Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Porządek na biurku − dobra organizacja to podstawa

Porządek na biurku − dobra organizacja to podstawa

 
Porządek na biurku − dobra organizacja to podstawa

„Jeżeli zabałaganione biurko jest oznaką zabałaganionego umysłu, oznaką czego jest puste biurko”? Tak mówił Albert Einstein. Niektórzy polemizują z genialnym naukowcem i twierdzą, że nie jest dobry ani chaos, ani całkiem pusty blat, a chodzi o to, by poukładać przedmioty biurowe tak, by były pod ręką, kiedy ich potrzebujemy. Jeszcze inni są zdania, że w aranżacji miejsca pracy ważna jest nie tyle funkcjonalność, co efekt psychologiczny − na przykład osoby zatrudnione w wielkich korporacjach w przestrzeni open space często chcą zindywidualizować swoje biurko, dzięki czemu czują się bardziej swobodnie. Kto ma rację? W drugi poniedziałek stycznia, czyli Dzień Sprzątania Biurka 2025, podpowiadamy, jak radzić sobie z biurkowym chaosem.

 

Spis treści

Dlaczego warto utrzymać porządek na biurku?

 

To pytanie wcale nie jest trywialne. Wielu z nas ma tendencję do zagracania przestrzeni, choćby dlatego, że nie przywiązujemy wagi do porządku, nie zauważamy zaśmiecania czy po prostu nie chce nam się sprzątać. Albo wydaje nam się, że coś może nam się później przydać... i ląduje w coraz bardziej eklektycznie wyglądającym stosie przedmiotów „na później”. Strategia dość ryzykowna, bo kiedy rzeczywiście zaczynamy potrzebować jednej z w ten sposób zachowanych na później rzeczy, i tak nie możemy jej znaleźć i po prostu kupujemy czy pożyczamy kolejną... Tę, po wykorzystaniu, dokładamy do stosu, który rośnie i zajmuje coraz więcej wolnego miejsca biurka, blatu stołu, szuflady...

 

Chaos wokół nas oznacza nie tylko stratę czasu (na szukanie potrzebnych rzeczy), gubienie tego, ale także problemy z organizacją pracy (w losowej gromadzie przedmiotów łatwo może umknąć to, co ważne i pilne!). Wielu osobom w nieuporządkowanej przestrzeni dużo trudniej się skoncentrować. Ponieważ przestrzeń wokół nas dostarcza wtedy ogromnej liczby bodźców, skupienie się na tym, na czym chcemy się skupić, może być dużo trudniejsze. Innymi słowy, bałagan na biurku oznacza rozpraszacze, a te są wrogiem efektywnej pracy.

 

Organizacja biurka w pracy

 

Na Twoim biurku jest wszystko, ale właściwie co? Jeśli z natury jesteś bałaganiarzem, zacznij od bardzo prostej zasady: jeśli chcesz mieć porządek i powstrzymać się od robienia bałaganu na biurku, musisz najpierw zidentyfikować każdy przedmiot i przypisać go do pewnej kategorii. Sprzątanie biurka zacznij od stworzenia takich kategorii. Przykładowo, wykorzystaj puste pudełka albo szuflady i podpisz każdą właściwą etykietką np.:

 

  • dokumenty, 
  • notatki, kolorowe karteczki,
  • książki,
  • teczki, segregatory, folie do dokumentów,
  • długopisy i przybory do pisania, 
  • taśmy, klipsy, spinacze, zszywki i zszywacze, dziurkacze, 
  • drobna elektronika, baterie, 
  • środki czystości, ścierki do monitora itp.
  • kubki, przybory do picia i jedzenia, 
  • jedzenie, przekąski,
  • leki, suplementy, 
  • zdjęcia, ozdoby, pamiątki, kwiaty w doniczkach, stroiki, 
  • inne.

