Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca chałupnicza - co to jest, chałupnictwo bez wkładu, praca dla niepełnosprawnych

Praca chałupnicza - co to jest, chałupnictwo bez wkładu, praca dla niepełnosprawnych

 
Praca chałupnicza - co to jest, chałupnictwo bez wkładu, praca dla niepełnosprawnych

Praca chałupnicza - co to za praca?

 

Formalnie rzecz ujmując, chałupnictwo to potoczne określenie pracy w systemie nakładczym. Jest ona oparta o specyficzną umowę pracownika oraz nakładcy i zakłada wytwarzanie określonych produktów z surowców zapewnionych przez pracodawcę bez ustalania miejsca i wymiaru czasu poświęconego na tę działalność. Określa się natomiast rodzaj pracy, termin jej rozpoczęcia i zasady wypłacania wynagrodzenia.

 

Chałupnictwo bez wkładu

 

W temacie pracy chałupniczej składanie długopisów i sklejanie kopert w domu to najczęściej nasze pierwsze skojarzenia. Co jeszcze można wytwarzać w zaciszu swojego mieszkania? I jak nie dać się oszukać, wybierając spośród setek ofert pracy chałupniczej?

 

Po wpisaniu w internetową wyszukiwarkę haseł „praca chałupnicza w domu” lub „chałupnictwo oferty pracy” pojawią się mniej lub bardziej tajemnicze ogłoszenia. Niestety w większości z nich nie jest podana ani nazwa firmy, ani telefon kontaktowy. Widnieje za to prośba o przesłanie maila z deklaracją współpracy albo instrukcja, co zrobić, by otrzymać pierwszy zestaw części i narzędzi. Znalezienie uczciwej pracy chałupniczej nie należy do łatwych zadań.

 

Niezależnie, czy jest to składanie długopisów, ozdób świątecznych, zabawek albo biżuterii, czy też wypełnianie ankiet i wniosków, bardzo często warunkiem rozpoczęcia pracy jest przesłanie na podane w ogłoszeniu konto bankowe wkładu własnego. Taka kaucja najczęściej nie jest dużą sumą, jednak aby nie dać się naciągnąć, powinniśmy zawsze sprawdzić wiarygodność potencjalnego pracodawcy.

 

Trzeba być także ostrożnym, bo oferty chałupnictwa bez wkładu własnego, czy składania długopisów bez kaucji również mogą okazać się oszustwem. Zawsze przed przyjęciem zlecenia warto sprawdzić, czy firma wystawiająca ogłoszenie w ogóle istnieje. Na stronie internetowej Głównego Urzędu Statystycznego możemy zweryfikować NIP i REGON przedsiębiorstw – jeśli nie zgadzają się te dane, nie mamy szans na uczciwą pracę w domu.

 

Często także może się okazać, że mimo wcześniejszych ustaleń, zleceniodawca nie chce odebrać wykonanych produktów i wypłacić za nie wynagrodzenia. Kończy współpracę, sugerując, że pracownik powinien sam zadbać o dystrybucję wykonanych rzeczy. Przed tego typu nieuczciwymi praktykami może uchronić nas także egzekwowanie od pracodawcy umowy o pracę nakładczą. Nigdy nie podejmujmy się zlecenia chałupniczego bez pisemnego potwierdzenia zasad współpracy.

 

Praca chałupnicza dla niepełnosprawnych

 

Dla niepełnosprawnych, matek na urlopach macierzyńskich i osób, które z różnych względów nie decydują się na zatrudnienie poza miejscem zamieszkania, niekiedy jedyną możliwością zarobkowania jest praca z domu. Chałupnictwo, ze względu na nieokreślony czas wykonywania pracy, często jest traktowane także jako dodatkowe zajęcie, pozwalające podreperować domowy budżet. Jak już zostało wspomniane, trzeba niezwykle uważać na oszustów, proponujących wielkie zarobki przy minimalnym zaangażowaniu.

 

Nie ma prawnych przeszkód, aby niepełnosprawni trudnili się chałupnictwem. Pracę tę można bowiem dostosować do stopnia sprawności i zazwyczaj wymaga niewielkich zdolności manualnych. Mimo że umowa nie określa miejsca i czasu wykonywania działalności zarobkowej, nie zwalnia chałupnika z przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Podsumowując, praca chałupnicza może być dobrym rozwiązaniem dla mało mobilnych osób, także niepełnosprawnych. Należy jednak z rozwagą dobierać pracodawców i pamiętać, że nie zawsze za nawet najbardziej rozbudowanym i szczegółowym ogłoszeniem pt. „dam pracę chałupniczą” stoi uczciwa firma.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?