Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na mały biznes: maskotki na zamówienie

Pomysł na mały biznes: maskotki na zamówienie

 
Pomysł na mały biznes: maskotki na zamówienie

Wiele osób, które nie mają stałego zatrudnienia i jednocześnie muszą znaczną część dnia spędzać w domu, szuka różnych źródeł dochodu. Jednym z takich rozwiązań, bardzo często stosowanym przez młode mamy, jest szycie maskotek na zamówienie. Czy to dobry sposób na własny biznes?

 

Maskotki na zamówienie – ile kosztuje założenie firmy?

 

Najprościej prowadzić taki biznes w ramach samozatrudnienia, czyli jednoosobowej działalności gospodarczej. Taka forma jest całkowicie bezpłatna, jeśli chodzi o rejestrację. Wpis do CEIDG, jak i zmiana, uaktualnianie danych jest darmowe.

 

Nakładów finansowych wymaga zakup materiałów, wysyłka do klienta oraz opłaty podatkowe i na ubezpieczenie społeczne. Przed założeniem działalności warto sprawdzić, czy nie spełniamy kryterium działalności nierejestrowanej, wtedy te opłaty będą niższe. Jednym ze stałych wydatków jest zatrudnienie księgowego, ale wiele osób decyduje się na samodzielne prowadzenie rachunków. 

 

Maskotki – ile trwa rejestracja firmy? 

 

Samej rejestracji działalności można dokonać na różne sposoby – składając wniosek online, udając się bezpośrednio do urzędu, czy wysyłając wniosek listownie. Oczywiście jednym z wygodniejszych rozwiązań jest skorzystanie z usługi internetowej. 

 

Wpis do CEIDG nastąpi nie później niż następnego dnia roboczego po otrzymaniu wniosku przez urząd (CEIDG).

 

Maskotki na zamówienie – jak promować markę?

 

Maskotki są nieodłącznym elementem wystroju dziecięcego pokoju. Kupują je rodzice dla swoich pociech, kupują ciocie, wujkowie i dziadkowie w ramach prezentów. Zamiast drogich produktów w dużych sieciówkach coraz większą popularność zyskują maskotki dla dzieci wykonane w domu, w ramach rękodzieła. Są to maskotki robione na szydełku, maskotki z filcu i podobne. Takie przedmioty wyróżniają się na rynku swoją oryginalnością. I na to trzeba stawiać, reklamując działalność. Warto stworzyć początkową bazę produktów, wręczyć znajomym i poprosić o udostępnienie informacji na portalach społecznościowych. Konieczne jest założenie odpowiedniego profilu, strony internetowej przeznaczonych do promocji i sprzedaży. 

 

Maskotki ręcznie robione mają to do siebie, że ich twórca może uwzględniać różne sugestie klientów – większe uszy, biały brzuszek, różowa kokarda na włosach czy szal wokół szyi. Można też sprzedawać maskotki z imieniem lub specjalną dedykacją. Indywidualne podejście do potrzeb konsumentów to bardzo duża przewaga takiej działalności. 

 

Maskotki – ile można zarobić?

 

Szyte maskotki sprzedawane są po cenie kilkudziesięciu, ale też więcej niż stu złotych. Najważniejsza jest kwestia, ile maskotek dana osoba jest w stanie wykonać, na przykład w ciągu miesiąca. Cena może być zróżnicowana w zależności od tego, czy klient zamawia maskotki duże, maskotki personalizowane, czy takie, które wykonuje się seryjnie. 

 

Tego rodzaju pomysł to raczej biznes z małym kapitałem. Nie trzeba mieć dużych funduszy, by rozpocząć sprzedaż.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?