Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca głosem – jak dbać o struny głosowe?

Praca głosem – jak dbać o struny głosowe?

 
Praca głosem – jak dbać o struny głosowe?

Jedni pracują w biurach na programach komputerowych, inni na stanowiskach produkcyjnych przy skomplikowanych maszynach, jeszcze inni wykonują pracę za pomocą narzędzi trzymanych w dłoniach – wszyscy oni mogą w razie potrzeby wymienić wykorzystywane urządzenia na nowsze i sprawniejsze, naprawić części. Co jednak, jeżeli w czyimś zawodzie narzędziem pracy jest głos?

 

Kto pracuje głosem?

 

Jest wiele profesji, w których to głos odgrywa najważniejszą rolę. Chociażby ta wykonywana przez osoby codziennie słyszane w odbiornikach telewizyjnych. Zawód lektor czy prezenter/spiker radiowy  wydają się najbardziej reprezentatywne dla obszarów, gdzie narzędziem pracy jest aparat mowy. Jednak to dopiero początek listy. Kto jeszcze zalicza się do tego grona?

 

Nauczyciel, wykładowca, szkoleniowiec – sposoby na chrypę i utratę głosu mają opanowane do perfekcji. Długie godziny spędzane codziennie na przekazywaniu wiedzy sprawiają, że ich narządzie pracy jest zdecydowanie bardziej narażona na nadwyrężenie, niż np. struny głosowe u człowieka pracującego za biurkiem.

 

Lektor, aktor, aktor dubbingowy – te zawody wymagają bardzo dużej pracy nad głosem. Chodzi nie tylko o przetrwanie ciągłych prób i nagrań. Chrypa czy chorobowa zmiana barwy głosu mogą wykluczyć dane osoby z odgrywania wyznaczonych ról, zablokować całkowicie wykonywanie pracy. W przypadku np. nauczycieli tabletki na gardło mogą złagodzić ból, by dalej z lekko zmienionym głosem móc prowadzić lekcje. W branży aktorskiej lub lektorskiej czasem trzeba odwoływać całe nagrania, by głos lektora czy aktora nie brzmiał obco.

 

Osoby pracujące w bezpośredniej obsłudze klienta – dyżury na telefonicznej linii informacyjnej, pomocy technicznej itp. powodują, iż głos takich pracowników nieustannie jest w użyciu. Ze względu na suche, klimatyzowane powietrze w pomieszczeniach biurowych, odbieranie telefonów przez 8 godzin dziennie i inne czynniki, w przypadku zawodów związanych z obsługą klientów bardzo łatwo jest o chrypę, ból gardła czy zapalenie strun głosowych.

 

Jak wzmocnić struny głosowe?

 

Znając zagrożenia wynikające ze specyfikacji pracy w poszczególnych zawodach, można stosować różne metody, by z jednej strony zadbać o brzmieniowe aspekty głosu, z drugiej zapobiegać uciążliwym chorobom.

 

Jeżeli chce się zadbać o odpowiednią barwę, ton, wzmocnić struny głosowe w krtani należy wykonywać odpowiednie treningi. Ćwiczenia na dykcję wiążą się na przykład z czytaniem na głos różnych tekstów, ważne jest też nagrywanie głosu, by łatwiej zaobserwować elementy wymagające pracy. Do tej serii zadań można zaliczyć także „gimnastykę języka” czy powtarzanie różnych trudnych wyrazów w odpowiednim tempie.

 

Jak nie nadwyrężać strun głosowych, by móc swobodnie pracować głosem i nie narażać się na częste infekcje? Istotne jest ich nawilżanie, spożywanie odpowiednio często płynów. Należy jednak wykluczyć te drażniące – jak kawa, herbata czy alkohol. Powinno się też wprowadzić oddychanie przeponą – z organizmu znika napięcie, ciało się zrelaksuje, przez co łatwiej opanować głos. Bardzo istotne jest też zapewnienie odpowiedniego środowiska pracy. Optymalna temperatura i wilgotność powietrza wpływają pozytywnie na nasze struny głosowe.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.