Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na biznes: second hand

Pomysł na biznes: second hand

 
Pomysł na biznes: second hand

Kiedyś krążył stereotyp, iż jest sklepem dla osób, których nie stać na zakupy w zwykłych sieciówkach. Dziś to świadomy wybór, często okazja do zdobycia unikatowych egzemplarzy, a dla niektórych rozrywka. Lumpeks, second hand, ciucholand – czy sklep z odzieżą używaną to dobry pomysł na biznes?

 

Jak otworzyć sklep z używaną odzieżą?

 

Należy zadecydować o miejscu prowadzenia działalności. Może to być lokal, przestronny, pozwalający na odpowiednią ekspozycję towaru, umiejscowiony w korzystnym miejscu, które zapewni klientów. Powinien być wyposażony w odpowiednie zaplecze dla pracowników i do przygotowywania towaru. Konieczne są też oczywiście półki i wieszaki.

 

Coraz popularniejsze staje się jednak przenoszenie działalności do sieci. Odpadają tu koszty wynajmu, czynszu, mediów. Najwięcej pracy zajmuje fotografowanie poszczególnych elementów garderoby, atrakcyjny opis. Dochodzą także procedury wysyłkowe i reklamowe.

 

Jeśli planujemy otworzyć lumpeks, można prowadzić równolegle placówkę lokalną oraz sprzedaż internetową.

 

Prowadzenie biznesu wymaga założenia działalności gospodarczej – dopuszczalne formy to działalność jednoosobowa, spółka cywilna czy jedna ze spółek prawa handlowego (spółka akcyjna, jawna, z ograniczoną odpowiedzialnością, komandytowa, komandytowo-akcyjna). Przy rejestracji należy wybrać odpowiedni numer PKD. Są to:
• 47.91.Z – Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub Internet,
• 47.71.Z – Sprzedaż detaliczna odzieży prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach.

 

Second hand – skąd brać towar?

 

Kluczowy dla prowadzenia działalności jest oczywiście towar. Na rządowym serwisie informacyjno-usługowym, poświęconym temu biznesowi, zwraca się uwagę na występujące rodzaje odzieży używanej – odzież nieposortowaną oraz odzież segregowaną.

 

Pierwszy typ odzieży – transportowany jest zazwyczaj w workach, przeważnie bez możliwości sprawdzenia przed zakupem. Odzież nieposortowana traktowana jest jako odpad, co powoduje konieczność uzyskania zezwoleń i zgłoszeń w zakresie ochrony środowiska.

 

Odzież segregowana – tego typu towar powinien być zdezynfekowany przez firmę, która dokonała zbiórki odzieży, a fakt odkażenia musi być potwierdzony odpowiednim świadectwem.

 

Podsumowując:
„Obrót używaną odzieżą nadzoruje Państwowa Inspekcja Sanitarna (Sanepid). Inspekcja może żądać od ciebie zaświadczenia o przeprowadzeniu dezynfekcji lub dezynsekcji.

Jeśli będziesz przywozić z zagranicy odzież niesegregowaną (tzw. niesort), co uznaje się za obrót odpadami, to:
• musisz zawrzeć umowę o przemieszczanie odpadów,
• wysyłający musi zgłosić przewóz w ramach transgranicznego przemieszczenia odpadów (dokument zgłoszenia powinien zawsze towarzyszyć transportowi),
• jako odbiorca musisz uzyskać zezwolenie na zbieranie i przetwarzanie odpadów”.

 

Odzież najczęściej pochodzi z zagranicy, zbierana jest w specjalnych kontenerach w wyniku różnorodnych akcji, często pochodzi też z likwidacji sklepów itp.

 

Jak urządzić sklep z odzieżą używaną?

 

Ta kwestia jest bardzo ważna. Sklepy sieciowe, sprzedające nowe ubrania mają łatwiejsze zadanie – układanie modeli kolorystycznie, tematycznie, rozmiarowo, pozwala na wizualnie przyjemną aranżację pomieszczenia sklepowego. Trudniej to osiągnąć w second handzie, kiedy praktycznie każdy element garderoby jest inny.

