Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca kierowcy autobusu - zagranica, Niemcy, bez języka, wynagrodzenie

Praca kierowcy autobusu - zagranica, Niemcy, bez języka, wynagrodzenie

 
Praca kierowcy autobusu - zagranica, Niemcy, bez języka, wynagrodzenie

Kierowca autobusu - Niemcy

 

Bardzo wiele ogłoszeń dla kierowcy autobusu napływa do nas zza zachodniej granicy. Jeśli ktoś zastanawia się nad takim krokiem, będzie mógł wybierać w bardzo wachlarzu ofert. Nawet jeśli chodzi o trasy. Są propozycje pracy przy transporcie szkolnym, na liniach miejskich i międzymiastowych, a nawet kursy zagraniczne (ze startem i siedzibą w Niemczech).

 

Najczęściej oferty pracy dla kierowcy autobusu pojawiają się za pośrednictwem agencji. W wymaganiach podstawą jest oczywiście prawo jazdy kategorii D oraz doświadczenie w kierowaniu tego typu pojazdem.

 

Kierowca autobusu - Niemcy, bez języka

 

Wygląda na to, że deficyt kadry u naszego sąsiada jest bardzo duży. Można to stwierdzić na podstawie umieszczanych ofert pracy. Kierowcy autobusu oraz innych pojazdów, są poszukiwani na szeroką skalę. W niektórych pojawiających się ogłoszeniach, nie wymaga się znajomości języka. Niestety raczej nie w przypadku kierowców autobusów. Oni mają częstszy kontakt z pasażerami (lokalnymi mieszkańcami), więc niezbędne jest chociaż minimum, pozwalające na podstawową komunikację.

 

Kierowca autokaru - praca

 

Kiedy zadaniem kierowcy będzie prowadzenie autokarów turystycznych, trzeba wziąć pod uwagę fakt, że mogą być to wyjazdy kilkudniowe. Przy takich kursach często pojawia się konieczność długich godzin nocnej jazdy. Jednak warto pamiętać, że za takie warunki powinna obowiązywać odpowiednia dopłata.

 

Znając miejsce kursu i przebieg trasy, warto zapoznać się z miejscowymi przepisami drogowymi. Pomoże to po pierwsze uniknąć niebezpiecznych sytuacji na drodze, zagrażających bezpieczeństwu kierowcy i pasażerów, po drugie zapobiec nieprzyjemnościom związanym z zatrzymaniami przez tamtejsze służby.

 

Kierowca autobusu - wynagrodzenie za granicą

 

Jeśli chodzi o pracę w Niemczech, kierowcy autobusu mogą skusić się na warunki oferowane przez tamtejszych pracodawców. Umowa o pracę (na niemieckich zasadach) oraz dodatki (na przykład ubezpieczenie, dodatki urlopowe, diety oraz zakwaterowanie)to bardzo silne argumenty, które mogą zachęcić kandydatów z Polski.

 

Najczęstsze minimum, które oferuje się osobom podejmującym pracę kierowcy autobusu, to ok. 2 600 EUR.
Pracodawcy podają również kwoty za rozliczenie godzinowe – od około 12,00 do 17,00 EUR za godzinę pracy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).
  • Specjalista ds. serwisu / Elektryk Automatyk (K/M)

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii oraz nadzór nad prawidłową pracą urządzeń AKPiA; Analiza pracy oraz programowanie sterowników i regulatorów (nastawy i kontrola parametrów) Weryfikacja dokonanych nastaw pod kątem ich wpływu na prawidłową eksploatację węzłów oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. serwisu / Mechanik

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Zapewnienie pełnej sprawności techniczno‑eksploatacyjnej maszyn, urządzeń oraz instalacji w zakresie mechanicznym. Diagnozowanie usterek i awarii urządzeń. Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów technicznych. Montaż i demontaż części oraz podzespołów mechanicznych.
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?