Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy: Lublin – zawody deficytowe, nadwyżkowe, stopa bezrobocia

Rynek pracy: Lublin – zawody deficytowe, nadwyżkowe, stopa bezrobocia

 
Rynek pracy: Lublin – zawody deficytowe, nadwyżkowe, stopa bezrobocia

Lublin to stolica województwa lubelskiego, duży ośrodek gospodarczy, węzeł transportowy obejmujący infrastrukturę naziemną i lotniczą, brama do rynków zbytu Europy Wschodniej. Miasto ma status giganta branży BPO – działają w nim liczne specjalistyczne centra finansowe dla biznesu. Stawia się tu także na rozwój technologii – między innymi w ramach Lubelskiego Parku Naukowo-Technologicznego, wspierającego powstawanie start-upów i organizującego różnego rodzaju wydarzenia np. Lubelskie Dni Informatyki.

 

Należy zauważyć, że Lubelszczyzna jest regionem Polski, w którym dominuje rolnictwo oraz przetwórstwo rolniczo-spożywcze. Te obszary gospodarki są silnie reprezentowane również w stolicy województwa.

 

Lublin jako swoją siedzibę wybrało wiele międzynarodowych korporacji, a także dużych polskich koncernów – ze wspomnianych branż finansowo-biznesowej, informatycznej, spożywczej, ale także chemicznej, farmaceutycznej, HR. W profilu gospodarczym miasta wyraźnie zaznacza się też budownictwo oraz handel.

 

Zgodnie z rejestrem REGON (luty 2022 r.) w Lublinie najwięcej jednostek gospodarczych zajmuje się:

 

  • handlem, naprawą pojazdów samochodowych – stanowią 18,8% ogółu podmiotów,
  • działalnością profesjonalną, naukową, techniczną – 13,7%,
  • budownictwem – 10,1%,
  • opieką zdrowotną, pomocą społeczną – 9,8%,
  • usługami (np. naprawą sprzętu domowego, komputerów) – 6,8%,
  • przetwórstwem przemysłowym – 6,1%,
  • informacją i komunikacją – 6,5%,
  • transportem i magazynowaniem – 5,9%.

 

W mieście działa łącznie blisko 50 tys. podmiotów gospodarki narodowej:

 

  • 15 bardzo dużych (o kadrze co najmniej 1000 osób),
  • 42 duże (250-999 pracowników),
  • 302 średnie (50-249 pracowników),
  • 1231 małe (10-49 pracowników)
  • 48 445 mikro (do 9 zatrudnionych osób).

 

W całym województwie lubelskim funkcjonuje niemal 200 tys. jednostek gospodarczych. Zatem firmy i instytucje z Lubina stanowią aż jedną czwartą wszystkich podmiotów na tym obszarze.

 

Zgodnie z Urzędem Statystycznym w Lublinie w lutym 2022 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób) wyniosło:

 

  • w województwie lubelskim – 4999,72 zł brutto,
  • w Lublinie – 5408,95 zł brutto.

 

Warto pamiętać, że Lublin to nie tylko największy ośrodek gospodarczy w regionie, ale także miasto akademickie. Tysiące studentów pobierają naukę na 5 uczelniach publicznych oraz 4 uczelniach niepublicznych. Miasto stwarza dobre warunki do rozwoju kariery zawodowej. Na studentów czekają także oferty pracy w Lublinie od zaraz – w gastronomii, handlu i punktach usługowych związanych np. z obsługą turystów.

 

Bezrobocie – ile wynosi w 2021 roku w Lublinie?

 

Jak zatem wygląda tutejszy rynek pracy? Przede wszystkim bezrobocie w Lublinie należy do najniższych w województwie. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia w 2022 r. wyniosła:

 

  • w Polsce – 5,5%,
  • w woj. lubelskim – 7,4%,
  • w Lublinie – 5,3%.

 

Zawody nadwyżkowe i deficytowe w Lublinie

 

Jak znaleźć pracę w Lublinie? Na początek warto dowiedzieć się, jacy specjaliści poszukiwani są na tutejszym rynku pracy. Zapotrzebowanie oddaje Barometr zawodów, prognoza wykonywana co roku z inicjatywy resortu pracy. Zgodnie z nią w 2022 r. w Lublinie wskazano deficyt poszukujących posady przedstawicieli aż 51 grup zawodowych.

