Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy: Lublin – zawody deficytowe, nadwyżkowe, stopa bezrobocia

Rynek pracy: Lublin – zawody deficytowe, nadwyżkowe, stopa bezrobocia

 
Rynek pracy: Lublin – zawody deficytowe, nadwyżkowe, stopa bezrobocia

Lublin to stolica województwa lubelskiego, duży ośrodek gospodarczy, węzeł transportowy obejmujący infrastrukturę naziemną i lotniczą, brama do rynków zbytu Europy Wschodniej. Miasto ma status giganta branży BPO – działają w nim liczne specjalistyczne centra finansowe dla biznesu. Stawia się tu także na rozwój technologii – między innymi w ramach Lubelskiego Parku Naukowo-Technologicznego, wspierającego powstawanie start-upów i organizującego różnego rodzaju wydarzenia np. Lubelskie Dni Informatyki.

 

Należy zauważyć, że Lubelszczyzna jest regionem Polski, w którym dominuje rolnictwo oraz przetwórstwo rolniczo-spożywcze. Te obszary gospodarki są silnie reprezentowane również w stolicy województwa.

 

Lublin jako swoją siedzibę wybrało wiele międzynarodowych korporacji, a także dużych polskich koncernów – ze wspomnianych branż finansowo-biznesowej, informatycznej, spożywczej, ale także chemicznej, farmaceutycznej, HR. W profilu gospodarczym miasta wyraźnie zaznacza się też budownictwo oraz handel.

 

Zgodnie z rejestrem REGON (luty 2022 r.) w Lublinie najwięcej jednostek gospodarczych zajmuje się:

 

  • handlem, naprawą pojazdów samochodowych – stanowią 18,8% ogółu podmiotów,
  • działalnością profesjonalną, naukową, techniczną – 13,7%,
  • budownictwem – 10,1%,
  • opieką zdrowotną, pomocą społeczną – 9,8%,
  • usługami (np. naprawą sprzętu domowego, komputerów) – 6,8%,
  • przetwórstwem przemysłowym – 6,1%,
  • informacją i komunikacją – 6,5%,
  • transportem i magazynowaniem – 5,9%.

 

W mieście działa łącznie blisko 50 tys. podmiotów gospodarki narodowej:

 

  • 15 bardzo dużych (o kadrze co najmniej 1000 osób),
  • 42 duże (250-999 pracowników),
  • 302 średnie (50-249 pracowników),
  • 1231 małe (10-49 pracowników)
  • 48 445 mikro (do 9 zatrudnionych osób).

 

W całym województwie lubelskim funkcjonuje niemal 200 tys. jednostek gospodarczych. Zatem firmy i instytucje z Lubina stanowią aż jedną czwartą wszystkich podmiotów na tym obszarze.

 

Zgodnie z Urzędem Statystycznym w Lublinie w lutym 2022 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób) wyniosło:

 

  • w województwie lubelskim – 4999,72 zł brutto,
  • w Lublinie – 5408,95 zł brutto.

 

Warto pamiętać, że Lublin to nie tylko największy ośrodek gospodarczy w regionie, ale także miasto akademickie. Tysiące studentów pobierają naukę na 5 uczelniach publicznych oraz 4 uczelniach niepublicznych. Miasto stwarza dobre warunki do rozwoju kariery zawodowej. Na studentów czekają także oferty pracy w Lublinie od zaraz – w gastronomii, handlu i punktach usługowych związanych np. z obsługą turystów.

 

Bezrobocie – ile wynosi w 2021 roku w Lublinie?

 

Jak zatem wygląda tutejszy rynek pracy? Przede wszystkim bezrobocie w Lublinie należy do najniższych w województwie. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia w 2022 r. wyniosła:

 

  • w Polsce – 5,5%,
  • w woj. lubelskim – 7,4%,
  • w Lublinie – 5,3%.

 

Zawody nadwyżkowe i deficytowe w Lublinie

 

Jak znaleźć pracę w Lublinie? Na początek warto dowiedzieć się, jacy specjaliści poszukiwani są na tutejszym rynku pracy. Zapotrzebowanie oddaje Barometr zawodów, prognoza wykonywana co roku z inicjatywy resortu pracy. Zgodnie z nią w 2022 r. w Lublinie wskazano deficyt poszukujących posady przedstawicieli aż 51 grup zawodowych.

 

Na liście znajdują się między innymi budowlańcy z różnego rodzaju umiejętnościami i uprawnieniami, w tym także inżynierowie i technicy budownictwa, kierownicy budowy, cieśle i stolarze budowlani, betoniarze, murarze, tynkarze, monterzy instalacji budowlanych i konstrukcji stalowych, pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego, osoby obsługujące sprzęt do robót ziemnych, pracownicy prac wykończeniowych. Brakuje zarazem robotników budowlanych bez żadnych szczególnych kwalifikacji.

 

Duże braki kadrowe widać zarazem w produkcji przemysłowej związanej z różnymi branżami, np. motoryzacyjną, elektromaszynową, maszynową, przetwórstwa spożywczego, cukierniczą, obuwniczą, papierniczą, chemiczną, tworzyw sztucznych, metalurgiczną, poligraficzną, włókienniczą, odzieżową i meblową. W zakładach produkcyjnych brakuje osób z doświadczeniem, umiejętnościami w obsłudze różnego rodzaju maszyn. Zbyt mało jest także pracowników fizycznych wykonujących prace proste, których można szybko przyuczyć do zawodu. Na liście profesji deficytowych figurują także kierownicy produkcji.

 

Zapotrzebowanie na pracowników zgłaszane jest również w branży TSL (transport – spedycja – logistyka). Oferty pracy w Lublinie czekają na zaopatrzeniowców, dostawców, listonoszy, kurierów, magazynierów, kierowców ciężarówek, kierowców autobusów, spedytorów i logistyków.

