Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie lubelskim w 2021 r.

Popyt na pracę w województwie lubelskim w 2021 r.

 
Popyt na pracę w województwie lubelskim w 2021 r.

Województwo lubelskie to region, w którym rozwija się przede wszystkim rolnictwo, przemysł rolno-spożywczy, transport, turystyka i inne usługi. Sytuacja na rynku pracy stabilizuje się po trudnym okresie pandemii – bezrobocie spada, choć wciąż jest na poziomie przewyższającym wskaźnik krajowy (w marcu 2022 r. stopa bezrobocia w Lubelskiem wynosiła 7,2%, w Polsce – 5,4%). Główny Urząd Statystyczny przygotował podsumowanie danych dotyczących popytu na pracę w 2021 r. Oto najważniejsze kwestie poruszone w sprawozdaniu.

 

Pracujący według zawodów i wielkości jednostek

 

W końcu 2021 r. liczba pracujących w województwie lubelskim wyniosła łącznie 465,8 tys. Większość – 64,3% – to osoby wykonujące pracę w jednostkach prywatnych.

 

Ponad połowa – 53,7% ogółu pracujących w Lubelskiem – było zatrudnionych w podmiotach co najmniej średniej wielkości (o stanie zatrudnienia powyżej 49 osób). Kolejne 26,6% pracujących wykonywało obowiązki w jednostkach małych (o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 pracowników), a 19,7% w mikropodmiotach (zatrudniających do 9 pracowników).

 

Najliczniejszą grupę pracujących stanowią specjaliści (około 110 tys.), na drugim miejscu są robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (ponad 70 tys.), a na trzecim – operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (60 tys.).

 

Struktura wolnych miejsc pracy według wybranych sekcji PKD

 

Pod koniec 2022 r. 1,2 tys. jednostek gospodarczych w województwie lubelskim dysponowało wolnymi miejscami pracy. Etaty czekały przede wszystkim w:

 

  • handlu / naprawie pojazdów samochodowych – 25,2% ogółu wolnych miejsc pracy w województwie,
  • przetwórstwie przemysłowym – 24,1%,
  • transporcie i gospodarce magazynowej – 11,9%,
  • administracji publicznej, obronie narodowej, obowiązkowych zabezpieczeniu społecznym – 10,4%,
  • budownictwie – 7,9%.

 

Struktura nowo utworzonych miejsc pracy według sekcji w 2021 r.

 

W ciągu całego 2021 r. w regionie utworzono łącznie 23,4 tys. nowych miejsc pracy, czyli o 30,5% więcej niż w 2020 r. Najwięcej wakatów powstało w:

 

  • budownictwie – 24,6%,
  • handlu i naprawie pojazdów samochodowych – 16,3%,
  • przemyśle – 15,4%,
  • transporcie i gospodarce magazynowej – 11,6%,
  • edukacji – 5,6%.

 

Zlikwidowane miejsca pracy

 

W 2021 r. w województwie lubelskim zlikwidowano 8,5 tys. miejsc pracy – o 46,1% mniej niż przed rokiem. Jak czytamy w raporcie:

 

Najwięcej miejsc pracy zlikwidowano w jednostkach o liczbie pracujących do 9 osób – 50,4%. Pod względem rodzaju działalności najwięcej miejsc pracy zlikwidowano w jednostkach prowadzących działalność w zakresie handlu; naprawy pojazdów samochodowych (19,5%) oraz w budownictwie (18,0%).

 

Interesuje Cię praca w Lubelskiem? Rozglądasz się za etatem dla siebie? Sprawdź aktualną sytuację na lokalnym rynku zatrudnienia, poziom bezrobocia w Lublinie i w województwie.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!