Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca po historii: gdzie ją znajdziesz?

Praca po historii: gdzie ją znajdziesz?

 
Praca po historii: gdzie ją znajdziesz?

Kierunki historyczne – perspektywy zatrudnienia

 

Kierunki historyczne nie obejmują wyłącznie historii w sensie ogólnym. Można doprecyzować wybór i studiować takie przedmioty jak historia sztuki, etnologia, archeologia, ochrona dóbr kultury i podobne. Choć w powszechnej opinii mówi się, iż są to studia bardziej dla pasjonatów, niż dające konkretny zawód, to jednak absolwenci znajdą dla siebie miejsce na rynku pracy.

 

Zacznijmy od tego, czego się uczą. Zdobywają oczywiście wiedzę o faktach historycznych, znają ich chronologię, konteksty, skutki oraz przyczyny. Jednak to nie tylko sama teoria. Studia historyczne doskonalą wiele innych, cennych umiejętności. Przede wszystkim pamięć, pozwalającą przywoływać wiele przydatnych informacji. To też pewna poręczność w kojarzeniu faktów, łączeniu ich ze sobą, analiza różnych wydarzeń i poszukiwanie klucza do rozwiązywania pozornie niezwiązanych problemów – dlaczego dany władca postąpił tak, a nie inaczej, co spowodowało wędrówkę ludności z jednego obszaru na inny, pod wpływem jakich wydarzeń powstał ten obraz i jaki przekaz może być ukryty w inskrypcji nad wejściem do średniowiecznego budynku.

 

Mimo iż wydaje się to najbardziej powszechną drogą kariery, to praca po historii wiąże się nie tylko z przekazywaniem wiedzy uczniom i studentom. Absolwenci mogą także podjąć się pełnienia obowiązków w instytucjach kultury, muzeach i archiwach – zajmując się organizacją wystaw, opisywaniem eksponatów, poszukiwaniem ich i pozyskiwaniem dla reprezentowanej instytucji. Warto także zainteresować się możliwością wstąpienia w struktury np. samorządu lokalnego.

 

Praca nauczyciela historii

 

Jeśli zdecydujemy się na zatrudnienie jako nauczyciel historii, musimy liczyć się z tym, że wysokość wynagrodzenia regulowana jest przez państwo, a liczba godzin lekcyjnych jest ograniczona.

 

Jednak jeżeli czujemy powołanie do wykonywania właśnie tego zawodu, z pewnością odnajdziemy się w szkolnym środowisku. Tłumaczenie tego, jak kształtowała się historia Polski, Europy czy świata, nie musi być jedynym zadaniem. Prowadzenie kół naukowych – np. w terenie, przygotowywanie uczniów do konkursów i olimpiad może dawać bardzo dużo satysfakcji.

 

Inne zawody po historii

 

Oczywiście praca w placówkach oświaty nie jest jedyną opcją po ukończeniu studiów. W zależności od specjalizacji można znaleźć pracę na różnych stanowiskach. Na przykład profesor czy doktor historii często pracują jako redaktorzy naukowi czasopism, portali i innych wydawnictw.

 

Co po studiach historycznych mogą robić osoby, które nie chcą siedzieć za biurkiem? Archeolog ma możliwość wyjazdu na różnego typu ekspedycje, historyk sztuki  w ramach prac badawczych musi często podróżować do innych muzeów, archiwów czy bibliotek – w kraju i na świecie.

 

Warto dodać, że same studia przygotowują absolwenta do podejmowania wielu zawodów niezwiązanych ściśle z samą historią. Osoby, które ukończyły studia humanistyczne, mogą pracować w redakcjach, na stanowiskach managerskich, jako doradcy, kierownicy, konsultanci itd.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Junior Account Manager

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Kontakt z pracownikami tymczasowymi , zarządzanie ich czasem pracy i układanie grafików. Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych oraz aspektami ich codziennej pracy na terenie Niemiec takimi jak: urlopy, zakwaterowanie, zwolnienia lekarskie. Budowanie pozytywnego...
  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Kadrowo-Płacowej

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej: prowadzenie akt, aktualizacje, wydawanie zaświadczeń. Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i cywilnoprawnych, uwzględniając równoważny czas pracy. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie...
  • Specjalista ds. Operacji Transportowych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie i nadzór nad harmonogramami realizacji usług oraz przydział zasobów technicznych i ludzkich. Kierowanie i kontrola zespołu terenowego (ok. 30 pracowników) — planowanie zadań, nadzór jakości, rozliczenia. Prowadzenie ewidencji czasu pracy i dokumentacji...
  • Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Wsparcie w przekazywaniu wiedzy technicznej i metodologii realizacji. Zarządzanie projektami zgodnie z : koncepcją i metodologią realizacji, inżynierią i projektowaniem, zadaniami geodezyjne, tworzeniem instrukcji roboczych dla instalacji i procesów budowlanych. Planowanie i...
  • Kierownik Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Rozpoznawanie i spełnianie wymagań jakościowych określonych w warunkach kontraktu Wsparcie techniczne w przygotowywaniu oferty Udział w wyborze podwykonawców i dostawców oraz w procesach negocjacji cen usług i materiałów Przejmowanie placu budowy i organizacja jej zaplecza...
  • Kierownik Projektu (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Kompleksowe zarządzanie projektem zgodnie z warunkami kontraktu Weryfikacja dokumentacji inwestycji pod względem formalnym i technicznym Przygotowanie budżetu realizacyjnego projektu, jego kontrola, monitorowanie zmian i realizacji projektu Nadzór nad procesem kontraktacji...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.