Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Założenie firmy transportowej - krok po kroku

Założenie firmy transportowej - krok po kroku

 
Założenie firmy transportowej - krok po kroku

Transport jest aktualnie jedną z najszybciej rozwijających się branż. Polskie firmy transportowe wysuwają się na prowadzenie zarówno w kwestii liczby samochodów, jak i ładunków. Konkurencja jest więc ogromna. Mimo to nie brakuje śmiałków, którzy planują założenie firmy transportowej. Czy warto otworzyć działalność spedycyjną? Jakie są koszty jej prowadzenia i jak wygląda opłacalność firmy transportowej?


Firma spedycyjna - jak założyć?

 

Firma transportowa była, jest i będzie świetnym pomysłem na biznes. Jednak zanim zamarzy nam się własny biznes, warto zapoznać się z szeregiem wymogów, jakie stawiane są przed właścicielami. Na początek warto wiedzieć, że usługi transportu towarów, w świetle prawa są działalnością regulowaną, a to oznacza, że założenie firmy transportowej będzie wiązało się przede wszystkim z uzyskaniem zezwoleń i licencji.

Przedsiębiorca, który planuje otwarcie firmy transportowej musi mieć przede wszystkim zaświadczenie o niekaralności, posiadać stałą siedzibę oraz bazę eksploatacyjną, czyli miejsce wyposażone w odpowiedni sprzęt techniczny, a także urządzenia umożliwiające prowadzenie działalności transportowej w sposób zorganizowany i ciągły. Niezbędny będzie także certyfikat kompetencji zawodowych oraz zezwolenie na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego. Niemniej ważne jest posiadanie zdolności finansowej, która zagwarantuje płynność w prowadzeniu biznesu.

Kiedy już odpowiemy sobie na pytanie: czy warto założyć firmę, rozpoczęcie działalności transportowej to tylko kwestia czasu. Wówczas powinniśmy zadbać o określenie specyfikacji usług, jakie zaoferuje nasz biznes. Według Polskiej Klasyfikacji Działalności, będzie to punkt 49.41.Z - transport drogowy towarów. Celem dopełnienia formalności, otwierając jednoosobową firmę transportową, należy złożyć wpis do CEIDG.


Koszty założenia firmy transportowej


Ogromna konkurencja i wysokie koszty prowadzenia działalności transportowej nie powinny nikogo zaskoczyć i jeśli marzy nam się otwarcie firmy przewozowej, warto na chwilę zatrzymać się przy wydatkach z nią związanych. Jakie są koszty założenia firmy transportowej?

Na to pytanie trudno udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Ostateczny kosztorys firmy transportowej będzie uzależniony od różnych czynników, jednak zawsze musimy liczyć się z pewnymi kosztami, które okażą się niezbędne „na start”. Samochody, ubezpieczenie, Polisa Odpowiedzialności Cywilnej Przewoźnika, założenie własnej firmy transportowej do 3,5 tony  - wszystko to generuje ogromne koszty, które są tak naprawdę dopiero początkiem wydatków.

Warto wiedzieć, że działalność w zakresie transportu drogowego możemy prowadzić tylko wtedy, jeżeli nasza firma spełnia wymóg odpowiedniej zdolności finansowej. Co więcej, z informacji zamieszczonych na stronie Ministerstwa Cyfryzacji wynika, że przedsiębiorca, który otwiera firmę transportową, musi posiadać środki w wysokości:

    • 9000 euro na pierwszy samochód przeznaczany do transportu drogowego,
    • 5000 euro na każdy kolejny pojazd.


Dotacje dla firm transportowych


Funkcjonowanie każdej firmy wiąże się ze sporymi wydatkami. Przedsiębiorcy mogą jednak ubiegać się o dofinansowanie, które uzależnione będzie od rodzaju działalności czy chociażby wielkości biznesu. A jak wygląda dotacja dla firm transportowych? Właściciele firm transportowych muszą liczyć się z pewnymi ograniczeniami w przyznawaniu dotacji unijnych. Firmy transportowe nie mogą ubiegać się o dofinansowanie zakupu środków transportu. Mogą jednak liczyć na wsparcie z Programów Regionalnych wspomagających rozwój firmy i starać się o wsparcie finansowe na przykład w zakresie nowych usług czy chociażby rozwoju kadry.

 

Biznesplan firmy transportowej


Pierwszym krokiem do rozpoczęcia owocnej działalności spedycyjnej, będzie dobry biznesplan firmy transportowej. Plan biznesowy, choć bardzo często traktowany jest przez przedsiębiorców po macoszemu, może przełożyć się na późniejszy sukces biznesu. Co powinien obejmować biznesplan usług transportowych? Przede wszystkim odpowiedzi na cztery zasadnicze pytania: kto, co, jak i za ile? Zadbajmy o to, by w naszym dokumencie znalazła się nazwa firmy transportowej, opis usługi, charakterystyka działań marketingowych, a także harmonogram realizacji zadań. Ważne jest także ujęcie w nim prognozowanych kosztów biznesu oraz ogólna charakterystyka rynku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.