Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

 
Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

Zróżnicowane gospodarczo województwo świętokrzyskie – region, w którym rozwijają się między innymi przemysł, turystyka, jak i rolnictwo – notuje w ostatnich miesiącach spadek bezrobocia. Główny Urząd Statystyczny przygotował podsumowanie sytuacji na tutejszym rynku zatrudnienia w raporcie pt. Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r. Czy nowych miejsc pracy w tym regionie przybywa?

 

Popyt na pracę – 2020 vs. 2021

 

Na wstępie należy zaznaczyć, że sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego obejmuje wybrane podmioty gospodarki narodowej (pomija działalność organizacji członkowskich, osoby fizyczne prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne) – które zarazem zatrudniają co najmniej jednego pracownika. W statystyce uwzględniono łącznie 18,2 tys. podmiotów z województwa świętokrzyskiego.

 

Podstawowe dane obrazujące popyt na pracę na przestrzeni lat 2020-2021 (w końcu IV kwartału:

 

  • miejsca pracy ogółem:
    • 2020 – 278,9 tys.,
    • 2021 – 278,9 tys.,
  • liczba pracujących:
    • 2020 – 277,5 tys.,
    • 2021 – 277,1 tys.,
  • wolne miejsca pracy:
    • 2020 – 1,4 tys.,
    • 2021 – 1,8 tys.,
  • nowo utworzone miejsca pracy w ciągu roku:
    • 2020 – 8,2 tys.,
    • 2021 – 12,0 tys.,
  • zlikwidowane miejsca pracy w ciągu roku:
    • 2020 – 7,0 tys.,
    • 2022 – 6,5 tys.

 

Struktura pracujących według grup zawodów w 4 kwartale 2021 r

 

Jak widać w powyższym zestawieniu, ogólna liczba pracujących w 2021 r. wyniosła 277,1 tys. i była nieznacznie mniejsza od liczby zatrudnionych w roku poprzedzającym.

 

Najwięcej osób pracowało w sekcjach:

 

  • przetwórstwo przemysłowe (26,2% ogółu pracujących),
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych (16,4%),
  • edukacja (11,7%),
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna (11,0%).

 

Jeśli zaś chodzi o grupy zawodów, w końcu 2021 r. w świętokrzyskiem mieli zatrudnienie:

 

  • specjaliści – 58,2 tys.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 46,1 tys.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 38,7 tys.,
  • pracownicy biurowi – 34,5 tys.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 28,2 tys.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 25,2 tys.,
  • technicy i inny średni personel – 25,1 tys.,
  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 20,3 tys.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 0,7 tys.


Struktura wolnych miejsc pracy według grup zawodów w 4 kwartale w 2021 r.

 

W raporcie czytamy:

 

Według stanu na koniec 4 kwartału 2021 r. badane podmioty posiadały 1,8 tys. wolnych
miejsc pracy, tj. o 32,5% więcej niż rok wcześniej. (...) najwięcej wolnych miejsc pracy było w podmiotach zaliczanych do sekcji przetwórstwo przemysłowe (24,4% ogółu wolnych miejsc pracy). (...). Wiele nieobsadzonych stanowisk pracy odnotowano również w sekcjach: budownictwo – 20,0%, transport, gospodarka magazynowa – 12,8% oraz handel; naprawa pojazdów samochodowych – 10,6%. Wymienione powyżej sekcje generowały łącznie prawie 70% wszystkich wolnych miejsc pracy.

 

Tutejsi pracodawcy najczęściej szukali:

 

  • robotników przemysłowych i rzemieślników – 36,3% ogółu ofert pracy,
  • specjalistów – 11,5%,
  • pracowników wykonujących prace proste – 7,9%.

 

Nowo utworzone i zlikwidowane miejsca pracy według wybranych sekcji PKD w 2021 r.

 

Jak wcześniej wspomniano, w województwie świętokrzyskim w ciągu 2021 r. utworzono łącznie 12 tys. nowych miejsc pracy. Najwięcej wakatów generowały jednostki należące do następujących sekcji PKD:

 

  • przemysł – 3,1 tys. (w tym przetwórstwo przemysłowe – 2,9 tys.),
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 2,8 tys.,
  • budownictwo – 2,2 tys.

 

Sprawdź także warunki na rynku pracy w Kielcach

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.