Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w branży gier - co ma do zaoferowania przemysł gier komputerowych?

Praca w branży gier - co ma do zaoferowania przemysł gier komputerowych?

 
Praca w branży gier - co ma do zaoferowania przemysł gier komputerowych?

Branża gier komputerowych cieszy się dużym zainteresowaniem konsumentów. Gaming jest popularny nie tylko wśród nastolatków. Ma zwolenników praktycznie w każdej grupie pokoleniowej. Czy jest to dziedzina atrakcyjna także pod względem zatrudnienia? Czy polscy producenci gier mają do zaoferowania ciekawe stanowiska?

 

Charakterystyka branży gier komputerowych w Polsce

 

Do wielu z nas dotarły informacje z mediów o tym, że polskie gry komputerowe zajmują ważną pozycję na światowym rynku. Polski „Wiedźmin 3: Dziki Gon” święcił swego czasu triumfy w rankingach gier, zdobył ważne w gamingowym świecie nagrody. Studio, które go stworzyło, w 2020 wypuści nową grę, w którą zaangażowano znanego hollywoodzkiego aktora Keanu Reevesa.

 

Potencjał tej branży zauważył również polski rząd, który ustanowił Program Rozwoju Talentów Informatycznych na lata 2019-2029. Jedną ze ścieżek prowadzenia tej inicjatywy będą „Mistrzostwa w Projektowaniu Gier Komputerowych” przeznaczone dla uczniów i studentów.

 

Praca w branży gier

 

Praca przy grach to jednak nie tylko programowanie. Poniżej przedstawiamy listę kilku popularnych stanowisk, które związane są z tą branżą.

 

- game designer – projektant gier, ustala między innymi takie kwestie jak liczbę przeciwników, sposoby ich pokonania, rodzaje broni. Jest osobą odpowiedzialna za grywalność projektu. Zawód wymaga kreatywności, umiejętności logicznego myślenia.

 

- programista gier komputerowych – odpowiada za tworzenie gier na poziomie kodowania. Pracuje nad tym, by wcielić w życie to, co wymyślił game designer – by na przykład po wydaniu komendy skrętu, postać z gry rzeczywiście skręciła, by przeciwnik się bronił itd.

 

- tester gier komputerowych – wyszukuje błędy powstałe podczas produkcji, musi myśleć nieszablonowo, sprawdzić czy każda możliwa funkcja gry działa.

 

- grafik gier komputerowych – osoba odpowiedzialna za wizualny aspekt gry.

 

Jak znaleźć pracę w branży gier komputerowych?

 

Gry na komputer to bardzo złożone i skomplikowane produkty. Zazwyczaj przy ich powstaniu pracują całe zespoły osób wykonujące wyżej wymienione czynności. Każde ze stanowisk można także podzielić na bardziej szczegółowe role – ze względu na przydatność na danym etapie tworzenia gry.

 

Jeżeli kogoś interesuje tworzenie gier komputerowych, ofert pracy może poszukiwać na portalach z ogłoszeniami. Jednak dobrą metodą jest także odwiedzanie serwisów internetowych samych producentów gier.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.