Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

 
Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

Zróżnicowane gospodarczo województwo świętokrzyskie – region, w którym rozwijają się między innymi przemysł, turystyka, jak i rolnictwo – notuje w ostatnich miesiącach spadek bezrobocia. Główny Urząd Statystyczny przygotował podsumowanie sytuacji na tutejszym rynku zatrudnienia w raporcie pt. Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r. Czy nowych miejsc pracy w tym regionie przybywa?

 

Popyt na pracę – 2020 vs. 2021

 

Na wstępie należy zaznaczyć, że sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego obejmuje wybrane podmioty gospodarki narodowej (pomija działalność organizacji członkowskich, osoby fizyczne prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne) – które zarazem zatrudniają co najmniej jednego pracownika. W statystyce uwzględniono łącznie 18,2 tys. podmiotów z województwa świętokrzyskiego.

 

Podstawowe dane obrazujące popyt na pracę na przestrzeni lat 2020-2021 (w końcu IV kwartału:

 

  • miejsca pracy ogółem:
    • 2020 – 278,9 tys.,
    • 2021 – 278,9 tys.,
  • liczba pracujących:
    • 2020 – 277,5 tys.,
    • 2021 – 277,1 tys.,
  • wolne miejsca pracy:
    • 2020 – 1,4 tys.,
    • 2021 – 1,8 tys.,
  • nowo utworzone miejsca pracy w ciągu roku:
    • 2020 – 8,2 tys.,
    • 2021 – 12,0 tys.,
  • zlikwidowane miejsca pracy w ciągu roku:
    • 2020 – 7,0 tys.,
    • 2022 – 6,5 tys.

 

Struktura pracujących według grup zawodów w 4 kwartale 2021 r

 

Jak widać w powyższym zestawieniu, ogólna liczba pracujących w 2021 r. wyniosła 277,1 tys. i była nieznacznie mniejsza od liczby zatrudnionych w roku poprzedzającym.

 

Najwięcej osób pracowało w sekcjach:

 

  • przetwórstwo przemysłowe (26,2% ogółu pracujących),
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych (16,4%),
  • edukacja (11,7%),
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna (11,0%).

 

Jeśli zaś chodzi o grupy zawodów, w końcu 2021 r. w świętokrzyskiem mieli zatrudnienie:

 

  • specjaliści – 58,2 tys.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 46,1 tys.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 38,7 tys.,
  • pracownicy biurowi – 34,5 tys.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 28,2 tys.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 25,2 tys.,
  • technicy i inny średni personel – 25,1 tys.,
  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 20,3 tys.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 0,7 tys.


Struktura wolnych miejsc pracy według grup zawodów w 4 kwartale w 2021 r.

 

W raporcie czytamy:

 

Według stanu na koniec 4 kwartału 2021 r. badane podmioty posiadały 1,8 tys. wolnych
miejsc pracy, tj. o 32,5% więcej niż rok wcześniej. (...) najwięcej wolnych miejsc pracy było w podmiotach zaliczanych do sekcji przetwórstwo przemysłowe (24,4% ogółu wolnych miejsc pracy). (...). Wiele nieobsadzonych stanowisk pracy odnotowano również w sekcjach: budownictwo – 20,0%, transport, gospodarka magazynowa – 12,8% oraz handel; naprawa pojazdów samochodowych – 10,6%. Wymienione powyżej sekcje generowały łącznie prawie 70% wszystkich wolnych miejsc pracy.

 

Tutejsi pracodawcy najczęściej szukali:

 

  • robotników przemysłowych i rzemieślników – 36,3% ogółu ofert pracy,
  • specjalistów – 11,5%,
  • pracowników wykonujących prace proste – 7,9%.

 

Nowo utworzone i zlikwidowane miejsca pracy według wybranych sekcji PKD w 2021 r.

 

Jak wcześniej wspomniano, w województwie świętokrzyskim w ciągu 2021 r. utworzono łącznie 12 tys. nowych miejsc pracy. Najwięcej wakatów generowały jednostki należące do następujących sekcji PKD:

 

  • przemysł – 3,1 tys. (w tym przetwórstwo przemysłowe – 2,9 tys.),
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 2,8 tys.,
  • budownictwo – 2,2 tys.

 

Sprawdź także warunki na rynku pracy w Kielcach

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka HR (HR Biznes Partner)

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; prowadzenie rekrutacji na...
  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kontroler jakości

    WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska   Pruszków, ul. Magazynowa 3 (blisko stacji PKP)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków: Kontrola wyrobów spawanych z aluminium, stali nierdzewnej i stali niestopowej; Prowadzenie dokumentacji kontroli zgodnie z obowiązującymi w firmie wymaganiami; Wstępna analiza niezgodności oraz udział w procesie ich rozwiązywania; Optymalizacja procesu w celu...
  • Spedytor Międzynarodowy

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: współpraca z przewoźnikami; organizacja i koordynowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; monitorowanie obsługiwanych zleceń; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; dbanie o wysoka jakość usług transportowych oferowanych Klientom; współpraca z...
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz laboratoryjnych (m.in. badania, biochemiczne, hematologiczne, parazytologiczne, moczu), obsługa systemu laboratoryjnego, prowadzenie dokumentacji.

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.