 

Na liście znajdują się między innymi budowlańcy z różnego rodzaju umiejętnościami i uprawnieniami, w tym także inżynierowie i technicy budownictwa, kierownicy budowy, cieśle i stolarze budowlani, betoniarze, murarze, tynkarze, monterzy instalacji budowlanych i konstrukcji stalowych, pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego, osoby obsługujące sprzęt do robót ziemnych, pracownicy prac wykończeniowych. Brakuje zarazem robotników budowlanych bez żadnych szczególnych kwalifikacji.

 

Duże braki kadrowe widać zarazem w produkcji przemysłowej związanej z różnymi branżami, np. motoryzacyjną, elektromaszynową, maszynową, przetwórstwa spożywczego, cukierniczą, obuwniczą, papierniczą, chemiczną, tworzyw sztucznych, metalurgiczną, poligraficzną, włókienniczą, odzieżową i meblową. W zakładach produkcyjnych brakuje osób z doświadczeniem, umiejętnościami w obsłudze różnego rodzaju maszyn. Zbyt mało jest także pracowników fizycznych wykonujących prace proste, których można szybko przyuczyć do zawodu. Na liście profesji deficytowych figurują także kierownicy produkcji.

 

Zapotrzebowanie na pracowników zgłaszane jest również w branży TSL (transport – spedycja – logistyka). Oferty pracy w Lublinie czekają na zaopatrzeniowców, dostawców, listonoszy, kurierów, magazynierów, kierowców ciężarówek, kierowców autobusów, spedytorów i logistyków.

 

Wakaty dostępne są w branży finansowej – dla samodzielnych księgowych i pracowników księgowości niższego szczebla.

 

W Lublinie pracę powinni szybko znaleźć także specjaliści IT: programiści, projektanci i administratorzy baz danych, pracownicy sprzedaży internetowej. Warto pamiętać, że zgodnie z nowymi trendami taka praca możliwa jest często w trybie zdalnym – w IT i usługach internetowych warto szukać zatrudnienia w Lublinie nawet wówczas, gdy mieszkasz w innej części kraju.

 

Na liście zawodów deficytowych znaleźli się ponadto między innymi pracownicy różnego rodzaju usług i gastronomii: szefowie kuchni, piekarze, fryzjerzy, kosmetyczki sprzątaczki i pokojowe.

W mieście wskazano jednocześnie wiele zawodów nadwyżkowych. Osoby, które je wykonują, mogą mieć trudności ze znalezieniem posady – wynikające z dużej konkurencji podczas rekrutacji lub z braku adresowanych do siebie ogłoszeń o pracę.

W tej grupie znaleźli się między innymi różnego rodzaju specjaliści wykonujący pracę biurową, administracyjną, badawczą, związaną z finansami itp. W nadwyżce są na przykład: agenci ubezpieczeniowi, archiwiści i muzealnicy, bibliotekoznawcy, bibliotekarze, dziennikarze, ekonomiści, filolodzy i tłumacze, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, recepcjoniści, sekretarki, socjolodzy, pracownicy administracji publicznej.

 

Z problemami w czasie szukania zatrudnienia powinni liczyć się w 2022 r. także pracownicy kultury, sportu i rekreacji oraz obsługi turystycznej: animatorzy kultury i organizatorzy imprez, instruktorzy sportowi, pracownicy biur podróży, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków.