 

Wakaty dostępne są w branży finansowej – dla samodzielnych księgowych i pracowników księgowości niższego szczebla.

 

W Lublinie pracę powinni szybko znaleźć także specjaliści IT: programiści, projektanci i administratorzy baz danych, pracownicy sprzedaży internetowej. Warto pamiętać, że zgodnie z nowymi trendami taka praca możliwa jest często w trybie zdalnym – w IT i usługach internetowych warto szukać zatrudnienia w Lublinie nawet wówczas, gdy mieszkasz w innej części kraju.

 

Na liście zawodów deficytowych znaleźli się ponadto między innymi pracownicy różnego rodzaju usług i gastronomii: szefowie kuchni, piekarze, fryzjerzy, kosmetyczki sprzątaczki i pokojowe.

W mieście wskazano jednocześnie wiele zawodów nadwyżkowych. Osoby, które je wykonują, mogą mieć trudności ze znalezieniem posady – wynikające z dużej konkurencji podczas rekrutacji lub z braku adresowanych do siebie ogłoszeń o pracę.

W tej grupie znaleźli się między innymi różnego rodzaju specjaliści wykonujący pracę biurową, administracyjną, badawczą, związaną z finansami itp. W nadwyżce są na przykład: agenci ubezpieczeniowi, archiwiści i muzealnicy, bibliotekoznawcy, bibliotekarze, dziennikarze, ekonomiści, filolodzy i tłumacze, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, recepcjoniści, sekretarki, socjolodzy, pracownicy administracji publicznej.

 

Z problemami w czasie szukania zatrudnienia powinni liczyć się w 2022 r. także pracownicy kultury, sportu i rekreacji oraz obsługi turystycznej: animatorzy kultury i organizatorzy imprez, instruktorzy sportowi, pracownicy biur podróży, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków.

 

PRACA DLA UKRAIŃCA

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Najwięcej ofert pracy w Polsce umieszczana jest w internecie. Możesz je znaleźć przede wszystkim:

 

  • na portalu rekrutacyjnym praca.pl. Wpisz w pasku wyszukiwania nazwę stanowiska, branży, podaj miasto. Wszystkie publikowane tu ogłoszenia są aktualne i bezpieczne,
  • na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy – znajdziesz tu ogłoszenia z urzędu pracy. Te oferty także są zawsze aktualne i bezpieczne https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/listaOfert?
  • na stronie Kuratorium Oświaty w Lublinie – jeśli jesteś nauczycielem szukającym zatrudnienia w szkole np. w charakterze asystenta z językiem polskim i ukraińskim,
  • w mediach społecznościowych, na forach branżowych i w innych miejscach – przed odpowiedzią na takie ogłoszenia upewnij się, że masz do czynienia z legalnie działającym pracodawcą. Ogłoszenia powinny zawierać dane firmy, wymagania dla kandydatów, informować, co jest przedmiotem pracy. Pracodawca ma też obowiązek dostarczyć Ci umowę na piśmie w zrozumiałym dla Ciebie języku. Nie podpisuj niczego w ciemno, zachowaj ostrożność!

 

Jeśli szukasz pracy w Lublinie, możesz też udać się osobiście do Miejskiego Urzędu Pracy (adres: ul. Niecała 14, 20-080 Lublin, telefon: 81 466 52 00).

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Szansę na pracę w Polsce mają także Ukraińcy, którzy nie znają języka polskiego. Sprawdź:

 

 

Możesz także uzyskać informacje na temat zatrudnienia, spraw dotyczących legalizacji pobytu i innych pod numerem infolinii uruchomionej przez Urząd Miasta w Lublinie: 533 39 15 69. Różnego rodzaju wsparcie, także w kwestiach dotyczących zatrudnienia, uzyskasz w Centrum Pomocy Obywatelom Ukrainy przy ul. Zemborzyckiej 88 i w Centrum Pomocy Obywatelom Ukrainy przy ul. Lwowskiej 11.

 

Miasto uruchomiło także platformę, na której mogą zgłaszać się Ukraińcy szukający pracy w Lublinie. 

 

Działa również ogólnopolska infolinia dla Ukraińców – numer 19524.

 

Ukraińska wersja językowa: Ринок праці Люблін - дефіцитні та надлишкові професії, рівень безробіття

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Magazynier (K/M)

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: dbałość o płynne działanie magazynu firmy produkcyjnej; zależnie od przypisania do zespołu: obsługę przyjęcia materiału, jego wydawanie na produkcję, transport wewnętrzny, przechowywanie materiałów i komponentów, kompletowanie i przygotowanie...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz sprawne funkcjonowanie zespołu przygotowującego oferty na realizację robót budowlanych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem, dobrze czujesz się w pracy z...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Młodszy Diagnosta weterynaryjny (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi...
  • Operator tokarek CNC (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, ok. 30 km od Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obowiązki: Obsługa 3- i 5-osiowych centrów obróbczych oraz tokarek CNC; Samodzielne przezbrajanie i ustawianie maszyn; Monitorowanie przebiegu programów oraz wprowadzanie ewentualnych modyfikacji; Samodzielne przygotowanie narzędzi, w tym pomiary na urządzeniach do wstępnego ustawiania...

Najnowsze artykuły

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Z uwagi na modernizację i rozbudowę trakcji kolejowych liczba kursów wykonywanych przez pociągi na trasach krajowych i europejskich stale rośnie – a wraz z nimi zapotrzebowanie na maszynistów. W Europejski Dzień Maszynisty wyjaśniamy, na czym polega praca maszynisty w nowoczesnym taborze kolejowym, jakie trzeba spełnić wymagania, by ją dostać, a także ile zarabiają maszyniści w Polsce.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!