 

Wiele z tych zbiorów będzie wymagało dalszego uporządkowania, na przykład dokumenty czy notatki warto podzielić chociażby na bieżące i archiwalne, alfabetycznie, wg dat czy zgodnie z innym systemem, który będzie pasować do ich charakteru. 

 

Przyjrzyj się wszystkiemu, co zgromadziłeś / zgromadziłaś i zadaj podstawowe pytanie: co jest Ci potrzebne do bieżącej pracy, po co sięgasz od czasu do czasu, po co rzadko, a co nie jest Ci potrzebne nigdy? 

 

Wybierz rzeczy, które są niezbędne do pracy ciągle (lub często) i wyznacz dla nich stałe miejsce na biurku. Do ich uporządkowania wykorzystaj pojemniki, organizery, teczki, stylowe pudełka, cokolwiek wydaje Ci się odpowiednie i pozwoli utrzymać je na swoim miejscu.

 

Przedmioty, które są przydatne rzadko, usuń z blatu − przechowuj je np. w szufladach, szafce czy w pudełku. Niedaleko, ale niech nie rzucają się w oczy i nie zajmują przestrzeni na biurku.

 

Przedmioty, po które nie sięgasz nigdy, lądują w koszu albo, jeśli jesteś zobligowany do ich przechowywania, w miejscu, w którym nie są widoczne i nie będą Ci przeszkadzać. Warto być stanowczym: czy naprawdę potrzebujesz sześciu długopisów, z których działają tylko dwa? Po co trzymasz zeszyt ze starymi notatkami, których nie jesteś w stanie odczytać? Stara przepustka? Świstki papieru? Gadżety z firmowych imprez? Twoje stanowisko pracy to nie magazyn ani wystawa!

 

Zwróć uwagę także na kable. Wykorzystaj organizery i paski, by jak najlepiej je ukryć i by nie przeszkadzały Ci w codziennym funkcjonowaniu.

 

 

Niepotrzebne przedmioty na biurku − czyli co?

 

Warto zadbać o to, by na blacie biurka znajdowało się jedynie to, z czego korzystasz w codziennej pracy albo po co sięgasz często. Jednak nie wszystkie nieprzydatne w pracy przedmioty warto odłożyć na bok. Biurko to nie tylko bezosobowy pulpit, warto zadbać także o to, by czuć się przy nim komfortowo, by budziło pozytywne skojarzenia. Te obniżają stres, wspierają poczucie bezpieczeństwa i w efekcie sprzyjają efektywności pracy. Dlatego tak wiele osób trzyma na biurku np. zdjęcia bliskich, ramki z inspirującym cytatem, pamiątki z wakacji czy chociażby wahadło Newtona lub antystresowe gadżety. 

 

Jeśli uważasz, że takie przedmioty wesprą Cię psychicznie, dzięki nim czas spędzony przy biurku będzie przyjemniejszy, nie musisz z nich rezygnować. Wybierz jeden lub dwa takie przedmioty i znajdź dla nich stałe miejsce. Może to być na przykład kwiat oczyszczający powietrze, ramka ze zdjęciem, gniotek antystresowy itp.

 

Organizacja na biurku − jak nie zapomnieć, co gdzie jest?

 

Czasem po wysprzątaniu swojej przestrzeni może okazać się, że nie pamiętamy, gdzie włożyliśmy daną rzecz. Dlatego, porządkując biurko, musisz obrać pewną metodę, dzięki której będziesz wiedzieć, gdzie co jest − i trzymać się jej!

 

Który system będzie najlepszy? Możesz wykorzystać kolorowe teczki, kolorowe nalepki, przechowywać różne rzeczy alfabetycznie, po datach, po kategoriach transkakcji / operacji, po nazwach projektów... Ważne jest to, by trzymać się zasady ważności − im coś jest częściej potrzebne, tym bliżej siebie to przechowuj. Rzeczy, które są przydatne rzadko, odkładaj dalej, a najlepiej znajdź dla nich miejsce poza zasięgiem wzroku, by Cię nie rozpraszały.