 

PRACA DLA UKRAIŃCA

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Najwięcej ofert pracy w Polsce umieszczana jest w internecie. Możesz je znaleźć przede wszystkim:

 

  • na portalu rekrutacyjnym praca.pl. Wpisz w pasku wyszukiwania nazwę stanowiska, branży, podaj miasto. Wszystkie publikowane tu ogłoszenia są aktualne i bezpieczne,
  • na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy – znajdziesz tu ogłoszenia z urzędu pracy. Te oferty także są zawsze aktualne i bezpieczne https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/listaOfert?
  • na stronie Kuratorium Oświaty w Lublinie – jeśli jesteś nauczycielem szukającym zatrudnienia w szkole np. w charakterze asystenta z językiem polskim i ukraińskim,
  • w mediach społecznościowych, na forach branżowych i w innych miejscach – przed odpowiedzią na takie ogłoszenia upewnij się, że masz do czynienia z legalnie działającym pracodawcą. Ogłoszenia powinny zawierać dane firmy, wymagania dla kandydatów, informować, co jest przedmiotem pracy. Pracodawca ma też obowiązek dostarczyć Ci umowę na piśmie w zrozumiałym dla Ciebie języku. Nie podpisuj niczego w ciemno, zachowaj ostrożność!

 

Jeśli szukasz pracy w Lublinie, możesz też udać się osobiście do Miejskiego Urzędu Pracy (adres: ul. Niecała 14, 20-080 Lublin, telefon: 81 466 52 00).

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Szansę na pracę w Polsce mają także Ukraińcy, którzy nie znają języka polskiego. Sprawdź:

 

 

Możesz także uzyskać informacje na temat zatrudnienia, spraw dotyczących legalizacji pobytu i innych pod numerem infolinii uruchomionej przez Urząd Miasta w Lublinie: 533 39 15 69. Różnego rodzaju wsparcie, także w kwestiach dotyczących zatrudnienia, uzyskasz w Centrum Pomocy Obywatelom Ukrainy przy ul. Zemborzyckiej 88 i w Centrum Pomocy Obywatelom Ukrainy przy ul. Lwowskiej 11.

 

Miasto uruchomiło także platformę, na której mogą zgłaszać się Ukraińcy szukający pracy w Lublinie. 

 

Działa również ogólnopolska infolinia dla Ukraińców – numer 19524.

 

Ukraińska wersja językowa: Ринок праці Люблін - дефіцитні та надлишкові професії, рівень безробіття

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca / Kierowczyni – Dostawca / Dostawczyni Zakupów (kat. B)

    WORKEO by Express Szczecin, Ustowo

    • 33,00 zł / godz. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Część etatu
    • Szukamy kilku pracowników

    Opis stanowiska: Odbiór gotowych zakupów z punktu handlowego oraz sprawna dostawa do klientów indywidualnych w Szczecinie i okolicznych miejscowościach. Bieżące ewidencjonowanie i raportowanie zrealizowanych zleceń trasowych. Bezpieczne prowadzenie służbowego samochodu dostawczego z...

  • Kierowca wywrotki (k/m/x)

    PORR S.A. Szczecin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa i eksploatacja pojazdu ciężarowego typu wywrotka, Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz zgłaszanie usterek, Współpraca z brygadą roboczą i innymi operatorami w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań transportowych, Terminowy transport materiałów...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • Konin
    • Powidz
    • wielkopolskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu budowlanego podczas wykonywania robót ziemnych. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie ewentualnych usterek. Współpraca z brygadą...

  • Polecamy

    Mechanik Samochodowy (K/M)

    TMG Spedition GmbH Relokacja Niemcy, Bitterfeld

    • 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska Przeprowadzanie kompleksowej diagnostyki usterek i awarii w pojazdach. Wykonywanie napraw i serwisów bieżących zgodnie z technologią producenta. Montaż i demontaż podzespołów oraz części samochodowych. Prowadzenie dokumentacji technicznej z wykonanych prac. Dbanie o...

  • Polecamy

    MasterTaxi.pl

    • 7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 1000 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 16 regionów

    • Bydgoszcz
    • Bytom
    • Chorzów
    • Dąbrowa Górnicza
    • Gdańsk
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Katowice
    • Łódź
    • Poznań
    • Ruda Śląska
    • Sosnowiec
    • Toruń
    • Warszawa
    • Wrocław
    • Zabrze

    Wymagania: Prawo jazdy kat. B; Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie lub b2b; Badania (pomożemy ogarnąć) Zaświadczenie o niekaralności (po Twojej stronie)

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • śląskie
    • wielkopolskie

    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.