Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na własny biznes – wypożyczalnia samochodów

Pomysł na własny biznes – wypożyczalnia samochodów

 
Pomysł na własny biznes – wypożyczalnia samochodów

Pomysł na biznes rodzinny, jednoosobowa działalność na realizację samodzielnego projektu – sprawdź, czy wypożyczalnia samochodów to dziedzina dla ciebie.

 

Wynajem samochodów – jak założyć firmę?

 

Jeżeli planujesz prowadzić wynajem aut, nie musisz posiadać żadnych zezwoleń, ani nawet wykształcenia w zakresie motoryzacji. Ważne jest założenie działalności gospodarczej, by zalegalizować pomysł na biznes. Dopuszcza się wszystkie formy prowadzenia takiego przedsięwzięcia (np. spółka cywilna, jawna, komandytowa), z wyjątkiem spółki partnerskiej.

 

Numer PKD (Polska Klasyfikacja Działalności), który odpowiada działalności wypożyczalni samochodów to: 77.11.Z Wynajem i dzierżawa samochodów osobowych i furgonetek. Podklasa ta obejmuje wynajem i dzierżawę samochodów osobowych i furgonetek (<3,5 t), bez kierowcy.

 

Gdzie założyć firmę?

 

Wypożyczalnia aut osobowych sprawdzi się przede wszystkim w miejscach znajdujących się blisko obszarów typowych dla innych środków komunikacji – lotniska, dworce kolejowe itp. Jedną z głównych grup klientów takiej firmy są turyści albo osoby podróżujące służbowo. Dostają się szybszym transportem do innego miasta czy kraju i tam korzystają z wypożyczalni, by dojechać do wybranego miejsca.

 

Dobrą lokalizacją dla tego typu biznesu są duże aglomeracje, gdzie różnorodne potrzeby mieszkańców będą generować popyt na usługi wypożyczalni – przeprowadzki, wynajem auta na wyjazd do rodziny, samochód dla gości biznesowych, wynajem busa na podróż z przyjaciółmi itd.

 

Wynajem aut – ile kosztuje założenie firmy?

 

Główne finanse wiążą się z zakupem wyposażenia, czyli samochodów, oraz organizacją terenu, na którym będą parkowane. Jeżeli nie mamy zgromadzonej gotówki, możemy na przykład postarać się o kredyt, spróbować leasingu samochodów albo znaleźć dofinansowanie dla firm.

 

Jeśli planujemy otworzenie większej wypożyczalni, niezbędni będą pracownicy ochrony oraz odpowiadający za kontakt z klientem. Konieczne będą też opłaty podatkowe związane z prowadzeniem działalności. By uwzględnić wszystkie koszty mogące pojawić się przy otwieraniu takiej działalności, najlepiej sporządzić szczegółowy biznesplan – w którym uwzględni się rodzaj proponowanych usług wynajmu czy planowane pojazdy, które mają znaleźć się w ofercie. Ważne jest też zagospodarowanie kosztów na przeglądy, czyszczenie samochodów, ubezpieczenie.

 

Wypożyczalnia samochodów – jak pozyskać klientów?

 

Dobra strona internetowa, media społecznościowe, interesujące treści do czytania dla klientów to praktycznie podstawa. Służy nie tylko komunikacji, ale też budowaniu zaufania użytkowników, ich zaangażowania i ciągłej aktywności.

 

Należy zastanowić się, z jaką grupą konsumentów będziemy współpracować – możemy skierować ofertę luksusowych samochodów dla bardziej wymagających zainteresowanych, lub mniej komfortowych, ale za to tańszych pojazdów. Jasne i przejrzyste zasady wynajmu, możliwość wykupienia ubezpieczenia – to dodatkowe atuty, mogące zwiększyć sprzedaż usług. Warto również zainwestować w ekologiczne możliwości dzisiejszego rynku transportowego, np. przyciągając klientów flotą samochodów elektrycznych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?