 

Czytaj także: Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

 

Co zrobić, by bałagan na biurku nie wrócił?

 

Utrzymanie schludnego biurka może być początkowo trudne, szczególnie, jeśli do tej pory Twoja przestrzeń w biurze przypominała nieco krajobraz po klęsce żywiołowej lub stary magazyn. Największą trudność stanowić będzie:

 

  • nauczenie się, jakie jest miejsce przypisane każdej rzeczy. To niezbędne, by ją szybko lokalizować;
  • zmiana przyzwyczajeń dotyczących odkładania rzeczy na ich miejsce oraz usuwania tego, co niepotrzebne.

 

Dlatego do całego procesu warto podejść jak do nauki nowej umiejętności i zrozumieć, że być może trzeba będzie włożyć pewien wysiłek w to, by utrzymywać dobrą organizację biurka. Początkowy zapał szybko minie, dlatego najważniejsze jest wyrobienie w sobie dobrych nawyków. Wkrótce będą przychodzić Ci naturalnie i po prostu staniesz się osobą, która z łatwością utrzymuje uporządkowane środowisko pracy.

Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci w walce z tendencją do robienia bałaganu na biurku.

 

  • Rzuć okiem na biurko przed zakończeniem dnia pracy

 

W ferworze pracy możesz nie mieć do tego głowy − to zrozumiałe − ale na koniec każdego dnia poświęć minutę na odłożenie wszystkich rzeczy na swoje miejsce. Notatki odłóż tam, gdzie trzymasz świstki i karteczki, dokumenty zgromadź w jednym miejscu, usuń kubek po kawie czy pustą butelkę po wodzie, przełóż długopisy i inne artykuły biurowe do pojemników na nie itp.

 

  • Wyznacz kwadrans w tygodniu na sprzątanie biurka

 

Kwadrans w tygodniu, najlepiej ostatniego dnia w tygodniu pracy, poświęć na uporządkowanie swojej przestrzeni. Poprzekładaj dokumenty tam, gdzie ich miejsce. To co już niepotrzebne przełóż do szuflady lub szafki. Wyrzuć śmieci i zepsute długopisy. Powkładaj do odpowiednich przegródek organizera spinacze, zszywki, ołówki, zakreślacze czy inne gadżety. 

 

  • Utrzymuj czystość na biurku

 

Przynajmniej raz w tygodniu przetrzyj biurko, klawiaturę, myszkę, monitor środkiem czyszczącym do tego przeznaczonym. Usuń kurz, brud, plamy po kawie, wyrzuć śmieci. 

 

  • Zadbaj o wygodę i udoskonalaj swoją przestrzeń roboczą

 

Co z tego, że uporządkujesz wszystko według jakiegoś systemu, jeśli efekt będzie dla Ciebie mało komfortowy? Przedmioty na biurku nie powinny krępować Twoich ruchów. Ręka niepisząca powinna móc swobodnie sięgać po to, co może być Ci potrzebne, a pisząca − mieć miejsce na dobre podparcie łokcia i swobodę ruchów. Jeśli nie będzie Ci wygodnie, wkrótce nabierzesz nawyku do odkładania przedmiotów tam, gdzie sięganie po nie będzie bardziej komfortowe. Dlatego zamiast ze sobą walczyć − przyjrzyj się swoim dotychczasowym przyzwyczajeniom oraz zmieniaj organizację biurka w taki sposób, by lepiej współgrała z twoimi potrzebami w czasie pracy.

 

  • Zacznij etykietować

 

Nie musisz uczyć się na pamięć tego, co gdzie jest. Po prostu zacznij etykietować i podpisywać teczki, segregatory, notatniki czy pudełka. Dzięki temu szybciej znajdziesz to, czego potrzebujesz.

 

  • Nowy stos dokumentów i przedmiotów − nie panikuj!

