami ustawy i wymaganiami Dobrej Praktyki Dystrybucyjnej. Kandydaci na to stanowisko muszą spełniać odpowiednie kryteria – „Osobą Odpowiedzialną może być farmaceuta mający 2-letni staż pracy w hurtowni farmaceutycznej lub w aptece” (art. 84.1. Prawo farmaceutyczne). Należy również pamiętać o zapewnieniu odpowiedniego lokalu do przechowywania i dystrybucji leków. Powinien on być skontrolowany przez sanepid.

 

Rozbudowany opis czynności, których należy dopełnić przed otworzeniem hurtowni, można znaleźć na rządowej stronie informacyjno-usługowej biznes.gov.pl.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.