Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie lubuskim w 2021 roku

Popyt na pracę w województwie lubuskim w 2021 roku

 
Popyt na pracę w województwie lubuskim w 2021 roku

Województwo lubuskie to region cechujący się zróżnicowaniem, jeśli chodzi o rozwijane dziedziny gospodarcze. Czy łatwo o znalezienie etatu w tej części kraju, czy wolnych miejsc pracy przybywa? Sytuację na lokalnym rynku zatrudnienia i poziom popytu na pracę w 2021 r. podsumowuje Urząd Statystyczny w Zielonej Górze. Oto najważniejsze dane zawarte w raporcie.

 

Pracujący według grup zawodów

 

W końcu 2021 r. w województwie lubuskim pracowało łącznie 264,1 tys. osób – o 2,2% więcej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Zdecydowana większość – 73,9% – zatrudniona była w prywatnych jednostkach.

 

Największą grupę stanowili pracujący w:

 

  • przetwórstwie przemysłowym (28,0% wszystkich pracujących),
  • handlu; naprawie pojazdów samochodowych (16,0%),
  • edukacji (10,0%),
  • transporcie i gospodarce magazynowej (8,5%).

 

Najliczniejszą grupę w tym województwie stanowią specjaliści, operatorzy maszyn, a także robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy.

 

Liczba pracujących wg wielkich grup zawodowych w 2021 r. w Lubuskiem:

 

  • specjaliści – 49,3 tys.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 44,2 tys.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 43,1 tys.,
  • pracownicy biurowi – 31,2 tys.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 26,0 tys.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 25,7 tys.,
  • technicy i inny średni personel – 24,9 tys.,
  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 18,6 tys.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 1,0 tys.

 

Pracujący według płci

 

Połowę (dokładnie 50,1%) ogółu pracujących w województwie lubuskim stanowiły kobiety. Połowa z nich znajdowało zatrudnienie w średnich lub dużych podmiotach (o kadrze co najmniej 50 osób).

 

W 2021 r. najwięcejkobiet pracowało w:

 

  • przetwórstwie przemysłowym (20,7%),
  • handlu i naprawie pojazdów (18,1%),
  • edukacji (15,9%),
  • opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (13,8%).

 

Najwięcej pań zajmowało stanowiska specjalistek (26,6%), pracownic biurowych (16,8%) oraz pracownic usług i sprzedawczyń (13,8%).

 

Wolne miejsca pracy według grup zawodów

 

Pod koniec 2021 r. w Lubuskiem pozostawało 2,3 tys. wolnych miejsc pracy. Warto zauważyć, że to aż o 76% więcej niż na koniec 2020 r.! Najwięcej posad czekało w:

 

  • przetwórstwie przemysłowym (33,4%),
  • transporcie i gospodarce magazynowej (13,5%),
  • budownictwie (11,8%),
  • administracji publicznej i obronie narodowej; obowiązkowym zabezpieczeniu społecznym (7,3%).

 

Wolne posady były przeznaczone dla:

 

  • operatorów maszyn i urządzeń (30,5%),
  • robotników przemysłowych i rzemieślników (29,1%),
  • specjalistów (13,7%),
  • techników i innego średniego personelu (7,9%),
  • pracowników biurowych (7,9%),
  • pracowników wykonujących prace proste (5,3%),
  • pracowników usług i sprzedawców (4,4%),
  • przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników (1,2%).

 

Nowo utworzone i zlikwidowane miejsca pracy

 

Jak czytamy w opracowaniu urzędu statystycznego:

 

W 2021 r. w województwie lubuskim utworzono 12,1 tys. nowych miejsc pracy. Było to o 4,4 tys. więcej niż w 2020 r. (kiedy zanotowano spadek w skali roku o 4,6 tys.).

Zdecydowana większość miejsc pracy powstała w sektorze prywatnym (91,5%). Najwięcej nowych miejsc powstało w jednostkach małych (50,7%) oraz średnich (30,3%).

 

Na przestrzeni roku stanowiska były tworzone głównie w budownictwie (19,0%), zakładach przetwórstwa przemysłowego (18,7%), w sklepach, hurtowniach, zakładach naprawy pojazdów (16,7%) oraz firmach transportowo-magazynowych (10,8%).

 

Liczba zlikwidowanych miejsc pracy w roku objętym badaniem to z kolei 6 tys., o 23,5% mniej niż w 2020 r.

W Lubuskiem zanotowano zatem dodatni bilans miejsc pracy. Różnica między stanowiskami, które powstały, a tymi, które zostały zlikwidowane, wyniosła 6,1 tys.

 

Chcesz znaleźć pracę w województwie lubuskim? Na początek zapoznaj się z aktualną sytuacją na rynku pracy w Zielonej Górze.

 

Źródło danych: Urząd Statystyczny w Zielonej Górze

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 19 sierpnia 2026 Wymiar pracy: sezonowa, umowa o pracę Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania:...
  • Castorama Polska Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków kompletowanie, obsługa oraz wydawanie zamówień klientów; obsługa zamówień internetowych; wyjaśnianie niezgodności; przyjmowanie, rozpoznawanie i weryfikacja dostaw towaru; właściwe rozmieszczenie produktów w sklepie i magazynie; zapewnienie właściwego obiegu...
  • Agent celny

    "OMEGA CARGO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Gdańsk, Lotnisko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   9 700 - 13 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Przygotowanie i weryfikacja dokumentacji celne; Reprezentacja przed organami celnymi; Obsługa systemów informatycznych; Weryfikuje klasyfikację towarów (kod taryfy celnej, pochodzenie, wartość) Monitoruje zmiany w przepisach celnych i handlu międzynarodowym.
  • Kierownik Działu Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Zakres obowiązków Tworzenie i organizacja pracy Działu Przygotowania Produkcji. Koordynowanie przygotowania produkcji dla pierwszego etapu realizacji inwestycji. Kompleksowe przygotowanie produkcji dla mniejszych projektów budowlanych. Realizacja zakupów kluczowych materiałów i usług w...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.