 

Środowisko pracy jest dynamiczne, a to oznacza, że musisz wymyślić sposób, jak łatwo przystosowywać się do nowych warunków. Nowy projekt wymaga, byś poznał górę nowego materiału, dokumentów, książek, a może masz za zadanie zaopiekowanie się jakimś nowym sprzętem? Nowości nie powinny wprowadzać chaosu do Twojej przestrzeni. Możesz znaleźć dla nich tymczasowe miejsce, ale pamiętaj, żeby pod koniec dnia albo tygodnia umieścić je tam, gdzie powinny się docelowo znajdować. W innym przypadku kolejne nowości wkrótce przykryją te obecne i wrócisz do dawnego chaosu!

 

Jak utrzymać porządek na pulpicie


Kolejną kwestią jest utrzymanie porządku na pulpicie komputera. Obecnie praca biurowa w większości przypadków jest wykonywana na komputerach. I tutaj także warto zachować ład w dokumentach. Stare, niepotrzebne foldery należy albo wyrzucić albo zarchiwizować. Najlepiej opracować własny system katalogowania tak, aby na pulpicie nie było całej masy dokumentów, a znalezienie tego potrzebnego nie było trudne. Jak się do tego zabrać? 

 

Po pierwsze, zacznij odpowiednio nazywać foldery. Często bowiem szukamy konkretnego pliku, ale zwyczajnie nie pamiętamy, jak go nazwaliśmy. Nazwa powinna precyzyjnie i krótko określać to, co zawiera katalog.

 

Po drugie, stosuj daty. Przykładowo, jeśli zarządzasz jakimiś dokumentami na przestrzeni wielu lat, pomocne będzie ich porządkowanie zgodnie z rokiem i miesiącem. 

 

Po czwarte, usuwaj to co niepotrzebne! Zwykle nie ma potrzeby gromadzenia wszystkiego na urządzeniu, a część materiałów obecnie i tak utrzymywana jest w chmurze. 

 

Po piąte, jeśli z braku czasu szybko stworzyłeś / stworzyłaś plik o nieczytelnej nazwie typu „qokreojtj", do którego wrzuciłeś / wrzuciłaś bieżące materiały, upewnij się, by pod koniec dnia lub przynajmniej tygodnia zrobić z tym porządek. Nadaj folderowi właściwą nazwę, umieść go we właściwym miejscu. Podobnie jak w przypadku sprzątania biurka, wyznacz czas na regularne porządkowanie cyfrowej przestrzeni.

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

 

Porządek na biurku − najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak utrzymać porządek na biurku?

 

Najważniejsze jest nabranie nawyku do odkładania przedmiotów na wcześniej wyznaczone dla nich miejsce. Zanim to zrobimy, należy jednak zastanowić się, które przedmioty powinny znajdować się na biurku, a które nie są nam na co dzień niezbędne i dla tych ostatnich znaleźć miejsce gdzieś indziej np. w szafkach. W utrzymywaniu porządku na biurku dziecka czy własnych ważne jest także regularne sprzątanie, na przykład co tydzień.

 

  • Kiedy wypada Dzień Sprzątania Biurka?

 

Dzień Sprzątania Biurka świętujemy w drugi poniedziałek roku. W 2025 roku jest to 13 stycznia.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Kierowniczka / Kierownik Działu Technicznego

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie do realizacji, zlecanie oraz koordynowanie przebiegu napraw sprzętu i urządzeń, remontów, przeglądów instalacji oraz sprzętu technicznego; Monitorowanie realizacji terminów napraw, remontów i przeglądów zleconych do wykonania pracownikom obsługi Działu...

  • Specjalista serologii (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o. Wrocław, ul. Wodzisławska 6

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie procedur oraz technik stosowanych w pracowni molekularnej; Wykonywanie badań laboratoryjnych z wykorzystaniem technik: real-time PCR, ELISA, IFT oraz immunoblotingu; Obsługa laboratoryjnego systemu informatycznego oraz wydawanie wyników badań;...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.