Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na biznes: sklep ze słodyczami

Pomysł na biznes: sklep ze słodyczami

 
Pomysł na biznes: sklep ze słodyczami

Któż choć na chwilę nie przystanie przed sklepową witryną pełną lukrowanych pączków, kolorowych lizaków, żelków, ciasteczek i cukierków? Sklep ze słodyczami to jeden z tych biznesów, które z powodzeniem kręcą się przez cały rok. Jak otworzyć własny? Co w nim sprzedawać? Oto kilka pomysłów i podpowiedzi.

 

Sklepy ze słodyczami – inspiracje

 

Prowadzący sklep ze słodyczami sprzedaje nie tylko produkty spożywcze. Klienci, którzy odwiedzają takie miejsca, liczą, że otrzymają coś wyjątkowego... łakocie, które poprawią humor, stworzą miłą atmosferę, a podarowane komuś bliskiemu sprawią, że na jego twarzy zagości uśmiech. Słodycze to emocje, a staranny dobór asortymentu do sklepu pozwoli wywołać tylko pozytywne doznania.

 

Co zatem sprzedawać w sklepie? Opcji jest wiele i towar warto dostosować do grupy docelowej. Można postawić na droższe, niespotykane słodkości i otworzyć np. amerykański lub japoński sklep ze słodyczami. Można też wybrać zdrowe słodycze – bez cukru, dodatków i konserwantów – dla dzieci, diabetyków, osób dbających o linię. Co więcej, sklep nie musi być stacjonarny. W przypadku tego asortymentu sprzedaż online też jest możliwa.

 

Jak otworzyć własny sklep ze słodyczami?

 

Na początku liczba spraw do załatwienia może wydawać się przytłaczająca. Dzięki dobrej organizacji pracy i umiejętności planowania, wszystko jednak da się poskładać. Pomoże w tym biznesplan. Poniżej kwestie, które trzeba doprecyzować:

 

własna działalność

Firmę można założyć szybko i bez wychodzenia z domu. Początkujący przedsiębiorca powinien wybrać formę prowadzenia działalności, zarejestrować ją w CEIDG.

 

lokalizacja

By wybrać dobrze, warto zacząć od researchu w okolicy, sprawdzenia, gdzie już działają takie sklepy, co oferują i w jakich cenach. Jeśli chcemy prowadzić np. sklep ze słodyczami z całego świata, a w okolicy nikt nie otworzył takiego biznesu, łatwiej będzie znaleźć klientów. Warto wybierać miejsca często uczęszczane, główne ulice miast, deptaki, punkty w okolicach szkół czy biurowców.

 

wyposażenie

Lokal powinien spełniać wymagania sanepidudotyczące sprzedaży i przechowywania żywności. Musi też zostać odpowiednio wyposażony. Lada, lodówka i witryna chłodnicza, półki, na których pięknie wyeksponujemy towar, kasa fiskalna i waga spożywcza – to pierwsze i niezbędne punkty na liście wyposażenia niezbędnego, by prowadzić sprzedaż słodyczy. Jakość, estetyka i porządek we wnętrzu są dla klientów wskazówką o wysokim standardzie w sklepie.

 

marketing

Nie liczmy na to, że wieść o nowym sklepie rozniesie się po mieście samoczynnie, pocztą pantoflową. Inwestycja w promocję, własną stronę internetową, fanpage, na pewno się zwróci. Warto zadbać o ciekawą szatę graficzną, dobre zdjęcia produktów. Można także pokusić się o teksty zawierające ciekawostki na temat sprzedawanych słodyczy, informowanie o promocjach, dostawach nowych, niespotykanych wyrobów.

 

Sprzedaż słodyczy a sanepid

 

Zarówno sklepy ze słodyczami online, jak i te stacjonarne, są pod kontrolą sanepidu. Zakładając taki biznes, trzeba wystąpić do Państwowej Inspekcji Sanitarnej o zatwierdzenie zakładu, które odbywa się warunkowo albo po wizycie urzędników w obiekcie. Poza zatwierdzeniem firmy wprowadzające do obrotu żywność muszą uzyskać wpis do rejestru zakładów. Wniosek o to można złożyć do Państwowej Inspekcji Pracy właściwej ze względu na lokalizację sklepu maksymalnie na 14 dni przed jego otwarciem.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?