 

Jednak i w tym szaleństwie można wyegzekwować pewien system. Segregacja na odzież damską, męska i dziecięcą, w obrębie każdej z grup podział na kolory, rozmiar, pozwoli klientom sprawnie poruszać się wśród sklepowego asortymentu.

 

Warto zadbać również o interesującą ekspozycję na witrynie. Manekin prezentujący ciekawe stylistycznie kompozycje z pewnością zachęci przechodniów do odwiedzenia placówki. Bardzo ważna jest też osoba pracująca na stanowisku sprzedawcy. Powinna zachęcać do przeglądania i zakupu odzieży, dbać o ekspozycję, być osobą miłą, otwartą, komunikatywną. Rozmowa kwalifikacyjna w sklepie odzieżowym  może opierać się nawet o odegranie kilku scenek lub rozwiązanie jakiegoś problemu – aby właściciel miał pewność, że zatrudnia właściwego kandydata.

 

Czy sklep z odzieżą używaną jest opłacalny?

 

Używana odzież jest dziś w modzie. Wpływa na to wiele różnorakich czynników. Na przykład sklep z używaną odzieżą dziecięcą to tak naprawdę najlepsze rozwiązanie do tego, by nadążyć ze zmianą garderoby rosnących jak na drożdżach dzieci.

 

Taki rodzaj działalności wpisuje się też w powszechną modę bycia eko, zero waste. Idea życia związana z minimalizowaniem liczby odpadów, niemarnowaniem przedmiotów może być realizowana właśnie przez zakupy używanych ubrań, które często trafiają do tego typu sklepów dlatego, że przestały odpowiadać poprzednim właścicielom, jednak ich jakość nadal jest wysoka.

 

Wiele osób odwiedza lumpeksy, ponieważ interesuje ich markowa odzież używana. Poszczególne egzemplarze można nabyć po wielokrotnie niższych stawkach, niż wymagałaby tego cena podawana przez projektantów.

 

Jeżeli więc rozważa się taki sposób na biznes, to klientów z pewnością nie zabraknie. Mimo że pochodzą z różnych grup, chcą zrealizować odmienne potrzeby, wykonują tę samą czynność – kupują odzież na wagę lub po bardzo korzystnej stawce za pojedynczą sztukę.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Prudential Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 25 regionów

    Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...

  • Prudential Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 25 regionów

    Za co będziesz odpowiadać: własny biznes przychodowy i zarządzanie zespołem sprzedaży, rekrutację i wdrożenie nowych Konsultantów ds. Planowania Finansowego oraz Menedżerów, budowanie portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż własną, zapewnienie wsparcia współpracownikom na...

  • Prudential Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat / tymczasowa/dodatkowa

    Wybierz region · 25 regionów

    Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu przy wsparciu solidnej marki, pozyskiwanie Klientów, sprzedaż ubezpieczeń na życie, organizacja własnej aktywności i kalendarza spotkań.

  • Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych – wsparcie techniczne SMT/CBA (K/M)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za wsparcie techniczne w obszarze SMT/CBA tak, aby zrealizować zakładowe cele dot. produkcji i jakości. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: wymianę materiałów eksploatacyjnych, konserwację i przygotowanie stanowisk do pracy; po przeszkoleniu - wsparcie...

  • Polecamy

    MasterTaxi.pl

    • 7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 1000 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 16 regionów

    • Bydgoszcz
    • Bytom
    • Chorzów
    • Dąbrowa Górnicza
    • Gdańsk
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Katowice
    • Łódź
    • Poznań
    • Ruda Śląska
    • Sosnowiec
    • Toruń
    • Warszawa
    • Wrocław
    • Zabrze

    Wymagania: Prawo jazdy kat. B; Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie lub b2b; Badania (pomożemy ogarnąć) Zaświadczenie o niekaralności (po Twojej stronie)

  • Kierownik Sprzedaży

    DSPL Sp. z o.o. Warszawa, Al. Jana Pawła II, 11 lok.132

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadania: poszukiwanie potencjalnych klientów zagranicznych, przyjmowanie zgłoszeń przychodzących, negocjowanie, uczestnictwo w targach branżowych; zawieranie umów, prowadzenie klienta podczas całego transportu; rozwój i utrzymanie stałych klientów; radzenie sobie z wierzytelnością.

Najnowsze artykuły

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!