Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Porady dla kierowców – czym kierować się przy wyborze pracodawcy?

Porady dla kierowców – czym kierować się przy wyborze pracodawcy?

 
Porady dla kierowców – czym kierować się przy wyborze pracodawcy?

Wybór firmy – czym się kierować?

 

W 2020 r. zawodowi kierowy nie powinni mieć problemów ze znalezieniem atrakcyjnej pracy. Zgodnie z prognozami specjalistów rynku pracy w Barometrze zawodów w bardzo dobrej sytuacji będą:

  • kierowcy autobusów,
  • kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych.


Nieco trudniej o pracę może być kierowcom samochodów osobowych – w 14 powiatach prognozuje się nadwyżkę, deficyt w 11, silny deficyt wystąpi jedynie w Poznaniu.

W związku z brakami kadrowymi firmy transportowe starają się spełniać oczekiwania pracownika. Sprawdźmy, czym warto się kierować, szukając zatrudnienia jako kierowca tira, ciężarówki czy autobusu.

 

Opinie o pracodawcy


W dobie technologii łatwo jest znaleźć opinie o firmie. Wystarczy wpisać nazwę przedsiębiorstwa w internetową wyszukiwarkę. Warto poświęcić temu chwilę i zrobić głęboki research, pamiętając, że nie każda ocena, zwłaszcza anonimowa, jest szczera i zgodna z prawdą. W internecie wypowiedzieć może się każdy, a negatywne sądy bywają zemstą zwolnionego słusznie pracownika, czy sposobem nie zawsze uczciwych przedsiębiorców na pozbycie się konkurencji. Jeśli jednak niepochlebne oceny to większość, zanim podpiszemy umowę, zwróćmy szczególną uwagę na aspekty pracy, których dotyczą. Sprawdźmy też, jak wygląda strona internetowa firmy, jaką szef ma reputację na rynku, zweryfikujmy, czy jego usługi transportowe są wysokiej jakości.

 

Stosunek pracodawcy do pracownika

 

Kryteria wyboru pracodawcy, jakimi kierują się pracownicy, to już nie tylko dobra pensja i podpisanie umowy o pracę. Chociaż kierowca ciężarówki czy innego pojazdu większość czasu spędza sam, to atmosfera w firmie i stosunek przełożonego do podwładnych także są bardzo ważne. Podobnie jak to, czy pracodawca inwestuje w rozwój pracowników. Dofinansowania kursów albo w całości opłacone z kieszeni przedsiębiorcy szkolenia dla kierowców to wskazówka, że firma liczy na długofalową współpracę i ceni pracę kierowcy.

Warunki pracy


Wybierając ten zawód, warto przemyśleć swoje predyspozycje do pracy za kółkiem. To często całe tygodnie poza domem, brak towarzystwa, noclegi w kabinie pojazdu i konieczność ciągłego skupienia, o które niełatwo w monotonnej trasie. Jedni nie wyobrażają sobie innego życia, dla innych taki system pracy szybko okaże się zbyt obciążający.

 

Stan techniczny pojazdu


Kierowca, który wyrusza w trasę, powinien wsiąść do zatankowanego i przede wszystkim sprawnego technicznie pojazdu. Braki w oświetleniu zewnętrznym i wewnętrznym, stare opony, niesprawne hamulce, przeterminowana gaśnica – zawodowy kierowca nigdy nie wyjedzie samochodem, który nie powinien znaleźć się w ruchu drogowym i stwarza zagrożenie. Zanim wyruszy w trasę, musi sprawdzić pojazd i jeśli zauważy nieprawidłowości, zgłasza je przełożonemu.

Niestety nie każdy przewoźnik dba o stan techniczny floty. Zdarza się, że w drogę wyruszają przeładowane, niesprawne tiry, które są po prostu zagrożeniem dla kierowcy i innych uczestników ruchu. Dlatego przed podpisaniem umowy warto sprawdzić, czym będzie się jeździć.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.