Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

 
Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

Zróżnicowane gospodarczo województwo świętokrzyskie – region, w którym rozwijają się między innymi przemysł, turystyka, jak i rolnictwo – notuje w ostatnich miesiącach spadek bezrobocia. Główny Urząd Statystyczny przygotował podsumowanie sytuacji na tutejszym rynku zatrudnienia w raporcie pt. Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r. Czy nowych miejsc pracy w tym regionie przybywa?

 

Popyt na pracę – 2020 vs. 2021

 

Na wstępie należy zaznaczyć, że sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego obejmuje wybrane podmioty gospodarki narodowej (pomija działalność organizacji członkowskich, osoby fizyczne prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne) – które zarazem zatrudniają co najmniej jednego pracownika. W statystyce uwzględniono łącznie 18,2 tys. podmiotów z województwa świętokrzyskiego.

 

Podstawowe dane obrazujące popyt na pracę na przestrzeni lat 2020-2021 (w końcu IV kwartału:

 

  • miejsca pracy ogółem:
    • 2020 – 278,9 tys.,
    • 2021 – 278,9 tys.,
  • liczba pracujących:
    • 2020 – 277,5 tys.,
    • 2021 – 277,1 tys.,
  • wolne miejsca pracy:
    • 2020 – 1,4 tys.,
    • 2021 – 1,8 tys.,
  • nowo utworzone miejsca pracy w ciągu roku:
    • 2020 – 8,2 tys.,
    • 2021 – 12,0 tys.,
  • zlikwidowane miejsca pracy w ciągu roku:
    • 2020 – 7,0 tys.,
    • 2022 – 6,5 tys.

 

Struktura pracujących według grup zawodów w 4 kwartale 2021 r

 

Jak widać w powyższym zestawieniu, ogólna liczba pracujących w 2021 r. wyniosła 277,1 tys. i była nieznacznie mniejsza od liczby zatrudnionych w roku poprzedzającym.

 

Najwięcej osób pracowało w sekcjach:

 

  • przetwórstwo przemysłowe (26,2% ogółu pracujących),
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych (16,4%),
  • edukacja (11,7%),
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna (11,0%).

 

Jeśli zaś chodzi o grupy zawodów, w końcu 2021 r. w świętokrzyskiem mieli zatrudnienie:

 

  • specjaliści – 58,2 tys.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 46,1 tys.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 38,7 tys.,
  • pracownicy biurowi – 34,5 tys.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 28,2 tys.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 25,2 tys.,
  • technicy i inny średni personel – 25,1 tys.,
  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 20,3 tys.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 0,7 tys.


Struktura wolnych miejsc pracy według grup zawodów w 4 kwartale w 2021 r.

 

W raporcie czytamy:

 

Według stanu na koniec 4 kwartału 2021 r. badane podmioty posiadały 1,8 tys. wolnych
miejsc pracy, tj. o 32,5% więcej niż rok wcześniej. (...) najwięcej wolnych miejsc pracy było w podmiotach zaliczanych do sekcji przetwórstwo przemysłowe (24,4% ogółu wolnych miejsc pracy). (...). Wiele nieobsadzonych stanowisk pracy odnotowano również w sekcjach: budownictwo – 20,0%, transport, gospodarka magazynowa – 12,8% oraz handel; naprawa pojazdów samochodowych – 10,6%. Wymienione powyżej sekcje generowały łącznie prawie 70% wszystkich wolnych miejsc pracy.

 

Tutejsi pracodawcy najczęściej szukali:

 

  • robotników przemysłowych i rzemieślników – 36,3% ogółu ofert pracy,
  • specjalistów – 11,5%,
  • pracowników wykonujących prace proste – 7,9%.

 

Nowo utworzone i zlikwidowane miejsca pracy według wybranych sekcji PKD w 2021 r.

 

Jak wcześniej wspomniano, w województwie świętokrzyskim w ciągu 2021 r. utworzono łącznie 12 tys. nowych miejsc pracy. Najwięcej wakatów generowały jednostki należące do następujących sekcji PKD:

 

  • przemysł – 3,1 tys. (w tym przetwórstwo przemysłowe – 2,9 tys.),
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 2,8 tys.,
  • budownictwo – 2,2 tys.

 

Sprawdź także warunki na rynku pracy w Kielcach. 

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Kierowniczka / Kierownik Działu Technicznego

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie do realizacji, zlecanie oraz koordynowanie przebiegu napraw sprzętu i urządzeń, remontów, przeglądów instalacji oraz sprzętu technicznego; Monitorowanie realizacji terminów napraw, remontów i przeglądów zleconych do wykonania pracownikom obsługi Działu...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.