Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na biznes: second hand

Pomysł na biznes: second hand

 
Pomysł na biznes: second hand

Kiedyś krążył stereotyp, iż jest sklepem dla osób, których nie stać na zakupy w zwykłych sieciówkach. Dziś to świadomy wybór, często okazja do zdobycia unikatowych egzemplarzy, a dla niektórych rozrywka. Lumpeks, second hand, ciucholand – czy sklep z odzieżą używaną to dobry pomysł na biznes?

 

Jak otworzyć sklep z używaną odzieżą?

 

Należy zadecydować o miejscu prowadzenia działalności. Może to być lokal, przestronny, pozwalający na odpowiednią ekspozycję towaru, umiejscowiony w korzystnym miejscu, które zapewni klientów. Powinien być wyposażony w odpowiednie zaplecze dla pracowników i do przygotowywania towaru. Konieczne są też oczywiście półki i wieszaki.

 

Coraz popularniejsze staje się jednak przenoszenie działalności do sieci. Odpadają tu koszty wynajmu, czynszu, mediów. Najwięcej pracy zajmuje fotografowanie poszczególnych elementów garderoby, atrakcyjny opis. Dochodzą także procedury wysyłkowe i reklamowe.

 

Jeśli planujemy otworzyć lumpeks, można prowadzić równolegle placówkę lokalną oraz sprzedaż internetową.

 

Prowadzenie biznesu wymaga założenia działalności gospodarczej – dopuszczalne formy to działalność jednoosobowa, spółka cywilna czy jedna ze spółek prawa handlowego (spółka akcyjna, jawna, z ograniczoną odpowiedzialnością, komandytowa, komandytowo-akcyjna). Przy rejestracji należy wybrać odpowiedni numer PKD. Są to:
• 47.91.Z – Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub Internet,
• 47.71.Z – Sprzedaż detaliczna odzieży prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach.

 

Second hand – skąd brać towar?

 

Kluczowy dla prowadzenia działalności jest oczywiście towar. Na rządowym serwisie informacyjno-usługowym, poświęconym temu biznesowi, zwraca się uwagę na występujące rodzaje odzieży używanej – odzież nieposortowaną oraz odzież segregowaną.

 

Pierwszy typ odzieży – transportowany jest zazwyczaj w workach, przeważnie bez możliwości sprawdzenia przed zakupem. Odzież nieposortowana traktowana jest jako odpad, co powoduje konieczność uzyskania zezwoleń i zgłoszeń w zakresie ochrony środowiska.

 

Odzież segregowana – tego typu towar powinien być zdezynfekowany przez firmę, która dokonała zbiórki odzieży, a fakt odkażenia musi być potwierdzony odpowiednim świadectwem.

 

Podsumowując:
„Obrót używaną odzieżą nadzoruje Państwowa Inspekcja Sanitarna (Sanepid). Inspekcja może żądać od ciebie zaświadczenia o przeprowadzeniu dezynfekcji lub dezynsekcji.

Jeśli będziesz przywozić z zagranicy odzież niesegregowaną (tzw. niesort), co uznaje się za obrót odpadami, to:
• musisz zawrzeć umowę o przemieszczanie odpadów,
• wysyłający musi zgłosić przewóz w ramach transgranicznego przemieszczenia odpadów (dokument zgłoszenia powinien zawsze towarzyszyć transportowi),
• jako odbiorca musisz uzyskać zezwolenie na zbieranie i przetwarzanie odpadów”.

 

Odzież najczęściej pochodzi z zagranicy, zbierana jest w specjalnych kontenerach w wyniku różnorodnych akcji, często pochodzi też z likwidacji sklepów itp.

 

Jak urządzić sklep z odzieżą używaną?

 

Ta kwestia jest bardzo ważna. Sklepy sieciowe, sprzedające nowe ubrania mają łatwiejsze zadanie – układanie modeli kolorystycznie, tematycznie, rozmiarowo, pozwala na wizualnie przyjemną aranżację pomieszczenia sklepowego. Trudniej to osiągnąć w second handzie, kiedy praktycznie każdy element garderoby jest inny.

 

Jednak i w tym szaleństwie można wyegzekwować pewien system. Segregacja na odzież damską, męska i dziecięcą, w obrębie każdej z grup podział na kolory, rozmiar, pozwoli klientom sprawnie poruszać się wśród sklepowego asortymentu.

 

Warto zadbać również o interesującą ekspozycję na witrynie. Manekin prezentujący ciekawe stylistycznie kompozycje z pewnością zachęci przechodniów do odwiedzenia placówki. Bardzo ważna jest też osoba pracująca na stanowisku sprzedawcy. Powinna zachęcać do przeglądania i zakupu odzieży, dbać o ekspozycję, być osobą miłą, otwartą, komunikatywną. Rozmowa kwalifikacyjna w sklepie odzieżowym  może opierać się nawet o odegranie kilku scenek lub rozwiązanie jakiegoś problemu – aby właściciel miał pewność, że zatrudnia właściwego kandydata.

 

Czy sklep z odzieżą używaną jest opłacalny?

 

Używana odzież jest dziś w modzie. Wpływa na to wiele różnorakich czynników. Na przykład sklep z używaną odzieżą dziecięcą to tak naprawdę najlepsze rozwiązanie do tego, by nadążyć ze zmianą garderoby rosnących jak na drożdżach dzieci.

 

Taki rodzaj działalności wpisuje się też w powszechną modę bycia eko, zero waste. Idea życia związana z minimalizowaniem liczby odpadów, niemarnowaniem przedmiotów może być realizowana właśnie przez zakupy używanych ubrań, które często trafiają do tego typu sklepów dlatego, że przestały odpowiadać poprzednim właścicielom, jednak ich jakość nadal jest wysoka.

 

Wiele osób odwiedza lumpeksy, ponieważ interesuje ich markowa odzież używana. Poszczególne egzemplarze można nabyć po wielokrotnie niższych stawkach, niż wymagałaby tego cena podawana przez projektantów.

 

Jeżeli więc rozważa się taki sposób na biznes, to klientów z pewnością nie zabraknie. Mimo że pochodzą z różnych grup, chcą zrealizować odmienne potrzeby, wykonują tę samą czynność – kupują odzież na wagę lub po bardzo korzystnej stawce za pojedynczą sztukę.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.