Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na własny biznes – wypożyczalnia samochodów

Pomysł na własny biznes – wypożyczalnia samochodów

 
Pomysł na własny biznes – wypożyczalnia samochodów

Pomysł na biznes rodzinny, jednoosobowa działalność na realizację samodzielnego projektu – sprawdź, czy wypożyczalnia samochodów to dziedzina dla ciebie.

 

Wynajem samochodów – jak założyć firmę?

 

Jeżeli planujesz prowadzić wynajem aut, nie musisz posiadać żadnych zezwoleń, ani nawet wykształcenia w zakresie motoryzacji. Ważne jest założenie działalności gospodarczej, by zalegalizować pomysł na biznes. Dopuszcza się wszystkie formy prowadzenia takiego przedsięwzięcia (np. spółka cywilna, jawna, komandytowa), z wyjątkiem spółki partnerskiej.

 

Numer PKD (Polska Klasyfikacja Działalności), który odpowiada działalności wypożyczalni samochodów to: 77.11.Z Wynajem i dzierżawa samochodów osobowych i furgonetek. Podklasa ta obejmuje wynajem i dzierżawę samochodów osobowych i furgonetek (<3,5 t), bez kierowcy.

 

Gdzie założyć firmę?

 

Wypożyczalnia aut osobowych sprawdzi się przede wszystkim w miejscach znajdujących się blisko obszarów typowych dla innych środków komunikacji – lotniska, dworce kolejowe itp. Jedną z głównych grup klientów takiej firmy są turyści albo osoby podróżujące służbowo. Dostają się szybszym transportem do innego miasta czy kraju i tam korzystają z wypożyczalni, by dojechać do wybranego miejsca.

 

Dobrą lokalizacją dla tego typu biznesu są duże aglomeracje, gdzie różnorodne potrzeby mieszkańców będą generować popyt na usługi wypożyczalni – przeprowadzki, wynajem auta na wyjazd do rodziny, samochód dla gości biznesowych, wynajem busa na podróż z przyjaciółmi itd.

 

Wynajem aut – ile kosztuje założenie firmy?

 

Główne finanse wiążą się z zakupem wyposażenia, czyli samochodów, oraz organizacją terenu, na którym będą parkowane. Jeżeli nie mamy zgromadzonej gotówki, możemy na przykład postarać się o kredyt, spróbować leasingu samochodów albo znaleźć dofinansowanie dla firm.

 

Jeśli planujemy otworzenie większej wypożyczalni, niezbędni będą pracownicy ochrony oraz odpowiadający za kontakt z klientem. Konieczne będą też opłaty podatkowe związane z prowadzeniem działalności. By uwzględnić wszystkie koszty mogące pojawić się przy otwieraniu takiej działalności, najlepiej sporządzić szczegółowy biznesplan – w którym uwzględni się rodzaj proponowanych usług wynajmu czy planowane pojazdy, które mają znaleźć się w ofercie. Ważne jest też zagospodarowanie kosztów na przeglądy, czyszczenie samochodów, ubezpieczenie.

 

Wypożyczalnia samochodów – jak pozyskać klientów?

 

Dobra strona internetowa, media społecznościowe, interesujące treści do czytania dla klientów to praktycznie podstawa. Służy nie tylko komunikacji, ale też budowaniu zaufania użytkowników, ich zaangażowania i ciągłej aktywności.

 

Należy zastanowić się, z jaką grupą konsumentów będziemy współpracować – możemy skierować ofertę luksusowych samochodów dla bardziej wymagających zainteresowanych, lub mniej komfortowych, ale za to tańszych pojazdów. Jasne i przejrzyste zasady wynajmu, możliwość wykupienia ubezpieczenia – to dodatkowe atuty, mogące zwiększyć sprzedaż usług. Warto również zainwestować w ekologiczne możliwości dzisiejszego rynku transportowego, np. przyciągając klientów flotą samochodów elektrycznych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.