Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie lubuskim w 2021 roku

Popyt na pracę w województwie lubuskim w 2021 roku

 
Popyt na pracę w województwie lubuskim w 2021 roku

Województwo lubuskie to region cechujący się zróżnicowaniem, jeśli chodzi o rozwijane dziedziny gospodarcze. Czy łatwo o znalezienie etatu w tej części kraju, czy wolnych miejsc pracy przybywa? Sytuację na lokalnym rynku zatrudnienia i poziom popytu na pracę w 2021 r. podsumowuje Urząd Statystyczny w Zielonej Górze. Oto najważniejsze dane zawarte w raporcie.

 

Pracujący według grup zawodów

 

W końcu 2021 r. w województwie lubuskim pracowało łącznie 264,1 tys. osób – o 2,2% więcej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Zdecydowana większość – 73,9% – zatrudniona była w prywatnych jednostkach.

 

Największą grupę stanowili pracujący w:

 

  • przetwórstwie przemysłowym (28,0% wszystkich pracujących),
  • handlu; naprawie pojazdów samochodowych (16,0%),
  • edukacji (10,0%),
  • transporcie i gospodarce magazynowej (8,5%).

 

Najliczniejszą grupę w tym województwie stanowią specjaliści, operatorzy maszyn, a także robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy.

 

Liczba pracujących wg wielkich grup zawodowych w 2021 r. w Lubuskiem:

 

  • specjaliści – 49,3 tys.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 44,2 tys.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 43,1 tys.,
  • pracownicy biurowi – 31,2 tys.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 26,0 tys.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 25,7 tys.,
  • technicy i inny średni personel – 24,9 tys.,
  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 18,6 tys.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 1,0 tys.

 

Pracujący według płci

 

Połowę (dokładnie 50,1%) ogółu pracujących w województwie lubuskim stanowiły kobiety. Połowa z nich znajdowało zatrudnienie w średnich lub dużych podmiotach (o kadrze co najmniej 50 osób).

 

W 2021 r. najwięcejkobiet pracowało w:

 

  • przetwórstwie przemysłowym (20,7%),
  • handlu i naprawie pojazdów (18,1%),
  • edukacji (15,9%),
  • opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (13,8%).

 

Najwięcej pań zajmowało stanowiska specjalistek (26,6%), pracownic biurowych (16,8%) oraz pracownic usług i sprzedawczyń (13,8%).

 

Wolne miejsca pracy według grup zawodów

 

Pod koniec 2021 r. w Lubuskiem pozostawało 2,3 tys. wolnych miejsc pracy. Warto zauważyć, że to aż o 76% więcej niż na koniec 2020 r.! Najwięcej posad czekało w:

 

  • przetwórstwie przemysłowym (33,4%),
  • transporcie i gospodarce magazynowej (13,5%),
  • budownictwie (11,8%),
  • administracji publicznej i obronie narodowej; obowiązkowym zabezpieczeniu społecznym (7,3%).

 

Wolne posady były przeznaczone dla:

 

  • operatorów maszyn i urządzeń (30,5%),
  • robotników przemysłowych i rzemieślników (29,1%),
  • specjalistów (13,7%),
  • techników i innego średniego personelu (7,9%),
  • pracowników biurowych (7,9%),
  • pracowników wykonujących prace proste (5,3%),
  • pracowników usług i sprzedawców (4,4%),
  • przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników (1,2%).

 

Nowo utworzone i zlikwidowane miejsca pracy

 

Jak czytamy w opracowaniu urzędu statystycznego:

 

W 2021 r. w województwie lubuskim utworzono 12,1 tys. nowych miejsc pracy. Było to o 4,4 tys. więcej niż w 2020 r. (kiedy zanotowano spadek w skali roku o 4,6 tys.).

Zdecydowana większość miejsc pracy powstała w sektorze prywatnym (91,5%). Najwięcej nowych miejsc powstało w jednostkach małych (50,7%) oraz średnich (30,3%).

 

Na przestrzeni roku stanowiska były tworzone głównie w budownictwie (19,0%), zakładach przetwórstwa przemysłowego (18,7%), w sklepach, hurtowniach, zakładach naprawy pojazdów (16,7%) oraz firmach transportowo-magazynowych (10,8%).

 

Liczba zlikwidowanych miejsc pracy w roku objętym badaniem to z kolei 6 tys., o 23,5% mniej niż w 2020 r.

W Lubuskiem zanotowano zatem dodatni bilans miejsc pracy. Różnica między stanowiskami, które powstały, a tymi, które zostały zlikwidowane, wyniosła 6,1 tys.

 

Chcesz znaleźć pracę w województwie lubuskim? Na początek zapoznaj się z aktualną sytuacją na rynku pracy w Zielonej Górze.

 

Źródło danych: Urząd Statystyczny w Zielonej Górze

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Doradca / Młodsza Doradczyni Klienta Telefonicznego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Opis stanowiska obsługa połączeń przychodzących oraz realizacja kontaktów wychodzących do klientów, telefoniczne prezentowanie i sprzedaż produktów finansowych dostępnych w ofercie, informowanie klientów o nowych usługach i rozwiązaniach oferowanych przez instytucję, wsparcie...
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Telesprzedaży (Turystyka)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    15 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Pracownik produkcji (cynkownia / branża metalowa)

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Jako pracownik wykańczający / pracownik produkcji będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie kontroli jakości i wygładzanie materiałów w hali wykańczającej. Będziesz używać szlifierki i pilnika, aby całkowicie wygładzić materiały, zapewniając ich gotowość...
  • Dyrektor / Dyrektorka Szkoły Policealnej

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Zakres obowiązków organizacja procesu kształcenia w tym: opracowanie i realizacja planów pracy szkoły, planów nauczania, układanie planów zajęć, organizacja praktyk i egzaminów zawodowych zgodnie prawem oświatowym, nadzór nad prawidłową realizacją procesu kształcenia ze szczególnym...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.